담배공장 조립라인에 취업하는 근로자의 30% 이상이 대학원 학위를 갖고 있다는 사실에 대해 어떻게 생각하시나요?

이러한 상황의 출현은 매우 정상적인 현상입니다. 우선 중국은 현재 고등 교육의 대중화를 추진하고 있기 때문에 실제로 더 높은 지식 수준을 갖춘 인재가 많지만 우리나라의 경제 발전은 아직 이루어지지 않았습니다. 수용할 수 있는 능력이 너무 많아서 첨단 기술 산업과 일부 첨단 직업이 아직 발전하지 못했습니다. 그러면 교육에 대한 이전 투자의 균형을 맞추기 위해 더 높은 소득이 필요한 사람들은 담배 공장과 같이 임금은 높지만 기술 수준은 낮은 산업으로 유입될 수 있습니다.

우리나라는 담배공장 대부분이 국영기업이다. 많은 기업이 5개 보험과 1개 주택펀드를 보유하고 있고, 급여 수준도 적당해 그런 기업에 기꺼이 입사하려는 대학생들이 많다.

인터넷에는 이런 회사에 계속 머물면 승진 가능성이 없다며 이들 회사의 수평적 경영에 불만을 토로하는 대학생들도 있다. 그러한 기업에 입사하는 데에는 장점과 단점이 있지만, 너무나 많은 교육을 받은 사람들이 그러한 기업에 기꺼이 입사한다는 사실은 그러한 기업이 근로자에게 제공하는 이익이 단점보다 훨씬 크다는 것을 보여줍니다.

이제 대학원 학위를 가진 사람들이 개인교습을 하거나 아이들을 학교에 보내는 것을 볼 수 있습니다. . 테이크아웃, 왜냐하면 이런 종류의 직업의 어떤 측면에서든 급여와 혜택은 실제로 허용될 수 있기 때문입니다.

이러한 현상이 나타나는 이유 중 하나는 우리나라의 현재 고용 개념의 변화와도 관련이 있습니다. 과거에는 모두가 교육 수준이 높은 사람이 직업에 종사해야한다고 생각했습니다. 그러나 취업시장이 변화하면서 이제는 직원 중심의 시장으로 변모했다. 이러한 현상의 출현은 대학 학위가 가치가 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 동일한 유형의 업무에 종사하는 지식 수준이 다른 사람이라도 발전 전망이 다르기 때문입니다. 더 높은 층차를 가진 사람들의 미래 상승 경로는 확실히 더 넓어질 것입니다.