인하상업홀딩스유한회사의 철학체계

기업문화는 기업정신, 우수한 품질, 가치추구, 문명화된 행동, 평판 이미지 등이 집약적으로 표현된 것입니다. 인민과 기업의 신속하고 지속가능한 발전은 당의 개혁개방의 좋은 정책과 각계의 관심과 지지, 각계의 관심과 지지, 전 인민이 공동으로 노력함으로써 이익을 얻으며 기업의 혁신과 혁신에서도 이익을 얻습니다. 문화. 수년에 걸쳐 우리는 독특한 사람과 기업 문화를 발전시켜 왔습니다.

●기업 비전: 중국을 배치하고 국가적인 비즈니스 디스플레이 플랫폼을 구축합니다.

● 기업 목적: "중간 조화, 세상에 이로움"-완벽함을 창조하고 사회에 환원--

하늘과 땅에 상응하는 사람들 중도와의 조화는 세상을 이롭게 하려는 마음을 갖는다.

사람과 기업을 위해서는 시장에 관해서 먼저 기회를 포착하고 마음을 담아 완벽한 제품을 만들어야 하며, 고객을 위해서는 수요를 지침으로 삼아 완벽한 협력을 위해 열심히 노력합니다.

직원을 위해 발전을 주체로 삼고 진심으로 완벽한 플랫폼을 구축합니다.

사회를 위해 책임을 기본으로 삼고 글을 씁니다. 마음으로 완벽한 답변.

● 개발 철학: "비즈니스에는 경계가 없고 실천에는 경계가 없습니다" --자신을 초월하고 우수성을 추구합니다--

직원은 끊임없이 자신을 뛰어넘고 신체적, 인지적 한계에 도전해야 합니다. ;

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기업은 끊임없이 자신을 뛰어넘고 혁신과 개발의 한계에 도전해야 합니다.

사람과 직원은 함께 우수성을 추구하고 사람과 비즈니스의 한계를 달성해야 합니다. 개발.

● 경영 철학: "먼저 상황을 활용하고, 그 다음에 전략을 취하고, 그 상황에서 전략을 구한다" -- 모든 것을 전략화하고 통합 --

수천 마일 떨어진 곳에서 전략을 세우고 승리하는 것이 성공의 열쇠입니다. 중국으로 확장하려는 야망을 가지고 Renhe는 작전 전략을 수립하고 전략 실행을 위한 전문적이고 지능적인 의사 결정 팀을 구축하고 통합하기 위해 노력합니다.

모든 것을 이해하는 것, 하나의 사례에서 추론을 이끌어내는 것, 듣고 나서 열 가지를 아는 것이 인지의 상태입니다. 사람들과 옹호자들은 학습하고, 더 중요하게는 경험적 학습입니다. 중국을 건설하는 대전략은 런런에게 보기 드문 실용적인 학습 조건을 제공했습니다. 프로젝트 개발 과정에서 직원들이 지속적으로 자신을 향상할 수 있도록 교육하고 사람과 비즈니스도 팀이 끊임없이 자신을 능가하도록 이끌어줍니다.

● 기업 원칙: 집합체, 창조, 예측, 우수성.