폭스콘에서 한 달만 일했다면. 퇴사하면 돈을 받을 수 있나요? Foxconn은 임금을 억제하고 있습니까?

폭스콘에서 딱 한 달만 일했고, 퇴사 절차를 마치면 규정에 따라 노동자들에게 급여를 일시불로 지급해야 했다.

'임금지급에 관한 잠정규정' 제9조에 따르면, 노동관계 당사자 쌍방이 법에 따라 근로계약을 해지 또는 해지하는 경우, 사용자는 근로자에게 임금 전액을 지급해야 합니다. 노동 계약이 종료되거나 종료됩니다.

제18조 각급 노동 행정 부서는 사용자의 임금 지급을 감독할 권리가 있습니다. 사용자가 근로자의 정당한 권익을 침해하는 다음 각 호의 행위를 한 경우, 노동청은 근로자에게 임금 및 경제적 보상금 지급을 명령할 수 있으며, 보상금 지급을 명령할 수도 있습니다.

(1) 근로자에게 이유 없이 임금을 지급하지 않거나 체불하는 행위,

(2) 근로자에게 연장 근무 시간에 대한 임금 지급을 거부하는 행위,

(3) 근로자에게 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 행위 현지 최저임금 기준.

경제적 보상 및 보상 기준은 관련 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다.

추가 정보:

'노동사회보장 감독규정' 제26조 사용자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우 노동사회보장국이 이를 별도로 명한다. 기한 내에 근로자에게 임금을 지급할 것 보수, 근로자의 급여가 현지 최저 임금 기준보다 낮을 경우 또는 기한 내에 지급하지 않을 경우 노동 계약 종료에 대한 경제적 보상을 명령해야 합니다. 지급액의 50%를 초과하고 1배 미만을 계산하여 직원에게 추가 보상을 지급하는 행위:

(1) 이유 없이 근로자의 임금을 보류하거나 연기하는 행위

(2) 근로자에게 현지 최저 임금보다 낮은 임금을 지급하는 경우

(3) 법에 따라 근로자에게 경제적 보상을 제공하지 않고 노동 계약이 종료됩니다.

바이두 백과사전 - 임금 지불에 대한 임시 조항