기업 면접관의 중요성

면접은 면접관이 우리를 면접하는 것뿐만 아니라 우리도 회사를 선택하는 양방향 선택 과정이며, 면접관은 회사에 대한 우리의 첫인상이 되는 경우가 많습니다. 이는 우리가 이 회사를 선택하느냐의 문제일 뿐만 아니라 이 회사에 대한 우리의 미래 태도와도 관련이 있습니다. 면접관에 대한 우리의 인상이 좋지 않다면, 이 회사가 나중에 우리 스스로 블랙리스트에 올라갈 수도 있다는 점은 회사에게도 손해가 된다고 생각합니다.

오늘은 동기들과 함께 중태증권과 금원증권에 면접을 갔습니다. 처음에는 특별한 사정으로 금원증권에 먼저 연락을 해서 기대가 컸습니다. Jinyuan 증권은 일시적으로 바빴습니다) 먼저 Zhongtai Securities에갔습니다.

Zhongtai Securities에 대한 첫인상은 아직 매우 좋습니다. 사무실 공간은 이제 막 지어졌으며 아직 정식으로 영업을 시작하지 않았습니다. 그러나 사무실 환경은 매우 좋고 내부에는 많은 직원이 있습니다. 여전히 사용되지 않는 넓은 지역입니다.

이후 인터뷰는 좀 더 공식적인 인터뷰에 가까웠고, 그는 우리가 당분간 신경 쓰지 않을 수도 있지만 앞으로 있을 일들에 대해 이야기하는 것을 포함하여 회사의 상황과 향후 발전에 대해 솔선적으로 이야기했습니다. 매우 중요해서 우리도 같은 느낌을 받았어요. 아주 좋아요.

진위안 증권은 우리가 다녀온 후 직원이 3명밖에 없었고, 그들이 우리에게 말한 것 중 일부는 실제로 인터뷰처럼 느껴지지 않았기 때문에 정말 실망했습니다. 나중에 궁금한 게 있냐고 물었더니 진위안 증권을 소개해달라고 했더니 미리 해야 할 일이라고 하더군요. , 저는 방금 Jinyuan Securities의 소개를 살펴보는 데 몇 분을 보냈습니다.

종타이증권과 비교하면 금원증권은 '성실성이 부족하다'고 할 수밖에 없다.

돌아와서 반 친구들에게 내 돈은 절대 금원증권에 넘겨지지 않을 거라고 말했고 정말 걱정이 많았고 전문성이 전혀 없었습니다.

앞으로도 주식 투기를 할 수도 있겠네요. 중태와 금원 중 하나를 선택해야 한다면 절대 금원증권은 아닐 것 같습니다. 증권은 내가 블랙리스트에 올렸습니다.

일반적으로 첫인상이 좋다는 것은 첫인상에 영향을 미치는 요소가 많다고 생각하는데, 면접관이 절대적으로 중요한 것은 면접관이 '수정'할 수 있는 부분이고, 면접관도 마찬가지다. , 다른 측면을 통해 공무원의 문제를 "수정"하는 것은 어렵습니다. 결국 재능은 가장 근본적인 결정적인 요소이다.