3G 휴대폰 임베디드 개발 인력에 대한 수요가 많나요?

'3망 통합'과 3G 라이선스 발급으로 관련 산업이 성장했지만 이에 상응하는 복합 인재 풀이 턱없이 부족한 상황이다. 오늘날 3G 인재 시장에는 세 가지 유형의 인재가 있습니다. 하나는 임베디드 소프트웨어 엔지니어이고, 다른 하나는 모바일 부가가치 서비스 개발 엔지니어입니다. 자격을 갖춘 3G 인재는 전통적인 통신부터 인터넷까지 모든 관련 지식을 습득하는 동시에 이동통신 및 소프트웨어 지식에 능숙해야 한다고 이해됩니다. 현재 시장에는 수요를 충족할 수 있는 모바일 통신 소프트웨어 엔지니어가 거의 없으므로 이 직업의 평균 연봉은 200,000이 넘습니다. 임베디드 소프트웨어 엔지니어의 월급은 10,000 위안이 넘습니다. 모바일 통신 산업은 임베디드 소프트웨어의 가장 중요한 응용 분야 중 하나입니다. 휴대폰용 임베디드 소프트웨어는 전체 임베디드 소프트웨어 응용 규모의 거의 60%를 차지합니다. 3G 시대에는 휴대폰, 디지털 TV, 정보 가전, 인터넷 전화, 자동차 전자, 의료 전자 등이 모두 임베디드 소프트웨어의 중요한 응용 분야가 될 것입니다. CareerCare의 HR 전문가에 따르면 임베디드 소프트웨어 개발은 ​​향후 가장 인기 있고 인기 있는 직업 중 하나입니다. 권위 있는 부서의 통계에 따르면 우리나라의 현재 임베디드 소프트웨어 인재 격차는 연간 약 20만 명입니다. 앞으로 "3중 네트워크 통합"이 계속 가속화되고 3G 네트워크가 완전히 출시됨에 따라 이 숫자는 두 배가 될 것입니다. 만약 이런 일이 발생한다면 상상하기 어렵습니다. 이 문제가 해결되지 않는다면 임베디드 소프트웨어 산업은 앞으로 어떤 위기에 직면하게 될까요? 51job.com이 공개한 급여 보고서에 따르면 10년 경력의 수석 임베디드 소프트웨어 엔지니어의 연봉은 약 30만 위안이다. 주니어 임베디드 소프트웨어 개발자도 평균 월급이 5,000위안 정도이고, 중급 및 고급 임베디드 소프트웨어 엔지니어의 평균 월급이 10,000위안이 넘습니다.