Peters가 제안한 네 가지 거버넌스 모델은 무엇인가요?

시장 기반, 참여형, 유연성, 분산형입니다.

시장형 관리: 업무에 따라 급여를 받으며, 다른 민간 부문 부서의 관리 기술을 사용합니다. 시장경제의 가치법칙을 활용하여 기업 내 상위 프로세스와 하위 프로세스의 관계, 서비스와 서비스의 관계를 행정적 관계에서 등가교환의 경제적 관계로 변화시킵니다.

참여적 관리: 전체 품질 관리 팀. 직원과 부하직원이 조직의 의사결정 과정에 참여하고 다양한 수준의 관리 업무를 수행하여 부하 직원과 직원이 회사의 최고 관리자와 동등한 위치에 있도록 합니다.

유연한 관리: 임시 직원을 관리합니다. 이를 통해 전체 조직 시스템은 외부 환경 변화에 따라 일정 범위 내에서 적응할 수 있게 됩니다.

관리 해체: 관리의 자유도가 높아집니다. 그 기본 의미는 정부 규제를 완화하고 정부 활동을 더욱 창의적이고 효율적이며 효과적으로 만드는 것입니다.

확장 정보

거버넌스의 작업 목표:

1. 거버넌스의 작업은 이러한 환경에서 일하는 사람들이 다음을 수행할 수 있도록 환경을 설계하고 유지하는 것입니다. 최소한의 비용으로 설정된 목표를 달성하거나, 기존 자원으로 최대의 목표를 달성할 수 있습니다.

2. 이는 4가지 상황으로 세분화됩니다. 즉, 생산량은 변하지 않고 지출은 감소합니다. 지출은 변하지 않고 생산량은 증가합니다.

3. 여기서 지출에는 자금, 인력, 시간, 자재, 에너지 등의 소비가 포함됩니다. 간단히 말해서, 경영의 기본 원칙은 "적은 노력, 더 많은 결과"입니다. 자원을 덜 투자하고 소비할수록 더 큰 성과와 결과를 얻을 수 있습니다.

참고 자료

바이두 백과사전-도시 관리