은퇴 지연에는 세 가지 조건과 네 가지 장점과 단점이 있습니다.

'14차 5개년 계획'의 '권고사항'이 '법정 정년을 점진적으로 유예하자'고 제안한 이후 네티즌들 사이에서 퇴직이 늦어지는지 걱정하는 이들이 많다. 2021년에는 실제로 시행될 예정이다. 그런 면에서 그리 빠르지는 않을 것 같습니다.

첫째, 구현 모델

은퇴 지연 문제에 대해서는 모두의 태도가 그렇습니다. 이 법안을 전면적으로 시행하려면 반드시 다수의 국민을 만족시킬 수 있는 방법을 찾아야 할 것이다. 특히, 어떻게 반대자들이 이를 받아들일 수 있을지가 큰 문제가 될 것이다. 그렇지 않고 시행하게 되면 모두의 보험 가입 의욕이 쉽게 위축될 것입니다. 조기 퇴직한 사람들이 연금을 받을 수는 있지만 몇 년을 더 견뎌야 하는 것을 보면 심리적으로 매우 불균형할 것이기 때문입니다. 그러나 가입자가 퇴직을 연기할지 여부를 고려할 수 있도록 유연한 선택 방법을 구현해야 합니다. 많은 사람들이 연금을 더 일찍 받기 위해 퇴직 연기를 포기할 수 있으므로 연금의 시행이 필요합니다. 퇴직연기 의미가 없어졌습니다. 이 딜레마가 해결될 때까지 퇴직 연기 조치를 즉각 시행해서는 안 된다.

둘째, 긴급성

인적자원사회보장부는 얼마 전 성명을 발표해 올해 3분기 연금계좌 잔액이 여전히 4조5000억 달러에 달한다고 밝혔다. 및 연금 지급이 보장될 수 있습니다. 연금 지급은 여전히 ​​보장될 수 있기 때문에 퇴직 연기를 동시에 실시할 경우 연금이 충분한지 의문이 들기 쉬운 모순이 있을 수 있습니다. 따라서 더 많은 사람들이 기꺼이 받아들일 수 있기를 바랍니다. 퇴직연기 제도 시행, 누구나 퇴직연기의 필요성을 느낄 수 있는 기회가 있어야 시행 효과가 훨씬 더 좋을 수 있습니다.

셋째, 전체적인 계획

현재로서는 명확한 은퇴연기 계획이 없습니다. 일반적으로 특정 정책을 시행하기 전에 합리적이고 구체적인 추진 방법을 제시해 주시기 바랍니다. 모두의 의견을 참고하여 구현하겠습니다. 따라서 설사 그것이 시행되더라도 모든 사람이 받아들일 수 있으려면 지연, 시행 방법, 연금 지급 및 기타 문제에 관해 매우 합리적이고 포괄적인 계획이 제시되어야 합니다. 그리고 이 과정은 시간이 걸린다. 내년에 서둘러 구현한다면 가능성은 아직 상대적으로 적다.

그럼 실제로 퇴직 연기가 시행된다면 서민들에게 좋은 일이 될 것인가, 나쁜 일이 될 것인가? 2가지 장점과 2가지 단점이 있다고 생각합니다:

우선 장점으로는 우선 연금 지급이 더 안전해질 것입니다

신규 인구 증가율이 둔화되면서 , 고령화 사회화 문제가 점점 더 심각해지면서 퇴직자의 연금을 감당하기 위해 보험료를 젊은이들에게만 의존하라는 압력이 커지고 있습니다. 소득은 2조 1천억에 달했지만 지출은 2조 8천억에 달해 국제수지 불균형이 발생한 것은 분명하다. 따라서 연금을 장기간 지급하려면 퇴직을 연기하는 것이 연금계좌의 압박을 완화하는 데 반드시 필요합니다.

둘째, 더 많은 역량을 갖춘 사람들이 다양한 분야에서 지속적으로 공헌할 수 있도록 해주세요

올해 방역을 보면 그 싸움의 최전선에 있는 베테랑 전문가들이 있다는 것을 알 수 있습니다 Line은 정말 모두를 편안하게 만들어줍니다. 의료산업 외에도 많은 분야의 핵심기술은 여전히 ​​소수의 전문가들의 손에 달려 있다. 이들도 계속해서 그 자리에 머물 수 있다면 자신의 분야에 더 많은 기여를 하게 될 것이다.

둘째, 단점을 살펴보자. 먼저 연금 수령 기간 단축

퇴직 연기를 받아들이는 사람은 연금을 받는 사람보다 연금을 더 짧은 기간 받게 된다. 어쩌면 연금을 더 적게 받고, 퇴직을 연기하고, 결국에는 매우 불이익을 받게 될 것입니다.

셋째, 근무시간을 연장해야 한다

많은 사람들이 평생 일을 했고, 50대, 60대가 되면 에너지를 뒷받침하기 어렵다고 다들 희망한다. 집에 편안히 앉아 노후를 즐기기 위해, 은퇴가 늦어지면 9시부터 6시까지 출퇴근을 해야 한다는 점을 생각하면 심리적 거부감을 느끼는 사람들이 많을 것이다.

이 문제에 관해서는 실제로 은퇴를 연기하면 연금을 받을 수 있는 총 기간이 단축되는 것은 사실이지만, 연금은 총 개월 수에 따라 지급됩니다. 연금 수령 기간이 단축되는 경우가 많지만, 계산 후에는 월 지급 수준이 향상될 수 있습니다.

근로시간 연장 문제에 관해서는 단순히 퇴직 후 삶의 성취감이 부족하다고 느껴서 재취업하는 사람들이 많은 이유를 생각해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 다시 일자리를 찾아보세요. 그러므로 아직 퇴직하지 않으신 분들께서는 퇴직 연기를 너무 반대하지 마시길 바랍니다. 설령 실시되더라도 대다수 피보험자의 권리와 수용을 고려하여 모두에게 이익이 되는 길이라고 믿습니다. 모색될 것입니다.