국무원 신문 사무실 (WHO) 는 신규 규정을 발표한다. 채용은 남성을 제한하거나 남성의 우선 순위를 정할 수 없다. 여성이 직장에서 생존하는 것이 얼마나 어려운가?

여성들도 직장에서도 공정한 대우를 받을 수 있도록 같은 취임 기회를 얻었다. 국무원 신문 사무실 (WHO) 는 최근 기업이 채용할 때 자신이 모집한 직위에 대해 성별 제한을 할 수 없고, 채용에서 남성을 제한하거나 남성의 우선 순위를 정하는 차별적인 말을 할 수 없다는 새로운 규정을 발표했다. 그렇다면 국무원 신문 사무실 발표에 관한 새로운 규정에 대해 채용은 남성을 제한하거나 남성의 우선 순위를 정할 수 없다. 여성이 직장에서 생존하는 것이 얼마나 어려운가? 다음은 내 견해다: < P > 1. 여성이 직장에서 생존하기가 매우 어렵다. < P > 여성이 직장에서 생존하는 것은 사실 매우 어렵다. 이는 주로 여성이 출산할 수 있고, 직장에서의 여성 출산에 드는 출산 비용, 그리고 여성이 출산기간 중 빈자리에 있을 때 기업이 해결할 수 있도록 해야 하기 때문이다. 그래서 많은 기업들이 자신의 이익을 위해 채용할 때 남성을 채용하는 경향이 있다. 이 경우 직장에서의 여성 경쟁력은 남성보다 훨씬 작아지고 직장에서의 여성 생존도 더욱 어려워진다. < P > 2. 여성은 남성보다 일자리가 훨씬 적다. < P > 이 사회에서는 경찰, 보안, 프로그래머 등 남성을 채용하는 경향이 많다. 이것은 또한 여성의 취업 기회를 처음부터 남성보다 훨씬 적게 만들 것이다. 취업 기회가 적기 때문에, 여성들은 직장에서 더 어렵게 걸을 수 있다. < P > 3. 이 사회가 직장에서의 성차별을 줄일 수 있기를 바랍니다. < P > 직장에서의 성차별은 모든 여성에게 여성이 직장에서 더 어렵게 걷게 하고 더 많은 여성들이 큰 압력을 받게 할 것입니다. 그래서 이 사회가 직장에서의 성차별을 줄이고 실력으로만 말할 수 있는 경쟁 기회를 더 많이 가질 수 있기를 바랍니다. < P > 국무원 신문 사무실 발표에 관한 새로운 규정에 대해 채용은 남성을 제한하거나 남성의 우선 순위를 정할 수 없으며, 여성이 직장에서 생존하는 것이 얼마나 어려운가? 이상은 나의 견해이다. 여성이 직장에서 생존하는 것이 얼마나 어렵다고 생각하십니까? 메시지 교환을 환영합니다!