5·7 근로자와 종속근로자를 위한 세 가지 기본 조건은 무엇인가요?

'5.7근로자'와 '가족근로자'는 일반적인 의미의 비정규직과는 다르다. 우선, 대부분은 기업의 계획된 노동력이 부족한 계획경제 시대의 특수 고용 형태로, 일반적으로 기업과 장기적인 노사 관계를 맺고 있으며, 고용되기 전에 엄격한 승인 절차를 거쳐야 합니다. 기업에 의해. 둘째, 이러한 형태의 고용은 계획경제 시대에 강력한 정치적 의미를 띠게 되었고, 후기에는 일부 산업이나 부서에서 정치적 필요에 따라 의도적으로 이 집단을 창설하거나 유지했습니다. 셋째, 개혁개방 이후 민족노동중심은 경제건설로 전환되었고, '행동의 군사화, 노동의 집단화, 혁명적 사고'와 같은 정치적 구호가 더 이상 옹호되지 않았다는 통계에 따르면 이들 사람들은 일반적으로 일을 시작했다. 1980년. 이전.