사회보장과 의료보험은 같은 것인가요?

아니요, 사회보장에는 의료보험의 약자인 의료보험이 포함됩니다. 사회보장에는 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5가지 보험이 포함됩니다.

사회보장과 의료보험은 다음과 같은 차이점이 있습니다.

1. 사회보장카드는 사회보장카드로, 지역 인사부서와 사회보장부서가 사회에 발급하는 IC카드로 인사 및 사회보장 등 다양한 분야에서 사용된다. 의료보험카드는 의료보험 개인계좌를 위한 특수카드로 개인신분증을 식별코드로 사용하며, 개인식별번호, 이름, 성별, 계좌자금배분 및 소비현황 등의 세부정보를 저장하고 있다.

2. 다양한 기능. 사회보장카드는 의료보험증의 기능을 가질 뿐만 아니라, 실업수당 수령 등 각종 사회보장 업무를 처리하는 중요한 증명서입니다. 의료보험카드는 의료보험 기능으로 제한되어 있으며 의료보험 혜택을 누리는 데에만 사용할 수 있으며 환급은 불가능합니다.

3. 카드 발급사가 다릅니다. 의료보험카드는 지역 지정대리점 은행에서 취급합니다. 일종의 은행의 다목적 직불카드이다. 피보험자가 보험료를 납부한 후, 현지 의료보험 부서는 월말에 은행에 개인 계좌 자금을 피보험 직원의 개인 의료 보험 카드로 이체하도록 위탁합니다. 사회 보장 카드는 지역 인사부 및 사회 보장 부서에서 일반에게 발급합니다.

4. 보안 기능은 다릅니다. 사회보장카드는 비교적 엄격한 열쇠 처리 시스템과 승인을 갖고 있으며, 보안 요소도 높습니다. 의료보험카드에는 이러한 처리시스템이 없고, 보안성도 낮습니다. 사회보장과 의료보험의 차이점:

(1) 사회보장이란 사회금융보험의 약자로 연금사회보험, 의료사회보험, 실업보험, 직업관련보험 등이 있다. 상해보험, 출산보험 등 우리가 흔히 '5대 보험 1펀드'라고 부르는 '5대 보험'입니다. 물론 의료보험과 출산보험이 합쳐지면 '5대 보험'은 '4대 보험'이 됩니다.

(2) 의료보험은 출산할 때 사회나 기업이 의료보험의 약자입니다. 필요한 의료 활동이나 물질적 지원을 위해 사회 재정 보장을 제공합니다. 근로자의 의료비는 국가, 단위, 개인이 공동으로 부담하여 기업의 부담을 줄이고 실수를 방지합니다.

(3) 정리하면 의료보험카드보다 사회보장카드가 더 유용합니다. 사회보장카드를 이용해 병원에 가서 진료비를 직접 지불할 수도 있고, 의료비를 상환하려면 사회보장카드를 이용해야 하는데 특정 의료금융보험 기관에 가야 합니다. 일부 병원에서는 사회보장카드로 직접 상환할 수 없습니다. 일반적으로 구체적인 상환 비율은 환자에게 필요한 항목에 따라 다릅니다. 일부 건강검진은 직접 상환될 수 있지만 일부는 상환되지 않으며 이는 상황에 따라 다릅니다.

사회보장 지급 절차는 어떻게 되나요?

사회보장 지급 절차는 다음과 같습니다.

1. 직원이 사회보장 제도를 통해 사회보험에 가입하는 경우. 고용주는 원천징수 및 납부 후 매월 사회보험료 납부 내역을 개인에게 알려야 합니다.

2. 직원이 자발적으로 사회보험에 가입한 경우. 사회보험료 징수기관에 직접 납부할 수 있습니다. 사회보험료는 근로자가 사회보장기관 센터에 직접 가서 사회보험료를 납부할 수 있습니다.

위 내용이 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 기타 문의사항이 있으시면 전문 변호사와 상담하시기 바랍니다.

법적 근거: '사회보험법' 제2조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상 상해보험, 실업보험, 출산보험 및 기타 사회보험제도를 마련하여 공민을 보호한다. 노령, 질병, 업무상 부상, 실업, 출산 등의 경우 법률에 따라 국가와 사회로부터 물질적 지원을 받을 권리.