직업 보장과 사회 보장의 차이점은 무엇인가요?

1. 보호 대상이 다릅니다.

근로자 사회 보장은 주로 도시의 근무 단위 근로자를 대상으로 합니다. 직원 사회보장을 위해 회사가 직원에게 지급하는 보험에는 연금 보험, 실업 보험, 의료 보험, 산재 보험, 출산 보험, 주택 공제 기금 등 다양한 유형이 있습니다. 기여금 비율은 일반적으로 직원의 세전 급여를 기준으로 합니다.

거주 사회 보장 도시 가구 등록이 있는 주민이 스스로 지불할 수 있는 유일한 사회 보장은 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험입니다. 업무상 상해 보험, 거주자는 출산 보험 및 주택 공제 기금을 스스로 지불할 수 없습니다.

2. 퇴직 급여 금액의 차이

직원의 사회 보장 기여금 비율은 일반적으로 직원의 세전 급여를 기준으로 합니다. 개인계좌연금 = 개인계좌 저축금액 ¼ 기본연금액 = (전년도 도내 근로자 월평균 급여, 본인이 연동한 평균 기여월급) ¼ 2 × 지급기간 × 1 = 도내 근로자 전년도 임직원 월평균 급여(1인 평균 기여지수) ¼ 2 × 지급기간 × 1

주거형 사회보장연금의 지급 기반은 100~3,000위안으로 상대적으로 낮다. 그 중 하나를 선택해서 결제하시면 됩니다. 지급 기반이 상대적으로 낮기 때문에 퇴직 후 받는 급여도 상대적으로 낮습니다.

1. 사회보장

사회보장이란 사회보험의 약자로, 근로 능력을 상실하거나 일시적으로 상실한 사람들에게 소득이나 보상을 제공하는 보험의 일종입니다. 연금보험, 의료보험, 출산보험, 실업보험, 업무관련 보험 등 5가지 보험을 포함하여 전체 사회보장제도에서 핵심적인 위치를 차지하는 사회경제적 시스템입니다. 상해 보험.

연금보험은 일반적으로 사회보험 중 연금보험을 말하며, 5대 사회보험 중 가장 중요한 보험 중 하나입니다. 그러나 연금보험은 개인이 단독으로 가입할 수 있도록 지원하므로, 18세 이상이면 15년 동안 연속으로 연금보험을 가입하지 않고도 연금보험을 스스로 가입할 수 있습니다. 법정 퇴직 연령.

법적 근거

"중화인민공화국 노동법"

제72조는 "사회보험기금은 종류에 따라 자금원천을 정한다"고 규정하고 있다. 고용주와 근로자는 법에 따라 사회보험에 가입하고 사회보험료를 납부해야 합니다. 주민사회보험은 주로 도시에 호적을 갖고 있는 어린이, 노인, 프리랜서를 대상으로 합니다. 고용주가 없습니다.