추허 뉴딜에 대한 귀하의 견해를 높은 점수로 분석해 보세요

추허(九河)가 쿤밍에서 시행한 뉴딜 정책은 크게 세 가지 내용을 담고 있다. 첫째, 업무 처리의 개방성이다. 시당위원회는 텔레비전과 라디오의 생방송을 통해 국민들에게 일부 주요 결정이 어떻게 내려지고 연구되는지 진실하게 알 수 있도록 하며, 어느 정도 비밀 작전과 독단적인 행동을 방지합니다. 두 번째는 '일선 업무 방식'이다. 시당비서부터 구, 군, 시 간부까지 책임분담과 전화번호를 모두 공개하고, "휴대폰, 직장전화, 집전화가 있어야 한다"고 말했다. "간부들은 최전선에서 일하고, 결정은 최전선에서 실행되며, 문제는 최전선에서 해결되고, 혁신은 최전선에서 반영되고, 결과는 최전선에서 테스트됩니다." 세 번째는 민생에 가까워지는 것입니다. “공무원은 서민을 대할 때 양심, 감정, 도덕, 윤리에 더 많은 관심을 기울여 서민이 더 쉽게 받아들일 수 있도록 해야 합니다.” “공무원은 농촌을 더 자주 방문하고 가난한 가정을 방문해야 합니다. "

이러한 조치는 실제로 새로운 거래가 아니며 위에서 아래로 필수입니다. 하지만 그것을 실천할 수 있고 감히 실천할 수 있는 사람은 많지 않습니다. 그가 시행한 일련의 새로운 정책, 특히 '일선근무법'은 관료계의 전통적인 행정 모델을 뒤집었습니다. 그의 엄격한 업무 스타일은 오랫동안 미온적인 관료계에 유례없는 강력한 영향을 미쳤습니다. 아름답지는 않지만 힘들고 피곤한 일입니다. 게으르고 미루는 스타일을 지닌 공무원들도 상당수가 뭔가 잘못됐다는 걸 알고 반성하거나 솔선해서 적응하는 등 저항마저 점차 사라져갔다.

그러나 내 생각에는 모든 것에는 양면이 있다. 이러한 조치에는 단점도 있습니다.

치우 그는 국가 정책과 규정에 맞는 것은 무엇이든 과감하게 시도할 수 있다고 말했다. 즉, 그가 추진하는 일련의 새로운 정책은 국가 정책과 규정을 준수한다는 일반적인 전제에 기초해야 한다. 이러한 정책과 규제에는 경제정책뿐 아니라 노동제도, 노동제도 등이 포함된다. 인간치국과 법치주의에서 전자를 최우선으로 삼는다면 누군가는 법의 허점을 이용해 죽음에 이를 수도 있다.

한 젊은 간부가 회의 중 잠들었다는 이유로 이틀 뒤 사임했다. 왜냐고 묻지도 마세요. 젊은 간부들이 회의를 그토록 싫어했다면 괜찮겠지만, 전날 야근을 해서 일이 너무 바빠서였거나 다른 걱정거리가 있었기 때문이라면 그것은 다른 문제일 것이다. 보트가 전복되면 조심하는 것이 좋습니다. 비록 동이 그를 가혹하게 처벌하고 그의 힘과 분노를 사용하여 그를 흥분시켰음에도 불구하고, 살려주기를 거부하면서도 무자비하지 않은 사람들, 공손해 보였지만 확신하지 못하는 사람들이 여전히 있었습니다. 요즘은 위에서 아래로 모두가 과학발전, 착하고 빠른 발전을 이야기하고 있으며, 2세와 3세 ​​지도층에서는 개혁과 발전, 안정의 관계를 옳게 처리해야 한다고 거듭 강조해 왔습니다. 즉, 개발은 좋고 빨라야 하지만 빠른 개발도 최우선이어야 하며, 빠르면서도 좋아야 하고, 빨라도 안정적이어야 합니다. 낮잠을 자도 해고될 수 있다면 불안정한 요소가 크게 증가할 것이고, 처음에는 여전히 권력자들에 의해 강요당할 것이고, 그런 일이 발생하면 저항이 없는지 확인하기 어려울 것입니다.

공무원들의 업무 효율성과 스타일이 그렇게 나쁘다는 것은 아니지만 규칙을 따르는 것은 당연합니다. 한 사람이 공직사회 전체의 스타일을 뒤흔들 수 있다고 해서 하루 아침에 되는 것은 아니다. 행동이 크면 급진적입니다. 역사상 이에 대한 많은 예가 있습니다. 개혁은 적극적이고 신중해야 한다. 성공을 간절히 원하면 두 배의 결과로 두 배의 결과를 얻을 뿐만 아니라, 일이 잘못되면 곤란을 겪기도 합니다.

이 때문에 전문가들은 현재 시스템에서 추허 같은 리더는 자원이 부족하다고 말한다. 그러나 Qiu He가 하나만 있는 것만으로는 충분하지 않습니다. 합리적인 개혁의식과 용기 있는 실천정신으로 민주정치와 법치사회 건설을 더욱 추진해나가는 추허의 활약을 기대합니다. 전문가의 말은 일종의 칭찬이기도 하고, 그 안에 조언의 요소도 들어있습니다.