개인 세금 정책이 새로운 요건에 맞게 조정되었습니다. 개인 세금 정책의 이점은 무엇입니까?

7월 29일, 우리나라 국가세무총국에서는 개인소득세 납부방법 조정에 관한 발표를 발표했습니다. 이번 발표의 조정은 올해 막 일을 시작한 신입사원과 학생들에게 일정한 영향을 미칠 것입니다. 특히 올해 처음 급여를 받는 사람은 급여를 지급할 때까지의 올해 개월 수를 월 5,000위안으로 곱해 누적 공제 비용을 계산할 수 있다는 점에서 혜택이 구체적으로 반영됐다. .

신입사원을 예로 들어보자. 올해 막 대학을 졸업하고 일을 시작했다면 1월에 월급 1만 위안을 받을 수 있고, 사회보장비로 2000위안을 내야 한다. 세금 정책 조정 전 급여 10,000위안에서 세금 기준액 5,000위안을 뺀 금액, 사회보장금 2,000위안을 뺀 후 최종적으로 3%를 곱하면 한 달에 약 90위안이 됩니다. 조정 후에는 앞서 언급한 5천에 월 7을 곱하면 35,000위안이 됩니다. 이 공제 후에는 이번 달에는 개인소득세를 내지 않아도 됩니다. 물론, 이 계산의 전제는 올해 첫 몇 달 동안 급여를 받지 못했다는 것입니다.

새로운 개인 세금 정책이 인턴들에게 가져올 수 있는 이점에 대해 이야기해 보겠습니다. 발표에 따르면, 학교 학생들이 인턴십 기간 동안 받는 임금은 이전에 발표된 관리 대책의 누적 원천징수 방식에 따라 계산될 수 있습니다. 올해 회사에서 인턴을 하고 있고 1개월 인턴십 보수가 3,000위안인 경우, 위의 누적 원천징수 방식을 채택하면 계산 결과도 0이 되어 이전보다 400위안 이상 적게 지불하게 됩니다. 정책 조정. 또한, 올해 다른 소득이 없다면 다른 사람이 연간 정산 및 세금 환급을 완료할 때까지 기다릴 필요가 없습니다.

전염병의 영향으로 올해 갓 졸업한 신입사원들의 고용 상황은 상대적으로 심각하다. 새로운 개인소득세 정책은 이제 막 입사한 직원들의 부담을 덜어줄 수 있다. 신입생이나 인턴은 기본적으로 더 이상 세금을 내지 않아도 됩니다. 개인소득세를 납부하면 소득이 늘어나 고용이 안정될 수 있습니다.