은행의 급여 삭감 물결에 대해 어떻게 생각하시나요?

신화통신에 따르면 온라인상에서 30% 급여 삭감 소식이 퍼지자 '지명'으로 알려진 중국건설은행은 현재 급여 삭감 계획은 없다고 밝혔다. CCB의 급여는 재무부가 제정한 국유 재정 규정에 따라 기업의 임금 결정 메커니즘이 승인되었으며, 2019년 임금 인상은 이익 증가와 일치할 것입니다.

다른 3개 국영은행도 비슷한 성명을 발표했습니다.

중국공상은행은 현재 ICBC가 급여 삭감에 대한 통일된 합의가 없다고 밝혔습니다. 2019년에 ICBC는 관련 국가 요구 사항에 따라 국유 금융 기업의 임금 결정 메커니즘을 개혁하고 시장 지향 원칙에 따라 총 임금을 결정했으며 총 임금은 전반적인 운영 조건과 연결됩니다.

중국농업은행은 현재 올해 급여 삭감 계획이나 조치가 없다고 밝혔다. 2019년 중국농업은행의 총 급여는 재무부의 국유 금융기업 급여 결정 메커니즘 개혁 정책에 따라 결정되었으며, 시장화의 기본 방향과 기업 지배구조 메커니즘의 관련 요구에 따라 성장했습니다. 중국농업은행의 경제적 이익과 보조를 맞춥니다.

중국은행은 현재 중국은행 급여비용예산에 급여삭감 방안이 없다고 밝혔다. 2019년 기업의 임금 총액은 시장지향적 원칙에 따라 결정되었습니다. 중국은행은 관련 정책 및 규정에 따라 기업지배구조 절차를 통해 급여비용을 결정하며, 직원 급여와 기업 복리후생은 동시 성장을 달성합니다.

추가 정보

업계: 소득 감소가 존재합니다

“이번 달에 급여가 삭감되었습니다.” 우체국 저축 은행 관계자가 TMTpost에 말했습니다. 중국수출입은행 측 관계자에 따르면 중국수출입은행도 급여를 삭감했다고 한다. TMTpost 등 언론에 따르면 실제로 은행권 직원들의 소득이 감소하고 있는 것으로 나타났다.

관계자는 급여를 삭감할 계획은 없다고 밝혔으나, 21세기 비즈니스 헤럴드와 인터뷰한 4대 은행 지점 관계자는 올해 은행의 총 급여가 줄었다고 밝혔는데, 구체적인 내용은 다음과 같다. 감소폭은 불투명하다. 4개 주요 은행의 중국 북부 지점의 또 다른 관계자는 지점의 풀뿌리 직원 급여가 월 최소 2,500위안으로 매우 낮아 줄일 수 없지만 전체 비용은 여전히 ​​통제되어야 한다고 말했습니다. 해당 지점의 2년 내 신입사원 이직률 최대 70%.

Jiemian News에 따르면, 중국 CITIC 은행은 7월 중순에 "증가, 지출 감소, 비용 절감 및 효율성 증대를 위한 CITIC 그룹의 2020년 특별 작업 수행에 관한 통지"를 발표했습니다. 그룹 내에서 "증가, 지출 감소, 비용 감소 및 효율성 증가"를 수행할 계획입니다. 특별 작업에서는 2020년에 매출을 50억 위안, 효율성을 50억 위안으로 늘리고 비용을 절감해야 합니다. 100억 위안 우리는 모든 자회사가 모든 직원, 모든 영역 및 전체 프로세스에 대한 완전한 비용 통제를 강화하고 지출을 절약하고 소비를 줄이는 데 도움이 되도록 요구합니다.