연금 인상률 65% 계산 방법

법적 분석:

인적자원부와 재정부가 공동으로 2021년 퇴직연금 인상에 관한 고시를 냈다. 고시에 따르면, 연금은 전년 대비 4.5% 증가할 것으로 예상했지만, 올해는 5% 감소했습니다. 그렇다면 4.5의 연금 인상은 어떻게 계산됩니까?

1. 연금 인상액 4.5를 어떻게 계산하나요?

연금기금 4.5% 인상은 2020년 국민연금 기준 4.5% 조정을 의미한다. 이 4.5%는 조정 인상일 뿐 조정지표는 아니다. , 작년에 연금에 4.5%를 추가하지도 않습니다. 구체적인 조정방법은 각 지방자치단체의 규정에 따라 처리해야 하며, 어떤 사람은 4.5% 이상일 수도 있고, 어떤 사람은 4.5% 미만일 수도 있습니다.

2020년 5월 상하이시 인적자원사회보장국은 2020년 연금 조정 계획을 발표했다. 2019년 말 이전에 요구되는 퇴직 절차를 마친 상하이 기업 퇴직자들은 기본 연금을 받는 것으로 파악된다. 매월 기본연금을 인상합니다. 상하이에서 연금을 받는 퇴직자의 경우, 지급 기간이 30년이면 2020년 12월 기본 연금은 4,500위안이고, 연령이 65세가 되면 증가된 연금 금액은 다음과 같습니다.

1. 페깅 조정 = 30년 × 1.5위안 4,500위안 × 2.3 = 148.5위안

2. 할당량 조정 페깅 조정 기울기 조정 = 75위안 148.5위안 20위안 = 243.5위안

위는 2021년 연금 4.5% 인상 계산 방법입니다. 도움이 되길 바랍니다

법적 근거:

"중화인민공화국 사회보험법"

제18조 국가는 기초양로금의 정상적인 조정체제를 확립한다. 근로자 평균임금 상승과 물가 상승에 따라 기초연금보험 급여 수준을 적시에 인상하겠습니다.

제19조: 개인의 취업이 통합 지역 전체에 걸쳐 열악한 경우 기본 양로보험 관계는 개인과 함께 이전되며 지급 연한은 누적 계산됩니다. 개인이 법정 퇴직연령에 도달하면 기초연금액을 분할하여 균등하게 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.