도당위원회 비서 연봉

성당 서기의 월 기본급은 6,000위안

부서급 5,000위안, 차관급 5,500위안, 장관급 6,000위안

성 당 서기 장관급에 속하며 기본급은 6,000위안이다.

연 60위안, 월급, 연간 13개월 급여. 하지만 이 급여는 3년에 한 번만 조정됩니다. 즉, 1~3년 동안 일하면 월급은 60씩, 연 780씩만 오를 수 있고, 4~6년 동안 월급은 120씩, 연간 1,560씩만 늘어날 수 있다. 비유하자면~

일반적으로 도당비서의 학력자격의 80~90%는 대학원생인데, 보통 나중에 실무시험을 통해 취득하게 된다. 학부생의 경우 처음 공무원 시험에 응시하더라도 22세부터 공무원 생활을 시작하게 되며, 도당 비서가 될 무렵에는 복무연한을 계산하게 됩니다. 일반적으로 50세입니다.

그래서 현재 지방당 서기의 연봉은 월 1,140위안이다.

연간 평가에 불합격한 사람은 다음 해 1월에 정지되며, 다음 해 1월에 평가에 합격할 때까지 계속 지급된다. 3년마다 조정됩니다.

도당 비서는 연례 평가에서 낙제해서는 안 된다. 따라서 성당위원회 서기의 보수는 월 300위안이다.

도당비서의 월급은 지방재정국에서 지급한다.

자동차 보조금은 월급과 함께 매월 지급된다. 기준 = 기본급 ¼ 10에 1을 더할 때마다 지급된다.

성 당위원회 비서의 자동차 보조금 = 6000/5 = 1,200위안.

난방지원금은 1년에 1회 지급되는데, 기준=기본급 ¼3이며, 1인당 10을 더한다.

도당위원회 비서의 난방비 = 6000/3 = 2000위안.

근무보조금은 정상근무일 경우 하루 30위안, 미수료시 매일 30위안, 단위장이 승인한 병가, 개인휴가, 공휴일은 0위안이다.

우리나라에서는 도당비서의 연봉이 아직도 상당한 수준입니다. 다른 직위의 연봉을 알고 싶으시면 확인해 보세요.

법적 근거:

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공무원법 제73조에 따르면 공무원은 직위와 직급을 통합한 통일된 국민급여제도를 실시해야 한다고 규정하고 있다. 이 조항은 공무원 급여체계의 기본 틀을 확립하고, 공무원 급여체계의 향후 개혁 및 개선을 위한 법적 근거를 제공합니다.