Ren Zhengfei는 뛰어난 지혜를 가지고 있습니다! 퇴직 후 후임자가 개인이 아닌데 어떤 제도인가요?

화웨이는 이제 중국에서 잘 알려진 하이테크 기업이다. 화웨이가 중국인에게 잘 알려진 이유는 화웨이 휴대폰이 수천만 명의 최종 사용자와 연결되어 있다는 사실 외에도 멍완저우 사건이 중국인의 애국심에 불을 붙였고 화웨이를 최전선.

게다가 중국과 미국의 기술 경쟁이 계속 심화되면서 트럼프는 화웨이를 필사적으로 막고 있습니다. 이는 의심 할 여지없이 화웨이에 대한 무료 홍보입니다. , 졸린 기술 회사 거대 용은 산에서 내려오는 호랑이처럼 보이는 명문 수십억 비즈니스 제국으로 변했습니다.

이 비즈니스 제국의 창시자는 Ren Zhengfei입니다. 당시 Ren Zhengfei는 중년이었고 직장 경험이 부족하여 사업에서 200만 위안을 사기당했고 수백만 달러의 빚을 졌습니다. 이때 그의 아내 맹군도 앞장서 이혼 신청을 했고, 임정페이는 갑자기 인생의 곤경에 빠졌다. 가장 어려운 시기에 그는 아버지, 7명의 형제자매들과 함께 심천의 판잣집에서 살았으며, 시장의 지도에 의지해 썩은 야채를 줍고 죽은 생선을 사서 살아갔습니다. 그러나 임정페이는 패배를 인정하지 않으려고 고통을 겪은 후 사업을 시작하기로 결정했습니다. 그는 화웨이를 설립하기 위해 친구들로부터 21,000위안을 빌렸습니다. 당시 그는 화웨이가 이제 수천억, 수조 달러 규모의 상업 거대 기업이 될 것이라고는 상상도 하지 못했습니다.

화웨이 발전의 역사 속에서 화웨이 발전에 탁월한 공헌을 한 유공자들이 많이 있습니다. 예를 들어 천재 리 이난(Li Yinan), 하이실리콘 대표 허팅보(He Tingbo), 만 명의 가치를 지닌 정바오용(Zheng Baoyong), 화웨이의 '여왕' 쑨야팡(Sun Yafang), 수천만 명의 휴대전화 사용자를 단말기에 연결해주는 위청동(Yu Chengdong), 현재 멍완저우(Meng Wanzhou) 등이 있다. 캐나다 가택연금. 그들은 모두 화웨이의 발전에 큰 공헌을 했습니다. 오늘날 그들 중 일부는 Huawei를 떠났고 일부는 은퇴했으며 일부는 여전히 Huawei에서 빛을 발하며 Huawei에 계속 기여하고 있습니다.

이제 런정페이는 70세가 넘었고 오랫동안 은퇴를 원했다. 그러나 맹완저우 사건과 중국과 미국 간의 기술 경쟁이 심화되면서 런정페이는 최전선에서 일해야 했다. Ren Zhengfei는 한때 자신이 그만두려고 했을 때 자신의 투지를 고취시키고 투쟁의 불을 다시 지핀 사람은 트럼프였다고 말한 적이 있습니다. 그러나 결국 Ren Zhengfei는 이미 노인입니다. 그의 신체 기능과 정신 상태는 여전히 청년기에 비해 열등하고 야망이 가득 차 있지만 여전히 문제를 고려해야합니다. 화웨이의 후계자.

멍완저우 사건이 발생하기 전 멍완저우는 화웨이의 두 번째 후계자가 될 가능성이 높았다. 일부 사람들은 런정페이(Ren Zhengfei)의 아들 런핑(Ren Ping)이 화웨이를 인수할 가능성이 높다고 추측하기도 합니다. 결국 아버지에서 아들로의 상속은 중국의 오랜 전통입니다. 그러나 Ren Zhengfei는 Huawei의 후계자에 대한 요구 사항이 매우 높고 인재를 채용할 때 친척을 피하지 않기 때문에 그러한 추측은 자명합니다. 그는 한 언론 인터뷰에서 이렇게 말한 적이 있다.

“우리 가족 4명이 화웨이에서 일한다. 20여 년 전 한 남자가 배낭에 작은 스위치를 메고 란저우에서 기차를 탔다. 승진을 위해 여러 현과 지역에 갔던 것은 내 친척들이었고, 나는 반년 동안 반바지를 입고 포장 상자를 맨몸으로 못 박는 일을 하면서 기계를 설치하고 물건을 운반했습니다. 쓰촨성. 제가 출산을 앞둔 상황에서 제 친척들이 부상을 당했습니다. 제 친척들은 출산 후 2~3일은 여전히 ​​일을 하고 있었고, 출산 후 반 달 만에 복귀했습니다. 모두 화웨이에서 열심히 일하고 있습니다. 그들은 자신의 노력에 기초한 전문 경영인일 뿐 결코 승계의 서열에 있을 수 없습니다."

임정페이의 말에서 우리는 런정페이가 큰 그림을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 그는 자신의 생각을 고려하지 않습니다. 그러나 화웨이는 국가의 자산이자 국가의 힘이라고 생각합니다. 그는 화웨이가 가업에 국한되는 것을 원하지 않습니다. 이러한 패턴과 야망은 감동적입니다.

런정페이(Ren Zhengfei) 일가 외에 화웨이의 인기 소비자 기업 CEO 위청둥(Yu Chengdong)도 화웨이를 계승할 자격이 있을까? 아니면 다른 뛰어난 인재들이 그 자리를 대신할 자격이 있나요?

사실 전혀 없어요! 화웨이는 항상 집단적 의사결정과 집단적 거부권을 강조해왔기 때문에 한 사람이 지배하는 것을 원하지 않습니다. 예를 들어, Ren Zhengfei는 오랫동안 Huawei 회장이 아니었고 다른 사람으로 교체되었습니다.

현재 Huawei의 경영 상태로 볼 때 Ren Zhengfei의 경영 설계는 다음과 같습니다. 첫째, 그는 Huawei에서 자신과 가족의 역할을 경시하려고 최선을 다하고 있습니다. 둘째, Huawei가 개인에게 희망을 두는 것을 원하지 않습니다. 그는 화웨이를 가족 회사로 만들려는 의지가 더욱 없습니다. 그는 화웨이가 직원들이 혜택을 누리고 모든 이익이 창출되는 기술 회사가 되기를 바라고 있습니다.

화웨이에 대한 런정페이의 경영 설계는 매우 영리하다. 개인과 가족의 영향력을 경시하는 것이 회사가 더 높은 단계로 나아가는 중요한 움직임이기 때문이다. 중국에는 개인주의 기업의 손실로 피해를 입은 대기업이 있다. 예를 들어 JD.com의 창업자인 Liu Qiangdong은 '명주사변'으로 인해 JD.com의 주가가 급락했고 JD.com이 거의 망할 뻔했습니다. 그렇다면 Liu Qiangdong의 예는 다른 사람들에게 교훈이 됩니다. Ren Zhengfei는 어떻게 그것을 생각하지 않을 수 있습니까?

그러나 이제 네티즌들이 우려하는 화웨이 후계자에 대한 질문에 답할 수 있게 됐다. 모두가 주목하고 있을 때부터 런 회장은 이미 화웨이의 후계자를 계획하고 있었는데, 이는 현 화웨이 순환 회장에게서 볼 수 있다.

지금은 런정페이(Ren Zhengfei)가 초월적인 존재이지만, 그가 은퇴하면 화웨이 회장 순환제는 화웨이를 더 높은 수준으로 끌어올릴 것이다. 순환위원장이란? 순환의장은 각 의장으로 하며 임기는 5년이며, 순환에 참여하는 각 의장의 임기는 6개월이다.

화웨이는 집단적인 결정을 내리며 회사가 '한 단어'를 갖는 것을 결코 허용하지 않습니다!

그래서 후계자는 화웨이 사람이고, 개인이 아닌 시스템이라는 겁니다. 멋진 화웨이! 정말 대단한 Ren Zhengfei입니다! 화웨이가 오늘날 수천억, 수조 달러 규모의 시장을 창출할 수 있는 것은 바로 런정페이(Ren Zhengfei)와 같은 넓은 마음과 높은 비전을 가진 리더가 있기 때문입니다. 그래야만 화웨이가 국가 브랜드의 빛이 될 수 있습니다! Ren Zhengfei와 같은 비즈니스 리더에게 엄지손가락을 치켜세우세요! 화웨이여, 중국이여!

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