조직부 간부과는 어떤 일을 하나요?

조직부 간부의 책임은 당과 정부의 지도 간부 선발 및 임명에 관한 규정과 기타 관련 간부 사업 정책 및 규정을 성실히 집행하고 간부 건설을 강화하는 것입니다. 급 지도팀과 간부팀은 현급 분과 지도를 수립하는 책임을 맡는다. 팀의 공석 배치 계획은 간부 관리 권한과 절차를 엄격히 준수하며 간부 점검, 모집, 사용, 임명 및 해임 등 간부 관리 절차를 과학적으로 표준화한다. 전근은 카운티의 퇴직 간부 업무를 담당합니다. 조직부는 간부 임명을 담당하는 부서입니다. 각 간부 조정 계획은 간부부에서 먼저 제안하고 기타 관련 절차를 거쳐 조직부 회의와 상임위원회에 제출되어 논의 및 결정됩니다. . 간부 임명에 있어 관련 자료의 검토, 절차 설정, 감사 구성 등은 모두 간부과장이 '처리'한다. 즉, 간부 인사에 변화가 있는 한 간부과장은 반드시 분리될 수 없다는 것이다. 더욱이 간부 임명 조정에 대해 가장 먼저 아는 사람은 간부과장이어야 합니다. 이러한 관점에서 볼 때 간부과장의 권한과 영향력은 실로 상대적으로 크고, 간부를 담당하지 않는 조직부 차장보다 더 크다고 생각하는 사람도 많다.

조직부 채용조건은 어떻게 되나요?

1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다. 품행이 바르고 직업적 윤리가 있어야 합니다.

4. 직위 요건에 적응할 수 있는 신체적 조건이 있어야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국의 정부 정보 공개에 관한 규정" 제7조 각급 인민정부는 정부 정보 공개를 적극적으로 장려하고 정부 정보 공개 내용을 점차 늘려야 합니다.