직장에서 공유하기에 적합한 영감을 주는 기사

직장에서 대부분의 사람들은 스스로를 도울 수 없습니다. 끝이 어디인지 알 수 없는 이 직업의 길에서 외롭고 방황할 수도 있고, 기쁨이 가득할 수도 있고, 여러 가지 불만에 시달리고 여러 가지 의심에 부딪힐 수도 있지만, 그 속에 담긴 씁쓸함과 달콤함은 오직 그것만이 있을 수 있습니다. 당신이 경험한 것. 다음은 직장에서 공유할 수 있도록 제가 수집한 영감을 주는 기사입니다.

직장에서 나눔에 적합한 감동적인 기사 1

직장에서의 성공은 감정이 아니라 행동에 달려 있습니다

직장에서 대부분의 문제에 대한 해결책 감성지수가 아닌 IQ에 따라 결정됩니다.

말을 잘하고, 편안하게 하고, 상대방의 마음을 배려하는 것도 중요하지만 그것만으로는 부족하다. 특히 직장에서는 감성지능만으로는 결코 핵심인물이 될 수 없고, IQ+감성지능이 있어야만 무적이 될 수 있습니다.

하나만 고를 수 있다면 차라리 IQ, 즉 문제 해결 능력을 먼저 높이고, 그다음에 말을 잘하는 방법을 공부하는 것이 좋습니다.

이 순서를 절대 바꾸지 마세요.

상사를 기쁘게 하고 동료를 편안하게 하기 위해 어떻게 말해야 할지 하루 종일 고민하다 보면 피상적인 '감성지능'이 되기 쉽다. 결국에는 타인을 기쁘게 하기 위해 대인관계를 맺고 원칙이 없고 불합리한 태도를 취하는 것으로 진화했습니다.

이는 매우 오해의 소지가 있습니다.

예를 들어보세요.

제가 직장에서 만난 고객 중에는 소위 '감성지능이 높은' 사람들이 있는데, 대화할 때 부드럽게 마무리하는 것을 좋아합니다. 예를 들어 회의 중에 제가 수정한 계획을 상대방에게 보여주면서 이렇게 말했습니다.

"지난번 피드백을 바탕으로 그에 상응하는 수정을 했습니다. 이것이 가능한지는 모르겠습니다." .."

이때 '감성지능이 높은' 고객은 뭐라고 말할까? 먼저, 기분 좋게 칭찬을 해줄 것이다.

"글쎄, 이건 이해하시죠. PPT의 형식과 레이아웃도 매우 아름답습니다.

경험이 많은 학생들은 이러한 칭찬 뒤에 "하지만"이 올 것이라는 것을 모두 알고 있습니다.

"그렇지만 작성하신 내용이 아직 충분히 명확하지 않고, 진행 중인 세부 사항도 많이 모호합니다. 지난번에 언급한 _과의 협력에 대해서도 말씀해 주실 수 있는데... 혹시 미세 조정을 해주실 수 있으신지 궁금합니다.

어때요, 예의바르고, 따뜻하고, 선의가 넘치는 것 아닌가요?

그런데 문제가 있습니다. 그런 말은 사람들이 돌아갈 때 정말 '미세 조정'의 문제일 뿐이라고 오해하게 만들 것이기 ​​때문입니다.

하지만 현실은 이 계획을 완전히 뒤집고 다시 작성해야 한다는 것이다.

나중에 경험 많은 동료가 뭔가 잘못되었음을 알아차리고 모두를 데려가서 이틀 동안 밤을 새워 계획을 재조정했다.

친절하고 따뜻한 말은 사람을 편안하게 해주지만, 동시에 사람을 마비시켜 문제의 심각성을 과소평가해 결국 심각한 결과를 초래할 수도 있다.

이렇게 하기보다는 고객이 저에게 이렇게 말해주는 것이 좋습니다.

"이게 무슨 말도 안되는 소리로 쓰여졌나요? 두뇌를 썼나요!? 세부 사항은 아직 명확하지 않습니다. 정리하세요." 단계를 적지 않았고, 지난번에 말씀드렸던 _과의 협력 내용도 포함하지 않았습니다. 회의록은 작성하셨나요? 다음날 사장님과 계획을 논의하겠습니다. 내일 이 물건을 넘겨주면 내 얼굴은 어디로 갈 것인가?”

비록 듣기에는 좋지 않은 말이라도 날카로운 말은 사람들의 관심을 끌 것입니다.

그리고 감정적인 언어를 떼어내면 실제로는 '단계별 글쓰기', '회의록 작성' 등 문제 해결을 위한 실질적인 정보가 담겨 있다.

절대로 '감성지능'이 문제의 본질을 가리기 위한 무화과잎이 되도록 놔두지 마세요. 결국 직장에서는 당신이 말할 수 있는지가 아니라 문제를 해결할 수 있는지 여부만 판단할 것이다.

그러니 진지해야 할 때는 진지해지고, 무자비해야 할 때는 온화해지지 마세요. 단지 상대방의 감정을 고려하기 위해 더 중요한 것을 무시하지 마십시오.

직장 내 소통은 친한 친구와 마음으로 대화를 나누는 것이 아니라 업무 프로세스를 발전시키는 것입니다. 감정에 관한 것이 아니라 행동에 관한 것입니다.

결과가 있는 전략, 방법, 계획 및 행동을 갖추십시오.

직장에서 나눔에 적합한 영감을 주는 기사 2

감사하고 앞으로 나아갈 영감을 얻으세요

옛말이 있습니다: 한 방울의 친절도 있어야 합니다 봄으로 상환됩니다.

감사는 은인에 대한 피드백일 뿐만 아니라 삶의 미덕이기도 하다. 까마귀는 먹이를 준다는 뜻을 갖고, 양은 무릎을 꿇고 젖을 먹이는 친절을 안다. 인간은커녕 동물도 그렇죠?

하지만 바쁜 생활과 캠프 생활 속에서 내가 얼마나 얻었는지, 얼마나 못 받았는지에 더 관심을 두는 분들이 많습니다. 그래서 나는 머리를 쥐고 모든 것을 계산했습니다. 그런 사람들은 생활에 지치고, 다른 사람들이 자신을 바라보는 것도 지치게 됩니다. 제 생각에는 사람이 돈, 명예, 권력 및 기타 외부적인 것을 그렇게 많이 가질 수는 없지만 영혼의 부드러움과 따뜻함이 부족할 수는 없습니다. 감사는 영혼의 부드러움과 따뜻함을 구현하는 것입니다. 마음에 햇살이 있고 감사할 줄 아는 사람은 마음이 밝고 밝으며 마음이 넓고 따뜻한 사람이 뿜어내는 인품의 매력은 돈, 명예 등 외적인 것보다 훨씬 뛰어납니다.

세상에는 뛰어난 지위와 엄청난 부를 가진 부유한 사업가나 정치인이 많이 있습니다. 하지만 진심으로 존경하고 존경하는 사람은 소수에 불과합니다. 발자크의 소설 속 그란데는 프랑스 소뮈르에서 가장 부유하고 명망 높은 사업가지만, 극도로 인색하고 멸시받는 인물이다. 부패한 관료 허신은 뛰어난 관직과 엄청난 부에도 불구하고 탐욕스러운 성격으로 인해 결국 사형을 선고 받아 영원한 오명을 남겼습니다. 그들은 물질적으로는 재산이 많지만 영적으로 가난합니다. 그 이유를 찾아보면 그들은 세상에 이로움을 주고, 사회에 감사하며, 사람들에게 이로움을 주는 마음이 없기 때문이다.

우리 모두 알고 있듯이 중국 최고의 부자 리카싱은 눈부신 명성과 부, 지위를 갖고 있지만 그 고통을 이해하는 사람은 거의 없습니다. 그가 겪은 역경과 도전. 어린 시절 아버지를 여의고 10대 때 학교를 중퇴한 그는 어린 어깨로 사랑하는 어머니를 부양하고 동생들을 키우는 부담을 독립적으로 짊어졌다. 그러나 그는 결코 불평하지 않았습니다. 그는 인생의 고난을 하나님이 주신 레몬 열매로 여기고, 그것을 맛있는 레몬즙 한 컵에 짜서 더 많은 사람들에게 나누어 주었습니다. 그는 이렇게 말했습니다. “내 삶의 힘을 북돋아 주고 지속적으로 자기 초월을 이룰 수 있게 해주는 역경과 도전에 감사드립니다. 고난을 감사하는 마음이 있고 하나님의 선물을 밝은 마음으로 받아들이는 마음이 있기 때문입니다. 비록 그 선물이 쓴맛과 쓴맛으로 가득 차 있을지라도 그는 또한 감사하며 그 쓴맛과 쓴맛을 매력적인 달콤함과 풍요로움으로 변화시킵니다. 가장 귀중한 것은 그가 자신의 막대한 부를 자랑스러워하지 않고 감사하며 조국에 있는 동포들에게 영감을 주고 선물을 주는 것을 결코 잊지 않는다는 것입니다. 그는 1980년에 리카싱재단을 설립했다. 창립부터 지금까지 30년이 지났다. 그가 기부한 총 금액과 자료는 약 100억 홍콩달러이며, 그 중 80%가 사업에 사용됐다. 중국의 의료 및 교육 산업. 리카싱(Li Kashing)은 자신의 경험을 바탕으로 사람들에게 고통은 꽃을 더욱 향기롭게 만들고, 꽃이 핀 후에는 다른 사람들에게도 향기를 풍긴다는 진리를 전했습니다. 그가 전하는 것은 중국 전통의 감사의 미덕이다. 그는 따뜻하고 현명한 사람이다.

순탄한 삶을 원하지 않는 사람도 있지만, 운이 좋지 않다면 우리는 기다림과 기다림보다는 고난을 헤쳐나가는 마음으로 나아가는 것이 어떨까요. 인생의 필수 과정으로 우리에게 고통을 주셔서 감사합니다, 용감하고 강인한 마음을 갖도록 훈련시켜 주셔서 감사합니다, 우리에게 생각과 지혜를 주셔서 감사합니다, 쓴 맛을 이해하고 단맛을 소중히 여기게 해주셔서 감사합니다. 행복의.

직장에서 나눔에 적합한 감동글 3

군중 속에서 그를 찾다

군중 속에서 그를 찾다 문득 뒤를 돌아보며

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저 사람 그런데 조명이 어두운 곳에 있어요.

탐색의 여정은 이미 황량합니다.

진실의 핵심은 손에 닿을 것 같습니다.

당신은 보았습니다 우여곡절, 당신은 맑은 시냇물을 보았고,

당신은 미풍과 밝은 달을 보았고, 하늘이 높고 구름이 창백한 것을 보았으며,

더 이상은 없습니다 우울함, 한숨은 이제 그만,

이제 인생은 끝났다.

당신은 더 이상 다른 사람들의 시선, 감탄 또는 경멸에 관심이 없습니다. 책은 당신의 동반자이고 꽃, 풀, 푸른 하늘 및 흰 구름은 모두 당신의 친구입니다. 고요함은 멀리까지 닿고, 하늘 너머에는 하늘이 더 높이 보입니다. 동쪽 울타리 아래에서 국화를 따고 여유롭게 남산을 바라보며 가슴이 벅차고 종소리도 아름답고, 마치 물방울처럼 자연에서 왔다가 자연으로 돌아가는 삶의 진정한 의미를 깨닫습니다. 왜 미래에 친구가 없을까 걱정합니까? 세상에서 당신을 아는 사람은 아무도 없습니다. 당신은 당신의 세상에서 열심히 일하고 있으며 그는 별과 달처럼 그의 하늘에서 밝게 빛나고 있습니다.

이상의 빛이 내면에서 밖으로 발산되면 자신뿐만 아니라 남도 밝혀줍니다! 찾는 길에 한때 가장 큰 밀 이삭이 지나갔고 서로의 향기가 당신을 만날 운명입니다. 산꽃이 활짝 피면 수풀 속에서도 웃는다! 인자한 사람은 인자함을 보고 지혜로운 사람은 지혜를 본다. 같은 뜻을 가진 자는 혼란스럽든 아니든 함께 걷는다! 그녀의 얼굴에는 더 이상 지혜의 빛이 가릴 수 없습니다. 이생에서는 추구할 것이 있기 때문에 후회도 없고, 이생에서 불평도 없고, 득실을 걱정할 필요도 없습니다.

A 성공한 사람은 두 가지 유형의 사람이 있다고 생각합니다. 이익과 이익을 위해 다른 사람과 경쟁하지 마십시오. 첫 번째 유형의 사람은 처음에 입사한 사람입니다. 5년차면 월급 좀 더 주실 수 있냐고 묻지 마세요. 가장 중요한 건 회사에서 무엇을 배울 수 있는지, 발전에 도움이 될지..."

사람들은 언제나 그들은 평범함에서 덜 배우고 고난에서 더 많이 배웁니다. 사람이 젊었을 때 고난을 겪고, 그것을 바르게 바라보고 어둠에서 벗어날 수 있다면, 그는 존경받을 만한 사람입니다. 가장 중요한 것은 내면의 힘을 먼저 실천하는 것입니다. 졸업 후 5년은 내면의 힘을 잘 실천해야만 앞으로 더 높은 곳으로 올라갈 수 있습니다.

탈출구는 어디에 있습니까? 탈출구는 아이디어에 있습니다!

사실 돈도 없고, 경험도 없고, 사회적 관계도 없다는 것은 끔찍한 일이 아닙니다. 돈이 없으면 열심히 일해서 벌 수 있고, 경험이 없으면 실무를 통해 요약할 수 있고, 경험이 없으면 차근차근 쌓을 수 있습니다. 사회적 관계가 없어도 조금씩 엮을 수 있습니다. 하지만 꿈이 없고 아이디어가 없다는 것이 가장 무섭고, 두려움을 느끼고 탈출하고 싶게 만듭니다.

방향이 정확해야 합니다. 아무리 의욕이 넘치고, 아무리 수완이 풍부하고, 아무리 노력해도 명확한 방향이 없으면 헤매며 살며 점차 투지를 잃고 원래의 것을 잊어 버릴 것입니다. 꿈을 꾸면 돌아갈 수 없는 곳도 생겨서 지혜를 낭비하고 젊음을 낭비하게 될 것입니다.

호머의 서사시 '오디세이'에는 "목적 없이 방황하는 것보다 더 참을 ​​수 없는 것은 없다"라는 명언이 있다. 졸업 후 5년의 혼란은 10년 후의 혼란을 야기할 것이다. 20년 후, 심지어는 평생 동안 평범하게 살 수도 있습니다. 졸업 후 5년 안에 하루라도 빨리 혼란과 안개에서 벗어나지 못한다면, 우리는 10년, 20년 뒤에는 정말 우리의 모습을 마주할 수 없을 것입니다. 졸업 후 5년 동안 우리에게는 많은 가능성과 불확실성이 있었습니다.

졸업 후 5년 동안 우리는 많은 결정을 기다리고, 많은 결정을 내렸습니다.

누구나 혼란과 혼란을 겪게 마련이고, 누구나 두려움과 회피를 경험해 본 적이 있을 텐데, 혼란과 혼란을 핑계로 자신을 내려놓고 쓴 술은 고사하고 평범함에 만족하지 마라. 자기 연민과 좌절의 애도. 인생은 스스로 짊어져야 하고, 운명은 스스로 통제해야 한다. 졸업 후 5년 동안은 빨리 방향을 찾고 혼란에서 벗어날수록 더 쉽게 성공하고 삶의 즐거움을 누릴 수 있습니다. 머리 없는 파리는 방향을 찾지 못하고 어디든 벽에 부딪힐 것입니다. 탈출구를 찾지 못하는 사람은 혼란스럽고 두려워할 것입니다.

살다 보면 어려운 상황에 직면했을 때, 출구가 없다고 느낄 때가 많습니다. 낙심하지 말고 인내하며 젊은 삶에 막다른 골목은 없고, 어려움이 앞에 있고, 기대가 코앞에 있음을 믿으십시오. 올바른 생각만 있으면 우회를 피하고 탈출구를 찾을 수 있어야 합니다!

성공한 사람은 출발점이 아니라 전환점에서 승리합니다.

이제 막 졸업한 많은 젊은이들은 항상 즉시 이상적인 직업을 찾기를 희망합니다. 하지만 좋은 직업은 기다릴 수 없는 경우가 많기 때문에 경험으로 직업을 선택해야 합니다. 진로 여정의 첫 번째 직업은 의심할 여지 없이 사회대학에 입학하기 위한 출발점입니다. 어쩌면 당신은 만족스럽지 못한 직업을 찾았다가 거기서부터 시작해서 잘 정착하고, 이 직업에서 귀중한 영양분을 끌어내고 많은 경험을 쌓을 수도 있습니다. 천 리 길도 한 걸음부터 시작됩니다. 출발하기만 하면 끝까지 갈 수 있을 것입니다.

시작점은 같을 수 있지만, 다른 전환점을 선택하면 끝점은 매우 달라집니다!

졸업 후 지난 몇 년 동안 많은 일이 있었습니다! 우리 삶, 관계, 직업 등의 불확실성으로 인해 미래는 가능성으로 가득 차 있습니다. 이때 당신은 선택하는 법을 배우고, 놓아주는 법을 배우고, 자신을 안정시킬 수 있는 명확한 위치를 제공해야 합니다.

스스로 위치를 잡는 데 솔선하지 않으면 타인과 사회로부터 '고정관념'을 갖게 될 것입니다!

졸업 후 5년 동안 발전하는 행동 습관이 인생을 결정한다고 할 수 있습니다! 그의 인생의 높이. 성공할 수 있을지는 어느 정도 우리 자신에 대한 평가에 달려 있습니다. 이것이 바로 포지셔닝입니다. 당신은 당신 자신이 위치하는 그대로입니다. 포지셔닝이 인생을 결정하고, 포지셔닝이 운명을 바꾼다. 미운 오리새끼는 날개 한 쌍만 있어도 하얀 백조가 되고, 신데렐라는 유리구두 한 켤레만 있으면 아름다운 공주가 됩니다.

사람의 인생은 세 부분에서 자연에 의해 결정되고 일곱 부분은 노력에 달려 있습니다. 꿈이 있으면 '유명해지며' 열심히 일하면 승리하게 됩니다. . 마음이라는 새장에 자신을 가두지 않는 한, 날개를 펴고 높이 나는 것을 누구도 막을 수 없습니다.

현실은 그들이 상상했던 것과는 거리가 멀다. 그러므로 우월감이 점차 상실감이나 심지어 좌절감으로 변할 때, 자신이 '금'이라는 믿음이 자신이 '모래'라는 의심으로 변할 때, 분노, 혼란, 낮은 자아가 나타난다. - 날로 존경심이 커지기 시작합니다.

사실 스스로를 잘 생각해봐야 한다. 당신이 정말 골드인가? 진짜 골드가 되려면 남다른 재능을 갖고 있어야 하고, 재능이 뛰어나야 한다. 한 마디로: 진짜 금은 힘으로 입증되어야 합니다. 오직 자신의 기술을 연마해야만 볼레의 일을 생각할 자격을 얻을 수 있습니다.

모든 진주는 원래 모래알이지만 모든 진주는 아닙니다. 모래는 진주가 될 수 있다.

군중 속에서 돋보이고 싶다면, 눈에 띌 수 있는 자본이 있어야 합니다. 타격과 좌절을 견디지 못하면, 방치와 평범함을 견디지 못하면 영광을 얻기 어려울 것입니다. 젊은이들이 재사용되고 성공하려면 모래알에서 귀중한 진주로 변해야 합니다.

비가 오고 해가 뜬다. 인생에는 봉우리와 계곡이 있다.

떠다니는 구름이 시야를 가리지 않도록 하세요. 풍경을 넓게 바라보는 것이 좋습니다.

안개가 걷히면 하늘은 맑고 맑겠습니다. 직장에서 다소 불만족스럽다면 인생에서 항상 가장 낮은 지점에 있지는 않을 것이며 언젠가는 구름을 뚫을 수 있을 것이라고 믿으십시오. 스스로에게 말하세요: 나는 실패하지 않았고, 단지 당분간 성공하지 않았을 뿐입니다! 마음속에 희망의 등불을 켜는 한, 당신은 어둠 속의 안개를 몰아내고 빛을 가져올 수 있어야 합니다.

실제로 자격 면에서 보면 그들은 직장에서 완전히 초보이고, 사업에 깊이 관여하지도 않고, 인맥도 거의 없으며, 직장에서 종종 장애물에 직면합니다. 그들의 압력은 큰 돌과 같을 필요는 없고, 비가 내리기 전의 하늘과 같아야 합니다. 분명히 공간은 있지만 모든 틈새는 회색으로 채워질 뿐입니다. 폭우.

"닭보다 일찍 일어나고, 개보다 늦게 자고, 당나귀보다 일하고, 돼지보다 못 먹는다." 이 말은 많은 졸업생들이 자신을 비웃기 위해 즐겨 사용하는 말이다. 생활 조건. 다소 과장되기는 하지만 그들 중 많은 사람들은 실제로 항상 회색 감정에 싸여 있습니다. 그들의 마음은 항상 흐리고 우울합니다. 한 철학자는 “우리의 고통은 문제 자체가 아니라 문제에 대한 우리의 견해 때문에 발생한다”고 말한 것을 기억합니다. 삶을 다른 관점에서 바라보는 것은 돌파구이자 안도감이며 초월이며 높은 수준입니다. 무관심과 평온함을 통해 자유와 행복을 얻습니다.

직장에서 나눔에 적합한 영감을 주는 기사 4

효과적으로 자신을 격려하는 방법

사람들은 항상 침체기에 있을 것입니다. 그들은 계속해서 자신을 격려해야 하며, 자신에게 동기를 부여하기 위해 끊임없이 도전을 추구해야 합니다. 따라서 효과적으로 자신을 격려하는 방법

효과적으로 자신을 격려하는 방법

감정을 파악하십시오. 사람들이 행복하면 몸에 놀라운 변화가 일어나고 새로운 활력이 넘치게 됩니다. 에너지. 동기 부여와 힘. 하지만 항상 자신 밖에서 행복을 찾으려고 노력하지는 마세요. 당신을 행복하게 만드는 것은 다른 어디에도 없고 바로 당신 안에 있습니다. 그러므로 자신만의 감정이 고조되는 시기를 찾아 이를 활용하여 지속적으로 동기를 부여하세요.

목표를 높이세요: 많은 사람들이 자신이 추구하는 목표를 달성하지 못하는 이유가 주요 목표가 너무 효도적이고 너무 모호하여 의욕을 잃게 되기 때문이라는 사실에 놀라곤 합니다. 주요 목표가 상상력을 불러일으키지 않으면 목표 달성이 어려울 것입니다. 그러므로 당신이 열심히 일하도록 정말로 동기를 부여할 수 있는 것은 야심차고 구체적인 야심찬 목표를 세우는 것입니다.

자신을 형성하세요: 우리가 끊임없이 자신을 형성하는 과정에서 가장 영향력 있는 것은 우리가 낙관적인 태도를 선택하는지 아니면 비관적인 태도를 선택하는지입니다. 우리 생각의 이러한 선택은 우리에게 영감을 줄 수도 있고, 우리의 발전을 방해할 수도 있습니다.

목표 계획하기: 목표를 명확하게 계획하는 것은 인생 성공의 첫 번째 단계이지만, 자신을 형성하는 것은 목표 계획에만 국한되지 않습니다. 우리 자신과 우리가 원하는 삶을 진정으로 형성하려면 행동을 취해야 합니다. 셰익스피어는 "행동은 말보다 더 크게 말한다"라고 말했습니다.

자기 동기 부여: 자기 동기 부여를 익히면 자기 형성 과정이 시작됩니다. 다음 방법은 자신을 형성하고 항상 꿈꿔 왔던 자아를 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

긴박감을 강화하십시오. 삶에 중독된 사람들은 죽음에 대한 두려움이 없습니다. 오래 살 것이라고 생각하는 것은 인생을 즐기는 데 도움이 되지 않습니다. 그러나 대부분의 사람들은 이를 무시하고 자신의 삶이 영원히 지속될 것처럼 행동합니다. 영감이 떠오르는 날에만 우리는 큰 사업을 계획하고 데니스 웨이틀리가 "환상의 섬"이라고 불렀던 바다에 우리의 목표와 꿈을 두게 될 것입니다. 사실 죽음을 맞이한다고 해서 반드시 삶이 고갈되는 마지막 순간까지 기다리는 것은 아닙니다. 사실, 우리가 임종을 현실적으로 상상할 수 있다면 우리는 자신을 형성하는 첫 번째 단계인 재생감을 갖게 될 것입니다.

친구를 멀리하세요: 귀하의 목표를 지지하지 않는 "친구"를 멀리하세요. 당신이 연결하는 사람들이 당신의 인생을 바꿉니다. 냉소적인 사람들과 함께 있으면 그들은 당신을 끌어내릴 것입니다. 당신이 행복하고 성공하기를 바라는 사람들과 친구를 사귀는 것은 행복과 성공을 추구하는 데 가장 중요한 단계를 밟는 것입니다. 삶에 대한 열정은 전염성이 있습니다. 그러므로 낙천적인 사람들과 함께 있으면 삶에서 더 많은 기대를 갖는 데 도움이 될 수 있습니다.

두려움에 맞서세요: 세상에서 가장 잘 지켜지는 비밀은 두려움을 극복하면 안전하고 유익한 일이 뒤따른다는 것입니다. 작은 두려움이라도 극복하면 자신의 삶을 창조할 수 있는 잠재력에 대한 자신감이 커질 것입니다. 두려움을 피하려고 하면 그들은 미친 개처럼 우리를 쫓아올 것입니다. 이때 가장 무서운 것은 눈을 감고 없는 척하는 것이다. 목표 달성을 위해 계획을 조정하는 과정은 결코 쉬운 일이 아닙니다. 항상 상승과 하락이 있는 물결 모양의 선을 나타냅니다. 하지만 자신만의 휴식 지점을 마련할 수 있습니다. 미리 일정을 살펴보고 휴식, 조정, 재충전의 시간을 확보하세요. 지금은 기분이 좋다 하더라도 조정할 계획을 세우십시오. 그게 현명한 일입니다. 당신의 경력이 정점에 달했을 때, 스스로 휴식을 취해야 합니다. 사랑하는 직장을 떠나더라도 잠시 후퇴할 시간을 계획하세요. 그래야만 직장에 복귀할 때 더욱 열정을 갖게 될 것입니다.

비전 수립: 자기 형성을 위한 첫 번째 단계는 매일 아침 일어날 목표를 세우는 것입니다. 그것이 인생의 목표가 되어야 합니다. 비전은 나중에 수립하는 것이 아니라 지금 수립해야 합니다. 언제든지 자신의 생각에 따라 변화를 만들 수 있지만, 한 순간도 비전 없이는 살 수 없습니다.

편안함에서 벗어나 자신에게 동기를 부여하기 위해 끊임없이 도전을 추구하세요. 자신을 조심하고 편안한 곳에 누워 있지 마십시오. 안락지대는 안락지대가 아닌 단지 안전한 피난처일 뿐입니다. 다음 도전을 준비하기 전에 의도적으로 휴식을 취하고 재충전하는 마음 속의 장소입니다.

어려움에 정면으로 맞서세요. 모든 해결책은 문제에 따라 다릅니다. 둘 다 필수 불가결합니다. 멘탈 운동선수에게는 어렵지만 힘든 경기다. 진정한 운동선수는 항상 경쟁을 기대합니다. 어려움을 자신에 대한 저주로 여기면 삶의 동기를 찾기가 어려울 것입니다. 어려움이 가져온 기회를 포착하는 법을 배우면 자연스럽게 더 많은 의욕을 갖게 될 것입니다. 기분이 좋아지는 것부터 시작하십시오. 대부분의 사람들은 목표에 도달하면 기분이 좋아질 것이라고 믿습니다. 그러나 문제는 결코 목표에 도달하지 못할 수도 있다는 것입니다. 아직 가지고 있지 않은 것에 행복을 두는 것은 행복을 창조할 수 있는 힘을 빼앗는 것과 같습니다. 행복은 자연스러운 권리라는 것을 기억하세요. 우선, 자신의 기쁨을 느끼기 위해 성공의 마지막 순간까지 기다리지 말고, 자신을 형성하는 전체 여정에서 좋은 느낌을 갖고 그것이 기쁨으로 가득 차도록 해야 합니다.

리허설 강화: 먼저 상대할 후이족보다 더 복잡한 전투를 '리허설'하세요. 일이 까다로워서 주저한다면, 더 어려운 일을 미리 선택하는 것이 좋습니다. 인생이 당신에게 어떤 도전을 하든, 당신은 그것을 자신에게 도전하기 위해 확실히 사용할 수 있습니다. 이렇게 하면 성공으로 가는 자신만의 길을 만들 수 있습니다. 성공의 진정한 의미는 자신에게 더 가혹할수록 삶이 더 관대해질 것이라는 것입니다.

순간에 기반을 두세요. 즉각적으로 행동할 수 있는 능력을 발휘하세요. 현재 순간에 대한 인식을 최대한 활용하십시오. 과거에 연연하지 말고, 미래에 연연하지 말고, 오늘에 집중하세요. 물론 창의적인 목표를 꿈꾸고, 계획하고, 설정할 시간도 있습니다.

그러나 모든 것이 준비되면 현실적으로 행동하고 즉각적인 조치에 집중하는 방법을 배워야 합니다. 당신의 인생 전체를 지금 이 순간으로 응축해 보세요.

실수를 감수하라: 때때로 우리는 잘할 수 있을지 확신이 서지 않아 어떤 일을 하지 않을 때도 있다. 기분이 좋지 않거나 에너지가 부족할 때 우리는 해야 할 일을 제쳐두거나 영감이 떠오를 때까지 기다리는 경향이 있습니다. 이러지 마세요. 해야 할 일이 있다는 것을 알지만 의욕이 느껴지지 않는다면 계속해서 실행하고 실수하는 것을 두려워하지 마십시오. 자신에게 약간의 자기비하적인 유머를 주세요. 잘 할 수 없는 일은 장난스러운 태도로 대하고, 일단 하면 즐겨라.

거절을 두려워하지 마세요: 다른 사람의 거절을 수동적으로 받아들이지 말고, 신중하게 대처하세요. 요청이 실패하면 거절을 "더 창의적으로 할 수 있을까요?"라는 질문으로 생각하십시오. 거절을 들었을 때 물러서지 마십시오. 이 거절을 통해 당신이 더욱 창의적이 되도록 영감을 주세요.

긴장을 풀어보세요: 과제를 이해한 후에는 최대한 긴장을 풀어보십시오. 뇌파가 중추신경계를 진정시키기 시작하면서 내면의 의욕이 높아지는 것을 느낄 수 있습니다. 당신은 곧 당신이 무엇을 얻었는지 알게 될 것입니다. 당신이 할 수 있는 일을 할 수 있는 용기를 달라고 하나님께 구할 필요는 없습니다. 휴식을 취하면 도전에 맞서는 용기를 얻을 수 있습니다.

경쟁에 도전하세요. 경쟁은 우리에게 귀중한 경험을 선사합니다. 당신이 아무리 훌륭하더라도 항상 다른 사람이 있을 것입니다. 그러므로 겸손을 배워야 합니다. 다른 사람을 능가하려고 노력하는 것은 자신을 더 깊이 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 사람을 능가하려는 노력은 당신의 삶에 경쟁적인 "게임"을 추가합니다. 어디에 있든 경쟁하고 항상 행복하세요. 궁극적으로 다른 사람을 능가하는 것이 자신을 능가하는 것보다 훨씬 덜 중요하다는 것을 이해하십시오.

섬세한 붓놀림: 마치 거대한 그림을 그리는 것처럼 섬세한 붓놀림을 두려워하지 마세요. 자신이 제작의 걸작이라고 생각한다면 기꺼이 작은 변화도 꾀할 것입니다. 다르게 행해진 작은 일이 당신을 흥분시킬 수 있습니다. 간단히 말해서, 아무리 작은 변화를 가하더라도 그 작은 것들이 당신에게 중요합니다.

성찰: 대부분의 사람들은 자신에 대한 다른 사람의 인상과 의견의 렌즈를 통해 자신을 봅니다. 다른 사람의 평가, 특히 긍정적인 반응을 얻는 것은 좋은 일입니다. 그러나 다른 사람의 말만 믿고 자신의 이미지를 구축한다면 자신을 심각하게 구속할 위험이 있습니다. 그러므로 이 친절한 말을 당신의 삶의 장식으로 여기십시오. 인생의 체스 게임은 스스로 결정해야 합니다. 다른 사람에게서 자신을 찾지 말고, 항상 자신을 반성하고 자신을 형성해야 합니다.

위기로 나아가기: 위기는 우리가 최선을 다하도록 영감을 줄 수 있습니다. 이러한 현상을 무시하고 우리는 어리석게도 편안함을 추구하는 삶을 창조하고, 차분한 삶을 살 수 있도록 다양하고 단순하고 단순한 라이프 스타일을 디자인하려고 노력합니다. 물론, 위기나 실패가 닥치기를 기다릴 필요는 없습니다. 내면에서 도전하는 것이 우리 삶의 힘의 원천입니다. 잔다르크는 "모든 싸움의 결과는 먼저 자신의 마음에서 결정된다"고 말했습니다.

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행복하게 일하세요

저는 그 소소한 이야기를 정말 좋아해요. 성벽을 쌓는 일꾼 세 명이 있었는데, 그것을 보고 일꾼 중 한 사람이 "뭐 하는 거야?"라고 물었고, 그 일꾼은 "못 봤어? 내가 성벽을 쌓는 중이야!"라고 화를 냈습니다. 두 사람이 "뭐하고 있어요?"라고 물었고, 두 번째 사람은 "나는 아름다운 건물을 짓고 있어요!"라고 말했고, 세 번째 사람은 콧노래를 부르며 유쾌하게 말했습니다. 아름다운 건물을 짓고 있어요!" 우리는 아름다운 도시를 건설하고 있습니다.

세 사람의 미래 운명과 상관없이 제3자의 일을 대하는 태도를 보는 것만으로도 감탄이 절로 나온다. 모두가 1인칭처럼 슬프게 일을 처리하면 아무리 일이 좋아도 결과가 없고 똑같은 평범한 일이 단순하고 반복적이며 지루해 보일 수도 있지만 어떤 사람은 행복할 수도 있다고 생각합니다. 감정에 대처하고, 평범함 속에서 특별함을 인식하고, 단순함 속에서 나만의 꿈을 키워나가는 데, 어떤 어려움을 극복할 수 없는지 궁금합니다.

행복하게 일하고, 평범함을 마음챙김으로 대해야 할까요? 태도 당신이 처한 환경을 감사한 마음으로 대하십시오. 비록 지금은 벽 쌓는 삽만 있어도 운명에 감사해야 합니다. 그것은 하나님께서 의도적으로 보내신 것임을 알게 됩니다. 인생을 마음으로 감사하다 보면 자연스럽게 눈부신 성취를 이루게 될 것이다. 세 번째 성벽 쌓는 사람의 운명은 누구나 짐작할 수 있을 것이다.

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감성 지능을 지나치게 강조하면 업무 효율성이 떨어집니다.

많은 공개 계정에서는 사람들에게 감성 지능을 향상시키는 방법을 가르치며, 모두 재치 있게 말하고 다시 생각해야 한다고 언급합니다. 한마디로 말하면, 어떻게 말해야 할지 고민하기 전에 잠시 생각하고 또 생각하는 것이 올바른 행동입니다.

안타깝게도 실제 직장에서는 그렇지 않습니다.

그렇게 오랜 세월 일을 하다가 좋은 사람들을 만나면 다들 말이 빠르고 무자비해요. CEO와 CMO부터 유명 기업의 대부분의 부서장까지, 세속적인 기준인 '감성 지능'을 사용하여 측정한다면, 그들 각각은 아마도 '낮은 감성 지능'을 갖고 있는 것으로 분류될 것입니다.

한 유명 FMCG 기업의 CMO를 만난 적이 있는데 정말 인상 깊었습니다.

그는 광고만 듣고 회사의 제안은 전혀 듣지 않는다. 왜냐하면 그가 PPT에 있는 불합리한 내용을 보면 무례하게 당신을 방해하고 당신에게 많은 질문을 던질 것이기 때문입니다.

누구도 숨길 수 없도록 무자비하게 요점으로 직진하세요. 그것은 정말 "질문"입니다:

"왜 그렇게 말합니까?"

"이 결론은 어디서 나온 것입니까?"

"말도 안 돼요. 바다오 씨, (경쟁사) 연간 출시예산이 얼마인지 아시나요? 모르면 그냥 만들어 버리세요?"

나중에 그 회사에는 이런 말이 돌았습니다.

누군가가 CMO 앞에서 PPT를 다섯 번째 페이지까지 이야기할 수 있다면 그것은 꽤 인상적이다.

이런 사람의 감성지능은 높다고 할 수 없죠. 그러나 이상한 점은 직장에서 가장 높은 지점에 도달하는 사람들이 종종 이러한 그룹이라는 것입니다. 그들은 다른 사람의 감정에는 그다지 신경 쓰지 않고, 타협하지 않고 자신의 생각만 고집하여 주변 사람들을 편집증처럼 미치게 만듭니다.

예를 들어, 애플의 스티브 잡스는 직장에서 폭군이었습니다.

사무실에서는 부하 직원이 원하는 제품을 만들어주지 않는다고 화를 내고, 직원이 실수하면 가차없이 질책하고,

"이건 헛소리야!"(이건 똥이야)

화웨이의 런정페이(Ren Zhengfei)는 화를 잘 내는 것으로 유명하다.

후임 재무이사님의 진척을 평가하면서 “최근 아주 형편없는 것에서 상대적으로 형편없는 것까지 큰 발전을 이루셨네요!”라고 하셨습니다.

의 CEO도 계십니다. 엘론 머스크:

미국 '블룸버그 비즈니스 위클리'의 한 기자는 그에 대해 이렇게 말했습니다. 그 사람의 세상에서는 모두가 무조건 협력해야 하고, 그를 방해하는 것은 무엇이든 그가 앞으로 나아가는 데 방해가 되는 것이니, 그것을 먼저 제거해야 그가 빨리 전진할 수 있다고 생각하는가?” 그들처럼 똑똑한 사람들은 이것을 모르나요? 감성 지능에 이점이 있나요?

물론 그렇지 않습니다.

이렇게 하는 이유는 상대방을 기분 좋게 하기 위해 어떻게 말해야 할지 궁리하는 데 시간을 쏟는 것보다, 업무의 질과 효율성을 높이는 데 시간을 쏟는 것이 더 낫다는 것을 알기 때문이다. , 문제 분석, 문제 해결 및 문제 방지. 그래야만 우리는 우리의 일에 책임을 질 수 있습니다.

비록 나쁜 놈 역할을 많이 해야 하더라도 그만한 가치가 있습니다.

일본 드라마 '리갈하이'에서 인상 깊었던 에피소드가 있다. 60대의 실력파 만화가가 부하직원에게 너무 가혹하고 상처주는 말을 해서 직원들이 압력을 견디지 못했다는 이유로 법정에서 고소당했다.

마지막에 변호사는 부하들에게 사과를 해달라고 했지만 그는 “나는 여유롭게 자란 느린 사람을 싫어한다. 시간이 많고 에너지가 많고, 나보다 감정도, 왜 나보다 게으르냐?”

잔인한 직장은 온실 속 정원이 아니다. 실용적인 일을 할 수 없고, 문제를 해결할 수 없고, 회사에 실질적인 가치 이익을 가져올 수 없다면, 아무리 이야기를 나눠도 아무 소용이 없을 것입니다.

시간이 있으면 돌아가서 실수를 바로잡고 업무를 개선하고 결과로 리더의 뺨을 때리는 것이 좋습니다. 하루 종일 모두를 행복하게 해줄 말을 어떻게 해야 할지 고민하는 대신.

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