남성의 육아휴직은 20일 이상이어야 출산이 장려되나요?

최근 일부 국회의원들이 남성의 육아휴직을 20일 이상으로 해야 한다고 제안했는데, 이는 좋은 일이다. 그런데 생각해보면 아버지의 책임을 강제로 규정해야 하는 상황이 비극이 아닐까? 최근 일부 국회의원들은 남성의 육아휴직이 20일 이상이어야 하며, 남성 배우자의 육아휴직이 중화인민공화국 노동법 제4장 근로시간, 휴식 및 휴가에 포함되어야 한다고 제안했습니다. . 자녀는 부모가 공동으로 양육해야 하며, 남성에게 육아휴직을 연장하면 여성의 부담을 줄일 수 있습니다.

하나는 출산을 장려하고 가족 양육의 부담을 줄이는 것이고, 다른 하나는 육아에 있어서 남성 배우자의 가족 책임을 명확히 하고, 서로를 돌보고 돌볼 수 있는 일정 기간을 누릴 권리를 명시하는 것입니다. 다른.

현대 직장에서 많은 여성들은 가족 돌보기와 출산으로 인해 직장 내 차별과 부당한 대우에 직면하고 있는 반면, 남성들은 가족을 위해 시간과 노력을 덜 들이기 때문에 경쟁이 더 심하다. 출산이 직장 내 여성에게 어느 정도 가져오는 차별.

더 중요한 것은 가족 내에서 남성의 육아 책임이 보인다는 점이다. 퉈칭밍(Tuo Qingming) 전국인민대표대회 부위원은 남성 배우자에게 최소 20일의 육아휴직을 주어야 하며, 부부가 다른 곳에 거주하는 경우에는 24일, 둘째 아이가 있는 경우에는 30일의 육아휴직을 주어야 한다고 제안했습니다. ?서류상 휴가는 출석으로 간주되어야 하며, 급여는 평소대로 지급되며 복리후생 혜택은 그대로 유지됩니다. ?Tuo Qingming은 우리나라의 인구 노령화 문제가 두드러지고 있으며 인구학적 위기에 대한 대응이 시급하다고 지적했습니다. 출산을 장려하고 가족 양육의 부담을 경감하며 남성 배우자의 육아에 대한 책임을 명확히 하기 위해 중화인민공화국 노동법 제4장 근로시간, 휴식 및 휴가에 남성 배우자에 대한 육아휴직을 포함시킬 것을 권장합니다. 보육에 대한 가족의 책임을 맡고 일정 기간 동안 서로를 돌보고 돌볼 권리를 누립니다. 중국인민정치협상회의 전국위원회 위원 셰원민(Xie Wenmin)은 출산 비용을 사회 보장 시스템에 완전히 통합하고, 여성의 출산 가치에 대해 보상하기 위해 특별 사회 기금을 사용하여 출산 비용을 줄일 것을 제안했습니다. 여성근로자의 출산비용에 대한 고용주의 부담.