장쑤성 션잉(Jiangsu Shen Ying)의 이력서

선잉(Shen Ying)은 1965년 5월에 태어났다. 1983년 북경대학교 경제학과에 입학해 경제학 학사와 석사 학위를 모두 취득한 뒤 1990년 석사 학위를 취득한 뒤 경제학과에 입사했다. Science Press의 편집자입니다.

심잉은 1992년 국유자산관리국에 입사해 과학연구소 편집부 부국장, 국유자산관리국 부국장, 대외연구실 국장을 역임했다. 과학 연구소. 1999년 재무부에 입사해 국유자본기금 통계평가부 총괄과장, 통계평가부 총괄과장, 감사관을 역임했다.

2003년 선잉은 국무원 국유자산 감독관리위원회 통계평가국(자산통관자산검증국) 부국장(부국장)으로 옮겨졌다. 2007년에 국장(국장)으로 임명되었으며, 2009년에는 국무원 국유자산감독관리위원회 금융감독평가국 국장으로 임명되었습니다. 2015년에 국무원 국유자산감독관리위원회가 처음으로 최고회계사직을 신설했고 Shen Ying이 그 직책을 맡았습니다. 2016년에는 국무원 국유자산감독관리위원회 당위원회 위원을 역임했으며, 2018년 7월 부국장으로 임명됐다.

자원 이점

Shen Ying은 대학에서 인재 활동을 훌륭하게 수행하는 데 중점을 두고 5가지 의견을 제시했습니다. 첫째, 우리는 우리의 지위를 향상하고 이를 매우 중요하게 생각해야 합니다. , 그리고 '4단계 전진' 구현의 핵심은 바로 인재입니다. 둘째는 정신을 해방하고 개척하고 혁신하며 여건이 있는 단위와 지역이 주도적으로 탐구하고 주도할 수 있는 것이다. 세 번째는, 인재를 알아보는 통찰력, 재능을 사랑하는 성실함, 재능을 사용하는 용기를 가지고 핵심을 파악하고 장점을 최대한 활용하며 전 세계의 인재를 모아 활용하는 것입니다. 자원의 장점.

'인재를 통한 인재 유치'에 주의를 기울이고 장쑤성의 관련 정책을 최대한 활용하며 기업가가 창업할 수 있는 좋은 분위기를 조성하십시오. 넷째는 실용적이고 효율적이며 장기적인 성공을 달성하고 도입과 교육을 모두 강조하며 인재 계층을 구축하고 최적의 생태계를 구축하는 것입니다. 자주적인 인재양성의 질을 향상시키고, 보다 우수한 인재를 지속적으로 육성, 창출한다. 다섯째는 서비스를 최적화하고, 노력을 모으고, 인재 관리에 중점을 두고, 성 및 시와 적극적으로 협력하여 시급하고 어렵고 시급한 문제를 해결함으로써 인재가 자신의 재능을 발휘하고 기여할 수 있도록 하는 것입니다.