2022년 다저우시 인재도입 정책 요약 2020년 다저우시 인재도입 정책

5월 7일, 다저우는 2022년 봄 인재 도입 공고를 내렸고, 공공기관 538명, 기업 164명 등 702명을 도입할 계획이다

1. 계획

702명을 소개할 예정이다. 이 중 공공기관이 538명, 기업이 164명이다. 문의 웹사이트: Dazhou Pioneer Network, Dazhou 인사 시험 네트워크.

2. 도입 대상

2017년 이후 입학한 전일제 석사 이상, 시간제 석사 이상 학생.

학사학위 이상 및 준학사 이상의 전문직, 기술직을 가진 자.

소수의 기업 직책에는 학사 학위 이상의 인력이 필요합니다.

위에서 언급한 도입 대상에는 2022년 7월 31일 이전에 졸업하는 대학의 신입생이 포함됩니다.

2022년 신입생에게 취업 환경이 명확하게 개방된 경우 다음 두 가지 유형의 인력도 지원할 수 있다. 첫째, 퇴사 시 2020년과 2021년 일반 대졸자 전국 통합 입학이 시행되지 않았다. 학교 및 직업 선택 기간 동안 원래 졸업 학교에 호적, 파일 및 조직 관계가 여전히 유지되는 작업 단위 또는 모든 수준의 대학원 취업 기관에 유지되는 졸업생, 재능 교환 서비스 기관 두 번째는 2021년이다. 2020년 1월 1일부터 7월 31일까지 유학에서 돌아와 외국학위를 취득하고 교육부에서 학력인정을 이수한 자로서 아직 학위를 취득하지 못한 자 작업 단위를 확인했습니다.

3. 기본 조건

중화인민공화국 헌법을 지지하고, 중국공산당의 령도와 사회주의 제도를 지지하며, 국내 법률과 법규를 준수한다. 품행이 바르고 직업적 윤리가 있으며, 그 직책을 정상적으로 수행할 수 있는 신체적 조건을 갖추고 있어야 합니다.

학부 졸업자 및 석사과정 학생의 연령 제한은 35세 미만이며, 박사과정 학생이나 준선배 이상 전문기술직급의 우수인재의 연령 제한은 45세 미만입니다. 기타 연령 요건에 대한 자세한 내용은 채용 목록을 참조하세요.

직위 도입에 필요한 기타 조건을 충족하세요.

다음 각 호에 해당하는 자는 지원이 불가능합니다.

1. 각종 형사처벌을 받았거나 공직에서 면직된 자

2. 법과 규율을 위반한 자

3. 여전히 정당 규율 및 정치 규율의 영향을 받는 기간 내에 있는 경우

4. 각급 공무원 채용 및 공공 기관 채용에 대한 규율 및 시험 응시 금지

5. 다저우시에서 소개한 인재가 3년 이내에 사임한 경우

6. 다저우시 정부 기관 및 기관의 직원

7. "공공 기관 인사 관리 자격 박탈 규정"에는 자격 박탈이 필요하다고 명시되어 있습니다.

9. 기타 법령에 따라 시험에 응시할 수 없거나 기업, 기관의 직원으로 채용될 수 없는 사람.

IV. 정책혜택

인센티브 정책

입사인력은 정착지원금, 취업인센티브 등 인센티브 정책을 누릴 수 있다. "다저우시의 글로벌 혁신 추진 조례" 성 경제부센터의 "신인재 거래 실시 10대 조치" 관련 규정을 시행한다.

1. 공공 기관의 인재:

고위 전문직 및 기술 직위를 갖춘 인사에게는 정착 보조금 250,000위안, 취업 장려금 60,000위안이 제공됩니다. 그들은 재능 아파트에 살도록 직접 배정될 것입니다.

박사 학위를 취득한 신입사원에게는 정착보조금 20만위안, 취업장려금 4만8000위안을 지급하고, 인재아파트 입주를 직접 알선할 예정이다.

부고위 전문기술직 직급을 갖춘 신입사원에게는 정착보조금 10만 위안, 취업장려금 3만 위안이 지급되며, 이는 인재아파트 배정에 포함된다.

석사학력 신입사원에게는 정착보조금 6만위안, 취업장려금 1만2000위안을 지급하는데, 이는 인재아파트 배정에 포함된다.

2. 기업 단위 인재: 기업에 도입된 석사 학위 이상의 직원과 준급 이상 전문 및 기술 직함을 갖춘 직원은 정착 보조금 및 취업 장려금을 50%를 기준으로 누릴 수 있습니다. 기관에서 도입한 인재 인센티브 정책에 따라 조건을 충족하는 사람은 인재 아파트 배정 범위에 포함됩니다.

기타 정책

인재 도입은 "대저우시 고급 인재 자녀 입학 관리 서비스 실시 계획", "시행 계획"에 따라 진행됩니다. 대저우시 고급인재 의료혜택 관리 서비스' 및 '대저우시 주택공제기금' '고급인재 도입 지원 시범조치'에 따라 관련 정책 혜택을 누릴 수 있습니다.

5. 온라인 등록

1. 등록 시간: 시작 시간은 2022년 5월 23일 9시, 마감은 5월 31일 17시입니다.

2. 등록 웹사이트: Dazhou 인사 시험 네트워크 또는 후보자 홈 등록 웹사이트.

6. 특별 팁

신종 코로나바이러스 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 이번 봄 인재 채용 작업 관련 일정이 조정될 수 있으며, 전염병 예방 및 통제 예방 조치는 다음과 같습니다. 인터뷰 및 평가도 제시될 예정이며, 구체적인 요구 사항, 조정 사항 및 "2022년 봄 인재 소개 인터뷰 및 평가 중 다저우 시의 전염병 예방 및 통제 예방 조치 발표"가 Dazhou Pioneer Network 및 Dazhou 인사 시험에서 미리 발표될 예정입니다. 네트워크 지원자는 언제든지 주의를 기울이고 그에 따라 관련 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다. 국내외 고위험지역 응시자, 코로나19 확진자 또는 의심환자, 무증상 감염자와 밀접 접촉한 자는 자발적으로 전염병 예방 및 통제에 관한 관련 규정에 따라 격리 관찰 및 건강관리를 받아야 합니다.

모집 과정에서 조정, 보충, 알림 및 기타 사항이 있을 경우 시당위원회 조직부와 시 인사사회보장국이 이를 다저우 파이오니어 네트워크와 Dazhou 인사 시험 네트워크. 지원자가 솔선하지 못하고, 적시에 관련 홈페이지에 로그인하지 않고, 요구되는 관련 정보를 확인하지 않아 면접, 평가, 신체검사, 검사, 채용에 참여하지 못하는 경우 필요에 따라 그/그녀는 전적인 책임을 집니다.

지원자는 온라인 등록 시 연락처를 2개 이상 남겨야 하며, 커뮤니케이션 방식이 변경될 경우 인사부, 사회보장부서 또는 소속 기업이나 기관에 적극적으로 알려 주시기 바랍니다. 신청하고 있는 곳입니다. 지원자에게 연락이 되지 않아 발생하는 결과에 대한 책임은 전적으로 귀하에게 있습니다.

7. 상담 핫라인: (