산재 보상금을 지불하려면 어떤 은행 카드를 사용해야 하나요?

업무상 재해 보상금은 개인의 은행 계좌로 지급될 수 있습니다. 일반적으로 사회보장국은 4대 은행(중국 은행, 중국 농업 은행, ICBC, 중국 은행)과 같은 은행을 지정합니다. 중국건설은행).

1. 사회보장 업무상 상해 보상금은 급여 신청서 제출 후 30일 이내에 지급되어야 합니다.

2. 업무상 재해 혜택을 신청하는 데 필요한 자료는 다음과 같습니다.

1. 업무상 재해 판정을 위한 승인서.

2. 업무상 부상 결정서.

3. 장애 평가 의견서.

4. 진단서.

5. 의료 청구서 및 목록.

6. 지원자 신분증 사본.

7. 신청자의 통장 또는 카드 사본.

업무상 재해 보상 지급에 대한 회계 처리 방법:

구체적인 회계 방법

재무 회계는 다음 조항에 따라 수행됩니다. 표준 및 기업 회계 시스템.

1. 회사가 직원에게 보험을 가입한 경우 회계 처리는 다음과 같습니다.

1. 업무 관련 부상이 발생한 후 의료비는 직원에게 지급됩니다. :

차변: 기타채권 - 보험회사 또는 사회보장회사

대출금: 현금(또는 은행예금)

2. 보상 회사는 선지급된 약비를 지불합니다(보상 금액 전체인 경우)

차변: 은행 예금 또는 현금

대변: 기타 채권 - 보험 회사 또는 사회보장

3. 보상금을 전액 지급하지 않은 경우

차변: 은행예금

관리비 또는 복리후생비(일부 회사 부담)

대출 : 기타채권 - 보험회사 또는 사회보장

참고: 내자기업 및 회사가 부담하는 약제비는 외자기업 및 기업이 부담하는 약제비 계정에 포함됩니다. 기업은 '관리비-복지비' 계정에 포함됩니다.

2. 회사가 보험에 가입하지 않은 경우 근로자의 약비를 전액 상환

차변: 관리비(또는 지불할 복지비)

차변: 은행 예금

참고: 내자기업은 '지급복지비' 계정에 포함되며, 외자기업은 '관리비-복지비' 계정에 포함됩니다.

업무상 부상 분류 관련 규정

제14조 직원이 다음과 같은 상황 중 하나에 해당하는 경우 업무상 부상으로 간주됩니다:

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(1) 근무 시간 중 및 작업장에서 작업상의 사유로 인한 사고로 부상을 입은 자

(2) 직장에서 업무 관련 준비 또는 마무리 작업에 종사하는 자 근무 시간 전후에 직장에서 사고로 부상을 입은 경우

(3) 근무 시간 중 업무를 수행하는 동안 및 직장에서 폭력이나 기타 사고로 인한 부상을 입은 경우

(4 ) 직업병을 앓고 있는 경우;

(5) 직장을 떠나 있는 동안 업무상의 이유로 부상을 입거나 사고를 당해 행방불명되는 경우

(6) 귀하의 건강 상태 퇴근길에 귀하의 주된 책임이 아닌 교통 사고에 연루되었거나 도시 철도, 여객선 또는 열차 사고에 연루된 경우 부상,

(7) 기타 상황 법률, 행정법규에 따라 업무상 부상으로 인정되어야 합니다.

제15조 직원이 다음 중 하나에 해당하는 경우 업무상 재해를 입은 것으로 간주됩니다.

(1) 급병으로 사망하거나 근무 시간 및 작업장에서 48시간 이내에 부상을 입은 경우 효과적인 구조로 인해 사망한 경우

(2) 국익과 공익을 보호하기 위한 구조 및 재난 구호 활동 중 부상을 입은 경우

(3 ) 근로자가 군 복무 중이던 사람, 전쟁 또는 복무 중 부상으로 장애를 입은 사람, 혁명상이군사 증서를 취득한 사람, 회사에 도착한 후에도 예전의 부상이 재발하는 사람.

전항의 (1)항과 (2)항에 해당하는 근로자는 본 규정의 관련 조항에 따라 업무상 상해 보험 혜택을 누릴 수 있습니다. 규정에 따라 직원은 일회성 장애 혜택 외에 업무 관련 상해 보험 혜택을 누릴 수 있습니다.

계좌 입출금은 모든 기업의 재무가 반드시 해야 할 일로, 기업의 계좌를 투명하게 정리하고 탈세, 탈세 행위가 발생하지 않도록 해야 한다.

이는 모든 기업의 일정한 의무이기도 하며, 산재보험금을 지급하는 경우 일반적으로 보험회사는 이를 회사 계좌에 입금한 후 해당 보상금을 개인에게 일률적으로 지급합니다. 일반적으로 수익 계정의 비사업 계정에 포함됩니다.