성공하는 직장인이 되는 방법

일하는 남자가 성공하고 싶다면 직장에서 많은 것에 주의를 기울여야만 성공할 수 있다. 성공한 직장인이 되려면? 함께 알아봅시다:

1. 없어서는 안 될 존재가 됩니다

회사에서 상사는 즉시 업무에 참여하고 부가가치를 창출할 수 있는 직원을 선호합니다. 경영 전문가들은 상사가 당신에게 급여 인상이나 승진을 제안하는 것은 당신이 직장에서 일을 잘했거나 과거의 업적 때문이 아니라 당신이 직장에서 그에게 도움이 될 것이라고 생각하기 때문인 경우가 많다고 지적합니다. 미래. 직원으로서 당신은 항상 스스로에게 질문해야 합니다. 회사에서 당신을 해고할 경우 손실이 있을까요? 당신의 가치와 잠재력이 너무 커서 상사가 포기하기를 꺼려합니까? 한마디로 시대에 뒤처지지 않고 회사에 없어서는 안 될 사람이 되기 위해서는 자신의 노력과 전문 지식에 의지하는 것이 중요합니다.

2. 고귀한 사람들에게 도움을 구하세요

고귀한 사람들이 반드시 높은 지위에 있는 것은 아닙니다. 경험, 전문 지식, 지식, 기술 등이 당신보다 약간 낫습니다. 그들은 당신의 스승이나 동료일 수도 있고, 동급생일 수도 있고, 친구일 수도 있고, 추천인일 수도 있고, 물질적으로 줄 수도 있고, 기회를 제공할 수도 있고, 아이디어와 개념을 계몽할 수도 있고, 모범과 말로 가르칠 수도 있습니다. 고귀한 사람들의 지원으로 첫째, 눈에 띄기 쉽고, 둘째, 성공 시간이 단축되며, 셋째, 실수로 무언가를 망쳤을 때 어느 정도 보호받을 수 있습니다.

3. 관계 네트워크 구축

사회에서는 전문적인 기술이나 기타 하드웨어가 별로 없는 사람들도 앞서 나갈 수 있으며, 대인 관계 기술을 통해 많은 사람들이 혜택을 받습니다. 직장에서도 마찬가지이다. 관계 네트워크를 구축한다는 것은 자기 발전에 도움이 되는 공간을 만들고, 다른 사람으로부터 인정과 지지, 협력을 얻기 위해 노력하는 것을 의미합니다. 조직에는 관심사, 취미, 동급생, 동료 등으로 구성된 많은 "소그룹"이 있습니다. 열정적으로 다른 사람을 돕고 좋은 관계를 구축하기 위해 노력하십시오. 신뢰와 존경을 얻습니다.

4. 갈등을 양보하지 마십시오

수년 전 한 고위 간부는 리더에게 보고할 때 다음 네 가지 단어를 기억해야 한다고 경고했습니다. “어려움에 대해 이야기하지 마십시오. .” 상사는 매일 복잡하고 끊임없이 변화하는 내부 및 외부 환경에 직면하고 직원보다 더 많은 문제에 직면하고 더 큰 압력을 받습니다. 갈등을 넘기거나 나쁜 소식을 전하는 것은 상사의 기분을 악화시킬 뿐만 아니라, 상사에게 '혼란을 일으키고, 문제를 일으키고, 업무 능력이 떨어진다'는 부정적인 인상을 남길 수도 있습니다.

5. 불평하지 마세요

사람들은 좌절과 부당한 대우를 받을 때 수동적이고 대립적인 태도를 취하는 경우가 많습니다. 불평은 대개 불만, 다른 사람의 관심과 동정을 바라는 마음에서 발생합니다. 이는 정상적인 심리적 '호신술' 행위임에도 불구하고 상사의 마음을 가장 아프게 하는 일이다. 대부분의 상사들은 '불평꾼'과 '불평꾼'이 문제를 일으킬 뿐만 아니라 조직 내에서 상호 의심을 불러일으키고 팀의 사기를 저하시킨다고 생각합니다. 그렇기 때문에 불만이 가득할 때,

6. 과시를 잘하고 적절한 시기에 공로를 주장하세요

보여줬다고 다른 사람이 비난하는 것을 두려워하지 마세요. 하지만 당신의 노력이 눈에 띄지 않을까 걱정하세요. 상사의 관심을 끌 수 있는 "말하는 사람"이 되는 방법을 찾으십시오. 상사에게 보고할 때는 먼저 결론을 기술하고 시간이 허락하면 세부사항을 기술해야 하며, 서면 보고서인 경우 서명하는 것을 잊지 마세요. 상사뿐만 아니라 동료와 부하 직원에게도 자신의 성과를 알리도록 노력해야 합니다. 회의는 동료, 감독자, 상사, 고객 간의 드문 의사소통 채널이며, 회의에서 연설하는 것은 자신의 능력과 재능을 보여줄 수 있는 좋은 기회입니다.