직원들은 슈퍼마켓에서 1분간 쇼핑을 하면 상사로부터 보상을 받습니다. 이 보상 방식의 장점은 무엇인가요?

직장인이라면 누구에게나 리더에게 인정받는 기쁨, 직장에서 실수를 하는 괴로움 등 잊을 수 없는 일들이 있을 것이다. 직장에서 사람들에게 가장 흥미로운 것은 상사로부터 보상을 받는 것입니다. 왜냐하면 이것은 물질적인 보상일 뿐만 아니라 상사가 자신의 일과 가치를 인정하는 것이기 때문입니다. 안후이성에서는 한 회사의 사장이 직원들에게 아주 특별한 보상 방법을 제시해 많은 관심을 끌었습니다. 상사는 직원들에게 슈퍼마켓에서 1분 쇼핑에 대해 보상을 했습니다.

2021년 1월 5일 안후이성 푸양시에 위치한 한 회사에서 상사는 회사 초에 직원들에게 보상할 방법을 생각했습니다. 새해를 맞아 직원들은 잠시 동안 슈퍼마켓에서 미친 듯이 쇼핑을 했고, 장바구니에 담은 모든 제품은 결국 사장이 지불하게 되었습니다. 주문이 들어오자 준비된 직원들은 슈퍼마켓 진열대로 달려갔고, 각자 가장 빠른 속도로 좋아하는 상품을 장바구니와 진열대 사이를 오갔다. 경기하는 동안 직원들은 기뻐하고 만족했습니다.

당시 슈퍼마켓에는 많은 사람들이 멈춰 서서 지켜보고 있었습니다. 이번 행사 전에는 40여명의 직원들이 서둘러 구매에 참여했습니다. 즉, 단가가 100위안이 넘는 상품을 서둘러 구매해서는 안 되며, 깨지기 쉬운 상품을 서둘러 구매해서는 안 된다는 것입니다. 이는 행사에 참여하는 직원들의 안전을 위한 조치이기도 합니다. 행사가 끝난 후 최대 한 명의 직원은 1,000위안 이상의 제품을 가져갔고 다른 직원도 600위안에서 800위안 사이의 제품을 가져갔습니다. 이 회사의 상사는 의심할 바 없이 직원들에게 매우 세심하고, 직원들에게 적절한 혜택과 보상을 제공하는 방법을 알고 있으며, 이러한 활동을 직원들에게 보상하는 방법으로 생각합니다. 이러한 방식으로 직원들은 실질적인 물질적 보상을 받을 뿐만 아니라 게임에서 재미와 즐거움을 누릴 수 있습니다. 이러한 기업 분위기에서는 많은 직원들이 일할 때 매우 행복하고 긍정적일 것이며, 이로 인해 업무 효율도 향상됩니다. 기업의 장기적인 발전.