2019년 산시성 한중시 닝창현 학교 공석 교사 45명 모집 공지

# 교사 모집 # 소개 2019 산시성 한중 닝창현 학교에서는 8월 5일부터 7일까지 45명의 공석 교사를 모집합니다. 카오닷컴은 현재 채용 공고 원문을 다음과 같이 공개하고 있습니다.

우리 군은 2003년 초·중등학교 인사제도 개편을 실시한 이후 공개 선발 및 채용 제도를 실시해 왔습니다. 이는 학교 경영을 촉진하고 교사를 강화하는 데 매우 중요합니다. 이는 학교의 정신에 따라 팀 구축을 촉진하고 교육의 질을 향상시키는 데 매우 좋은 역할을 했습니다. 문서 "닝창현 교육체육국의 교사 동원 규제 임시 조치"(닝자오티파[2018] 제9호)에 따르면, 현 교육체육국은 현립 학교의 교사 45명을 공개적으로 선발하고 모집하기로 결정했습니다.

1. 공개모집 학교

닝창현 텐진 고등학교, 닝창현 직업중학교, 닝제4중학교, 닝제1중학교, 난지에소학교 교육 그룹 본부, Beiguan 초등학교, Nanjie 초등학교 교육 그룹 Shaw 캠퍼스.

2. 공개 선발 및 모집의 원칙과 방법

공개 직위, 공개 조건, 공개 등록의 원칙에 따라 전반적인 안정성과 현지 조정을 준수하고 공평과 정의를 추구하고 능력과 정치적 청렴함을 동시에 장려합니다. 능력주의 경쟁을 견지하고 우수 후보자를 격려하며 강의(모의 강의), 변호, 교과 능력 테스트 및 업무 수행 평가를 통해 우수자를 선발합니다.

3. 공개 채용 및 등록을 위한 기본 조건 및 요건

1. 카운티 내 공식적으로 현직 초등 및 중등 학교(유치원) 교사.

2. 당의 교육을 사랑하고, 교사 윤리를 지키고, 일에 헌신하고, 건강하십시오.

3. 모집된 공공 기관의 교사는 5년 동안 풀뿌리 수준에서 근무해야 하며, 특별직 교사는 3년 동안 풀뿌리 수준에서 근무해야 하며, 무료 일반 학교 학생은 풀뿌리 수준에서 근무해야 합니다. 6년 동안 풀뿌리 수준으로 등록할 수 있습니다.

4. 지난 3학년 동안의 교육 및 교수 성적은 카운티 내 같은 수준의 중상위 수준입니다(2019년 말 시험 결과 기준으로 상위 40위 이내). 학년).

5. 초등학교 지원자는 대학 학위 이상과 교사 자격증을 소지해야 합니다. 중학교, 고등학교 지원자는 동일 또는 유사한 전공의 학사 학위를 소지한 자이어야 합니다. (지원하는 과목과 학력이 다를 경우 해당 과목을 더 오랫동안 가르쳤을 경우 자격을 갖춘 것으로 간주됩니다.) 3년 이상, 본교 교원이 발행한 증명서에 따라야 함), 상응하는 중등학교 교사 자격증을 소지해야 함.

6. 다음 각 호에 해당하는 자는 응모할 수 없습니다.

① 징계기간이 지나지 아니한 자.

② 법령이나 규율을 위반한 혐의가 있어 검토 중이나 아직 결론이 나지 않았습니다.

iii 심각한 직무유기, 직장에서의 직무유기, 학교 경영에 불복종하는 행위, 다음 단계를 넘어 무분별하게 허위 사실을 청원 및 유포하는 행위.

4 교원윤리규정을 위반하여 악영향을 끼치는 행위.

⑤기타 선발요건을 충족하지 못하는 자.

IV. 선발 계획

선발 계획은 각 모집 학교에서 작성하고 시행 전 검토 및 승인을 위해 카운티 교육 및 스포츠국에 제출되어야 합니다. 천진고등학교는 자율모집을 시행하고 있습니다.

V. 선정 절차

1. 선언 계획. 채용을 실시하는 단위는 수요 계획을 제안하고 이를 카운티 교육스포츠국에 제출하여 시설 및 직원 감소 상황에 따라 검토 및 승인을 받아야 합니다.

2. 검토하고 게시합니다. 교육체육국은 인력 관리와 관련 정책 및 규정을 토대로 학교의 수요 계획을 검토하고 이를 카운티 내 모든 초중등 학교에 발표합니다.

3. 등록을 엽니다. 학교는 공개된 계획과 전항에 규정된 조건 및 관련 요구 사항에 따라 등록을 조직하고 자격을 검토합니다. 지원시 지원자는 신분증, 졸업 증명서, 교사 자격 증명서, 관련 자격 증명서, 수상 증명서 원본 및 사본, 본교에서 지원하기로 동의한 증명서를 지참해야 합니다. 각 교사는 한 학교에 한 직위에만 지원할 수 있습니다. 등록기간은 8월 5일부터 7일까지다.

4. 선택 시간. 모든 학교의 통합 선발 시기는 8월 9일이다. 이때 교육체육국은 점검팀을 파견해 각 학교의 공개 선발 및 모집 업무를 전면적으로 점검할 예정이다.

5. 공개 발표. 각 학교는 총점을 기준으로 높은 순위에서 낮은 순위까지 ​​동일한 수의 후보자를 결정하고 공개적으로 발표하며 사회적 감독을 받아들입니다.

6. 검사를 조직합니다. 교육체육국과 모집학교는 지원자의 도덕성, 능력, 근면, 성과, 성실성을 종합적으로 점검한다.

7. 채용. 공개 조사 후 이의가 없는 사람에 대해서는 교육스포츠국이 고용주에게 채용 서한을 발행합니다.

2019년 카운티 학교 공개 선발 및 교사 채용 계획

2019년 7월 29일