은퇴한 직원의 급여가 올해 인상되나요?

법적 분석: 상황에 따라 임금기준에 대한 국가의 판단에 따라 어느 정도 조정이 있을 수 있다. 올해 기업 퇴직자 급여 인상은 국가가 정한 기준에 따라 종합 조정 수준에 따라 일정 기간 이전에 퇴직하고 연금을 받은 기업 및 정부 기관 퇴직자에 대해 연금을 인상하고 통일한다. 조정은 고정 할당량 조정, 연계 조정 및 적절한 경사 조정 방법을 통해 이루어집니다. 근로자가 퇴직한 후 사망할 때까지 다음 기준에 따라 매월 퇴직금을 지급받습니다. (1) 제1조 제1항, 제2항 및 제3항의 조건을 갖춘 자로서 항일전쟁시기 혁명사업에 참여한 자에게는 표준급의 90%를 지급한다. 해방전쟁 당시 혁명사업에 참여한 사람들은 기본급의 80%를 받았습니다. 중화인민공화국 건국 이후 혁명사업에 참여하고 20년 연속 복무한 사람은 표준급의 75%를 지급받는다. 표준 급여는 급여의 70%를 지급하며, 직원이 10년 이상 15년 미만 근무한 경우에는 급여의 60%를 지급합니다. 퇴직금이 25위안 미만인 경우 25위안 비율로 지급됩니다. (2) 제1조 제4항의 요건을 충족하고, 급식 및 일상생활에 도움이 필요한 사람에게는 표준급의 90%를 지급할 수도 있으며, 상황에 따라 일정액의 간병비를 지급할 수도 있습니다. 일반적으로 식량 및 일상생활에 도움이 필요하지 않은 근로자의 급여는 표준 급여의 80%를 초과하지 않습니다. 동시에 2가지 이상의 퇴직조건을 충족한 자에게는 가장 높은 기준에 따라 수여됩니다. 퇴직금이 35위안 미만인 경우 35위안으로 지급된다.

법적근거 : "근로자의 퇴직 및 사직에 관한 국무원의 경과조치" 제1조 전민소유 기업, 공공기관, 국가기관 및 인민단체의 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 퇴직 조건은 다음과 같습니다. (1) 남자는 60세 이상, 여자는 50세 이상으로 10년 연속 근속자입니다. (2) 지하작업, 고공작업, 고온작업, 특히 심한 육체노동, 기타 건강에 해로운 작업에 종사하는 자로서 남자 55세 이상, 여자 45세 이상으로서 다음의 자격을 갖춘 자 10년 연속 봉사. 이 조항은 근로자와 동일한 근로조건을 갖는 풀뿌리 간부에게도 적용된다. (3) 남자는 50세 이상, 여자는 45세 이상으로 10년 동안 계속 근무하여 병원의 인정을 받아 근로평가위원회의 확인을 받아 근로능력을 완전히 상실한 자. (4) 업무상 장애가 있고 병원의 인증을 받고 노동심사위원회의 확인을 받아 노동 능력을 완전히 상실한 사람.