국내 SaaS 기업은 무엇인가요?

산업 수직성의 관점에서 볼 때 국내 SAAS 산업에는 여전히 스타트업, 인터넷 거대 기업, 전통적인 소프트웨어 혁신이라는 세 가지 주요 참여자가 있습니다. 아래 목록은 다음과 같습니다.

인터넷 거대 기업: Alibaba의 DingTalk 출시는 인터넷 거대 기업이 엔터프라이즈급 서비스 시장에 진입하는 획기적인 이벤트이며 Tencent의 Enterprise WeChat 출시는 인터넷 거대 기업이 "돈을 지출"할 것임을 나타냅니다. 엔터프라이즈급 서비스 시장에 진입하세요. 거대 기업의 참여는 이미 IM 분야에서 노력하고 있는 SAAS 기업에 영향을 미치고 플랫폼 기업의 공간을 압박하게 된다.

스타트업 기업: 현재 New Third Board에 상장된 SAAS 스타트업 기업 중 대표적인 기업으로는 Hechuang Technology, Beisen Cloud, Keynote Network, Keruyun 등이 있습니다. 그들 모두는 인터넷 유전자를 갖고 있으며, 많은 사람들이 표준화된 순수 SAAS 모델을 사용하여 고객을 확대하고, 분할된 영역에서 시작하여 비즈니스 기반을 구축한 다음, 수평적 및 수직적 비즈니스 확장을 모색합니다.

전통 소프트웨어 기업의 변신: 전통 소프트웨어 기업이 SAAS로 변신하는 사례가 많다. Oracle, SAP 등 외국 대기업은 대부분 인수를 통해 UFIDA, Kingdee, Jiandao Cloud 등 국내 기업으로 전환합니다.

HRSaaS의 향후 개발을 위한 세 가지 핵심 핵심:

통합

통합되고 사용자 정의 가능한 HRSaaS는 미래 인적 자원의 최우선 순위입니다. 처음으로 1,000개의 시스템 기능을 제공하고 Beisen PeopleAnalytics 솔루션은 물론 제조, 소매 체인 및 기타 산업을 위한 솔루션 출시에 중점을 두었습니다.

Beisen이 출시한 PeopleAnalytics 솔루션은 소프트웨어 통합이 가져오는 데이터 가치를 완벽하게 보여줌으로써 인적 자원 디지털 분석을 보고서 통계에서 지표 분석 2.0으로 이동할 수 있게 해줍니다.

로우코드 PaaS

로우코드 PaaS 플랫폼 업그레이드를 통해 기업은 스스로 이를 수행하고 보다 적합한 관리 시스템을 만들 수 있습니다. 작년 6월, Beisen은 파트너가 PaaS 플랫폼을 통해 기업별 애플리케이션을 독립적으로 구축하고 기술과 비즈니스 간의 연결을 가속화하도록 장려하기 위해 PaaS 플랫폼 개방형 계획인 "Sen Cloud Plan"을 출시했습니다.

직원 경험

직원 경험을 늘리는 것은 베이센의 다음 발전 방향이다. 이를 위해 Beisen은 "효율성, 즐거움, 따뜻함"으로 차세대 HRSaaS 시스템을 정의하는 NatureDesign3.0 디자인 컨셉을 발표했습니다. 현재 이 디자인 컨셉은 Beisen New Recruitment Cloud, 모바일 iTalent2.0의 새 버전 및 기타 업그레이드 버전에 구현되었습니다.

지난 10년 간의 Beisen의 발전은 모두가 자명한 사실입니다. 앞으로 Beisen은 HRSaaS 분야에서 다양한 분야의 더 많은 기업에 더욱 정교하고 전문적인 서비스를 제공할 것이라고 믿습니다.