충칭 폭스콘은 어떻습니까?

먼저, 일반 직장인이라면 가지 말 것을 권합니다. 하지만 폭스콘은 부서도 많고, 야근 조건이나 임금도 다릅니다. 일반 근로자가 아니더라도 얻을 수 있습니다. 즉, 대학 학위 이상이면 얻을 수 있습니다. 저는 옌타이 폭스콘에서 공부했지만 지금은 폭스콘에서 일하지 않습니다. , 그런데 Foxconn에서는 여전히 매우 좋다고 생각하지만 Foxconn은 더 많은 급여를 받으려면 초과 근무를 해야 합니다. 초과 근무 수당은 기본급이 많을수록 높아집니다. 여기 옌타이 2학년 교사의 내 동료의 시간당 초과근무 수당은 1750입니다. 시급 초과근무 수당 = 1750 ¼ 21.72(월 21.75일) ¼ 8(일 8시간) × 1.5(통상 초과근무 수당은 1.5배) ) 또는 × 2(주말 초과근무는 2회) = 15(통상 시간당 초과근무 수당) 또는 20(주말 시간당 초과근무 수당) 둘째, 한 달에 쉬는 날 없이 연장근로를 한 총 횟수가 120회를 넘는 경우. 2년차 교사라면 최대 80교시까지 일할 수 있는데, 이는 한 달에 약 3,500교시가 됩니다. 50교시를 하면 기본적으로 3,000교시가 됩니다. 일반적으로 매달 휴식 시간이 있습니다. 학부생들이 가치를 얻을 수 있는 공간도 많고, 환경도 괜찮습니다. 일반 작업실에는 에어컨이 있고, 사무실은 말할 것도 없고, Foxconn의 음식은 맛이 없지만 그렇지 않습니다. 내부에서 식사할 필요가 없으며 한 달에 약 300을 공급합니다. 일반 직원들은 실내에서 식사를 해야 하며, 그렇지 않으면 회사에서 보충해 주지 않습니다. 셋째, 보너스도 기본급과 관련이 있고, 셋째도 회사 성과와 관련이 있다. 작년에 내 동료가 받은 기본급은 1,320 7×1,320이었고, 세금을 공제한 후였다. 8,000이 넘었는데 두 번에 나눠서 줬어요. 처음 보너스를 줬을 때는 설날에 4,000이 넘었고, 두 번째는 이듬해 단오절 때 4,000이 넘었어요. 넷째, Foxconn. 매년 8월부터 10월까지 직원의 임금을 인상합니다. 보통 100~100. 500이지만 처음에는 1~200을 추가하는 것이 일반적이며 가장 작은 직원이라도 100 미만을 추가할 수 있습니다. 다섯째, 일반적으로 조건 맞추시면 제가 먼저 갚겠습니다 133 계약은 3년 계약입니다 기본급은 보너스인데 계약기간 중에 그만둔다면 그 사람이 준 보너스를 갚아야 합니다 .. 계약만료되면 회사에서 138 계약을 하게 되는데, 이 계약은 8년인데, 회사에서 집을 배정해 주거든요. ㅋㅋㅋ 138 계약은 쉽지 않습니다. 사인을 하지만 133 계약은 괜찮습니다. 오랫동안 일해 온 대부분의 사람들이 이 계약에 서명합니다. 기본적으로 그게 내가 아는 전부입니다. Foxconn 부서마다 초과근무 조건과 보수가 다릅니다.