제14차 출산정책 5개년 계획, 2021년 출산정책 지원금

최근 두 번의 회의에서 14차 5개년 계획에서는 가임기 부부에게 가장 중요한 출산정책을 포함해 미성년 자녀의 삶의 여러 측면에 대한 새로운 요구사항을 제시했습니다. 출산장려금 정책으로 인해 14차 5개년 계획 기간에 실제로 이 정책이 도입된다면 많은 돈을 절약할 수 있다고 들었습니다. 그렇다면 14차 5개년 계획의 출산정책 계획은 무엇이고, 2021년 출산정책 지원금은 어떻게 될까요? 다음에는 저와 함께 더 자세히 알아봅시다.

출산정책 14차 5개년 계획은 출산 제한을 해제하고 3자녀 이상 낳으면 처벌을 철폐해야 한다고 전국인민대표대회 대표들이 지적한 내용이다. 동시에 출산에 대한 현대 젊은이들의 생각을 바꾸고 출산과 육아에 드는 비용을 줄이는 것도 필요하다. 임신 중 여성 근로자에 ​​대한 보다 나은 노동 보호 정책을 시행하여 여성 근로자가 유급 출산 휴가를 누리고 직장 복귀 시 연공 서열을 쌓을 수 있도록 하는 것이 좋습니다. 여성 근로자의 출산으로 인해 기업이 받는 압력을 고려하여, 여성 근로자에 ​​대한 소득세 감면 조치를 적절하게 시행하고, 재무 부서가 출산 보조금 지급을 조정하도록 하는 것이 좋습니다.

2021년 출산보험금 최신 정책: 첫째, 출산지원금 신청 조건은 아이가 태어날 때까지 출산보험금을 12개월 동안 지급하면 된다. 출산 휴가 기간 동안 출산 보조금 보충을 위해 주정부에 신청하십시오. 고용주가 사회보장금을 지불하지 않으면 귀하는 이를 받을 수 없지만 고용주는 지불을 신청할 수 있습니다. 둘째, 출산수당 지급액이 개인의 급여보다 낮을 경우에는 고용주가 그 차액을 지급해야 하며, 높을 경우에는 전액을 개인에게 지급해야 합니다. 셋째, 남편과 아내 모두를 위한 출산보험이다. 여성만이 출산보험에 가입하면 출산의료비와 출산수당을 받을 수 있다. 남자만 참가하면 여자는 즐길 수 없지만, 남자는 15일의 육아휴직과 가족계획 수술비를 누릴 수 있다.