연말 보너스에 대한 세금 계산 방법

연말 보너스 세금 계산 방법:

방법 1: 개인의 연말 보너스를 받은 달의 급여가 지출 금액보다 높은(또는 같은) 경우 공제금액(3,500위안), 연말 상여금을 12개월 동안 취득한 금액을 기준으로 해당 세율과 간편공제액을 구한 후 총 상여액×세율-신속공제액을 이용하여 최종 금액을 구합니다. 납부해야 할 세금입니다.

방법 2: 개인의 연말 상여금을 받은 달의 급여가 비용 공제 금액(3,500위안)보다 적을 경우 급여와 연말 상여금을 더한 후 3,500위안을 빼고, 12개월 동안 해당 세율과 간편공제액을 구한 후, 이 금액×세율-빠른공제액을 이용하여 납부해야 할 세액을 구합니다.

방법 3: 연말 상여금과 연봉 2배를 같은 달에 지급하는 경우, 2배 연봉과 연말 상여금을 합산하여 12개월로 나누어 해당 세율을 구한 후 이 금액 × 세율을 사용 - 빠른 계산 공제.

추가 정보:

연말 보너스에 대한 개인 소득세의 현재 계산 방법 및 요구 사항은 "개인 세금 계산 및 징수 조정에 관한 국가 세무 관리국"에 따릅니다. 연간 일회성 상여금 등을 받는 개인에 대한 소득세 방법' '고시'에서 정한 산정액은 당월 급여를 합산하여 산정한 세액보다 적은 금액으로, 개인소득에 대한 우대 산정 정책입니다. 세.

'연도 일회성 보너스 등을 받는 개인에 대한 개인소득세 계산 및 징수 방법 조정에 관한 국가세무국 고시'에는 다음과 같이 규정되어 있습니다. 납세자가 1년간 받은 금액은 별도로 1개월치 급여로 처리하고, 급여소득을 계산하여 과세합니다." 기업이 직원들에게 지급하는 연말 상여금의 형태가 다르기 때문에 개인소득세를 계산하는 방법도 다릅니다.

1. 직원의 월급이 3,500위안을 초과하는 경우 지급되는 연말 상여금은 월급과 납부한 개인소득세로 계산됩니다.

연간 일회성 상여금을 월 단위로 계산할 경우 12로 나누어 세율을 구하는데, 세액을 계산할 때 간편계산 공제만 허용됩니다. 한 번.

2. 직원의 이번 달 급여는 3,500위안을 초과하지 않으며, 지급되는 연말 상여금은 한 달치 급여와 납부한 개인소득세로 계산됩니다.

다만, 연간 일회성 상여금에서 '직원의 급여소득과 당월 비용공제액의 차액'을 뺀 잔액은 과세소득으로 간주할 수 있다. 이 중 '당월 급여소득'은 특정 기준의 비과세 소득(규정에 따라 지급되는 사회보험, 주택공제금 등)을 공제한 소득금액이다.

3. 1년 동안 2개 이상의 단위에서 근무한 직원은 '국가세무국의 계산 및 징수 방법 조정에 관한 고시' 규정에 따라 하나의 단위에서만 근무할 수 있습니다. 연간 일회성 상여금 등을 받는 개인에 대한 개인소득세법'에 따라 과세연도 동안 각 납세자의 연말상여세 계산방법은 한 번만 사용할 수 있으며, 지급 시기와 발급 단위는 납세자가 자유롭게 선택할 수 있습니다. 세금 계산 방법. 바이두백과사전-연말상