장애인 연금 계산 방법

법적 분석: 장애인 고용안정기금은 장애인 고용을 알선하지 않는 기관, 단체, 기업, 기관 및 민간 비기업 단위에서 지급하는 기금이다. 장애인의 권리와 이익을 보호하기 위해. 필요한 보안 자금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

법적 근거: 1. 고용되어야 하는 장애인 수의 비율 = 전년도 해당 고용주의 현직 근로자 수 × 1.5%.

2. 지급액 = (비례고용해야 하는 장애인 수 - 전년도 고용주가 실제로 고용한 장애인 수) × 해당 고용주의 현직 근로자의 평균 연봉 작년.

3. 실제 지불 금액 = 지불 금액 - 감면 금액.

(재무부 및 중국장애인연합회 국가세무국의 "장애인 고용안정기금 징수 및 사용에 관한 관리조치" 공포에 관한 고시(Caishui(2015) ) 제72조) 제8조 "보장금은 전년도 기준으로 한다. 사용자는 소정의 고용비율에 도달하지 못한 장애인 수와 평균연봉의 차액을 곱하여 지급한다" 사용자의 고용인원수 : 연간 보장기금 지급액 = (사용자가 전년도에 고용한 근로자 수가 있는 성, 자치구, 직할시) 인민정부 - 전년도 사용자가 실제로 고용한 장애인 수) * 전년도 사용자 직원의 평균 연봉은 사용자의 급여에 포함된 직원을 의미합니다. 1년을 초과하는 근로계약(근로계약)을 체결한 근로자의 경우 계절고용은 근로자파견에 의한 평균근로자 수로 환산하여 적용합니다. 아직 고용되지 않은 파견 단위의 직원 수에 포함됩니다. 해당 비율에 도달하는 차이가 있는 사람의 수는 공식 계산 결과에 따라 정수가 아닐 수 있습니다. 전년도는 전년도 고용주 직원의 총 급여를 고용주의 직원 수로 나누어 계산합니다.

주의 사항

위 답변은 다음을 기준으로 합니다. 최신 정보와 법률에 대한 이해를 주의 깊게 참고하시기 바랍니다.

이 문제에 대해 여전히 궁금한 점이 있으면 관련 정보를 정리하고 전문가와 자세히 소통하는 것이 좋습니다.