하버드 대학 입학이 아시아인을 차별한다고 하는 이유는 무엇인가요?

6월 17일 종합외신 보도에 따르면, 미국 시민사회 '공정한 입학학생들'은 2014년 보스턴 연방법원에 유명 대학인 하버드 대학교를 상대로 아시아계 미국인을 차별했다는 소송을 제기했다. 입학 절차. 이들은 최근 법원에 조사 보고서를 제출했는데, 아시아인은 입시 점수가 높지만 대체로 인성 평가가 낮아 합격 가능성이 낮아지고 입학 지원에 큰 걸림돌이 된다고 지적했다.

하버드 대변인은 이에 대해 아시아인 입학률이 지난 10년간 29%까지 늘었다고 반박하며 어떤 인종 지원자에게도 차별을 두지 않는다는 점을 강조했다.

이번 조사는 듀크대 경제학과 아르시디아코노 교수가 2014년부터 하버드대에 지원한 16만명 이상의 학생을 대상으로 수행한 것으로 알려졌다. 조사 결과 학업성취도에서 , 백인 지원자 중 최소 22%가 성격 특성에서 가장 높은 점수를 받은 반면, 아시아인 지원자 중 상위 10%만이 성격 특성에서 가장 높은 점수를 받은 반면, 아시아인 지원자 중 22%만이 성격 특성에서 가장 높은 점수를 받았습니다. 라틴계와 아프리카계 학생의 비율은 미국계 학생의 경우보다 낮습니다. 성격 특성에는 긍정적인 성격, 매력, 용기, 친근감 등이 포함됩니다.

아시아 지원자의 입학률을 25%로 가정할 때, 백인이고 성적이 좋으면 라틴계와 아프리카인이라면 입학률이 36%까지 올라갈 것이라는 점도 조사 결과 나타났다. 입학률이 36%로 높아집니다. 비율은 각각 75%와 95%로 높아졌다. 조사 결과 하버드가 2013년 내부 조사를 진행한 결과, 학업 성취도와 학업 성취도만 따진다면 아시아인 지원자에 대한 편견이 있는 것으로 드러났다고 지적했다. 조사 결과를 공개하거나 조치를 취했습니다.

하버드 대변인 코웬호벤은 대학 지원자 수가 4만 명에 달하고, 매년 학위가 1,600개에 불과하다고 말했다. 성적이나 과외 활동 실적 등의 요인만으로 학생을 모집할 수는 없다는 점을 강조했다.

출처: 중국 뉴스 네트워크