현재 국가 고용 정책은 무엇입니까?

심각한 고용 상황에 직면하여 국가는 다음과 같은 고용 정책을 도입했습니다.

1. 졸업생들이 도시와 농촌 지역에서 풀뿌리 수준의 취업을 장려하고 안내하는 정책;

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2. 등록금 및 학자금 대출 상환 정책,

3. 선발 및 채용에 대한 우대 정책,

4. 대학 졸업자의 취업을 장려하고 지원하는 정책 기업,

5. 도움이 필요한 졸업생을 위한 취업 지원 조치.

고용 정책의 역할:

1. 안정적인 고용 규칙을 규정하고 법률 및 규정 시행을 통해 구직자의 공정한 경쟁을 보장합니다.

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2. 경제 발전을 촉진하고, 신규 근로자와 재취업 근로자를 위한 일자리 기회를 창출하며, 근로자의 생존과 발전을 위한 가장 기본적인 물질적 자원을 제공합니다.

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3. 실업자에게 기본적인 생활 보장을 제공합니다.

4. 근로자의 고용을 보장하기 위해 구직자에게 특정 서비스를 제공합니다. 노동 근로자는 완전 고용되어야 하며, 만족스러운 급여를 받고, 편안하게 일하며 열심히 일해야 하며, 이는 실제로 가장 기본적인 측면에서 사회적 안정을 보장합니다.

법적 근거:

'중화인민공화국 취업촉진법' 제20조 국가는 도시와 농촌을 조화시키는 취업정책을 실시하고 평등을 확립하고 개선한다. 도시 및 농촌 근로자 고용 시스템을 통해 농업 잉여 노동력을 취업으로 질서있게 이전합니다. 현급 이상의 지방 인민정부는 소도시 건설을 촉진하고 현경제 발전을 촉진하며, 소도시 계획 수립 시 잉여 농업 인력이 인근 지역으로 이주하고 일자리를 찾을 수 있도록 안내한다. 지역의 노동력은 중요한 콘텐츠이다.

제15조: 국가는 고용 촉진, 자본 투자 증가, 고용 환경 개선 및 고용 확대에 도움이 되는 재정 정책을 시행합니다.

현급 이상 인민정부는 고용상태와 고용목표에 따라 고용촉진을 위해 재정예산에 특별 고용기금을 배정해야 한다.

특별고용자금은 취업소개, 직업훈련, 공공복지 일자리, 직업능력평가, 특정고용정책 및 사회보험 보조금, 소액대출보증자금, 저수익 사업에 ​​대한 소액보증대출 이자 할인 등에 활용된다. , 공공고용서비스 등을 지원합니다. 취업특별자금의 사용관리방법은 국무원 재정부서, 노동행정부서가 정한다.