'Yilin'은 어떤 회사인가요?

참고정보!

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--Yilin Wood Industry의 채용은 거짓말입니다

Yilin Wood Industry의 채용은 거짓말입니다. 실제로 왕삼촌이 말한 것과 같은 곳도 있지만 그렇지 않은 곳도 있습니다.

1. 채용 시 급여가 상대적으로 높기 때문에 일반적으로 구직자들에게 매우 매력적입니다. 채용 사이트에 등록하면 면접 통지가 옵니다. 통지에는 회사 주소와 Shenzhouxing과 같은 익명의 전화번호만 있고 회사 이름이나 유선 전화 번호는 없습니다.

2. 사무실 주소가 모두 인터내셔널 빌딩, 캐피털 타임스퀘어 등 비교적 고급스러운 XX빌딩에 있어 회사가 일반 중소기업이 아닌 대기업임을 알 수 있으며, 구직자의 의심을 불식시키기 위해.

3. 무대 위의 자랑스러운 연사는 MLM에는 사무실이 없으며 MLM은 다운라인을 개발하려면 제품을 구매해야 하며 MLM의 급여는 피라미드를 형성한다는 등 Yilin Wood Industry와 MLM의 본질적인 차이점을 반복해서 강조했습니다. , MLM 제품은 모두 다시 만들 수 있습니다. (직접판매는 원래 합법이고, 채용 슬로건을 내세워 회사를 홍보한다면 아무도 신경 쓰지 않을 텐데, 채용 상황을 이용해 구직자들에게 회사에 가서 면접이나 교육을 받으라고 하는 것은 기만적이다.)

4. 소위 마케팅 책임자와 장관이라는 사람들은 고의든 아니든 동북 출신이거나 군인이라고 설명하고 싶어합니다. 왜냐하면 그들은 모두 활기차고 현실적이기 때문입니다. 사람들의 마음 속에. (뭔가 위에서 얘기하는 애들이 짜증난다)

5. 누가 연봉에 대해 물어보면 "매니저가 자세히 얘기해줄 거야. 개인적인 사정은 달라"라고 할 것이다. 일주일 후, 소위 장관은 구직자들에게 기업 대표의 기본 급여가 2,100위안이며 조건은 15에이커의 임지를 판매할수록 판매 수수료가 높아진다는 것입니다. 30에이커의 임야. 감독관으로 승진하면 월 매출이 60에이커에 도달하면 관리자로 승진할 수 있다(15에이커의 토지를 팔면 2,100위안을 받는다. 그게 기본급인가?). 감독자는 직원의 매출인 더 높은 커미션을 받을 수 있습니다(오프라인 개발과 다른가요?).

물론 교육 과정에서 구직자에게 구매를 요구하지 않는다는 점을 특히 강조합니다. 그 목적은 구직자에게 고객에게 명확하게 설명하는 방법, 고객을 안심시키는 방법, 나중에 궁금한 점 물어보고 질의응답을 하려고 했더니, 일주일 지나도 거의 똑같은 것 같았는데, 이런저런 곳의 2년생 임지가 투자주기를 단축시키고, 가격도 저렴하고, 임지가 적고, 등등, 이 모든 것이 합리적이고 합리적인 것 같아서 그 당시 일부 사람들이 예금을했는데 (누가 감히 신뢰가 없다고 보장 했습니까?) 구매할 돈이없는 일부 사람들은 상당히 불편 함을 느꼈습니다.

소위 장관과 단둘이 '대화'를 했을 때 나는 살 돈이 없고, 친척과 친구들도 살 돈이 없었다는 점을 분명히 했다. 내 고객은 어디에서 왔나요? 장관님은 저에게 별로 관심이 없으시며, 회사에 손님이 많아서 저와 대화조차 할 수 없다고 하셨습니다. 하하! 구매를 기다리는 고객이 너무 많아서 주문에 서명만 하면 됩니다. 왜 그렇게 많은 사람을 모집합니까? 우드랜드는 재생 가능한 자원이 아닙니다.