2022년 군인 급여는 몇 달에 인상되나요?

홍콩 '명보'는 소식통을 인용해 내년 1월 1일부터 인민해방군 육·해·공군 간부들의 급여가 대폭 조정될 것이라고 전했다. 예를 들어, 중위 소대장의 월급은 약 3,000위안(RMB)입니다. 아래와 같습니다. 현재 2,000위안 미만인 학교 장교의 월급은 약 5,000~6,000위안입니다. 해군, 공군, 제2포병 장교의 수입은 육군의 약 2배이며, 부사관의 급여는 원래의 50%로 인상됩니다. 기초.

인민해방군 관련 규정에 따라 인민해방군은 장교 직위를 중심으로 계급제를 시행하고 있다. 현역 장교의 직급은 3급, 10급으로 구분되며, 장군은 장군, 중장, 소장으로 구분되며, 군 장교는 대령, 대령, 중령으로 구분된다. , 중위 및 중위. 군지역 이하 직급은 군지역, 군단, 사단, 연대, 대대, 중대, 소대급으로 구분된다. 직업 및 기술 장교의 군대 최고 계급은 중장이며, 그 수준은 상급, 중급, 하급 전문 및 기술 직위로 구분됩니다. 현역병에는 병역 의무병(징집병)과 자원 봉사 군인(부사관이라고 함)이 포함됩니다. 현역병의 최저 계급은 사병이고, 최고 계급은 6중사이다. 현역 1년차에 복무하는 징집병은 사병으로 분류되며, 2년차에 이병일등으로 진급됩니다. 부사관의 계급은 3급과 6급으로 나누어진다. 1급과 2급의 부사관은 하급 부사관이고, 3급과 4급의 부사관은 중급 부사관이다. - 5급, 6급 장교는 상급 부사관이다.

군인의 임금은 크게 장교급, 민간간부급, 부사관급의 3가지 표준계열로 나뉜다. 그 중 장교는 직위, 계급, 기초 및 군 연령의 "4 구조" 급여 시스템을 구현합니다. 장교는 계급, 기초, 군 연령의 "3가지 구조" 급여 시스템을 시행합니다. 군인은 급여를 받습니다. 새 급여 기준에 따르면 내년부터 육군 소위의 기준은 계급급 1024위안, 직위급 1026위안, 기본급 806위안, 기타 보조금은 변동 없이 1.1~1.25위안이다. 장교의 경우 해군은 육군의 1.07배, 공군은 육군의 1.15배, 제2포병은 육군의 1.2배이다. 군인 수당은 기존 월 200위안에서 300위안으로 인상되었으며, 부사관 급여는 50% 인상되었습니다. 새로운 군인 호봉제도가 내년 1월 1일부터 시행되며, 신임 장교와 대학을 졸업하고 군에 입대하는 장교는 5년에 한 번씩 계약직제로 전환되는 것으로 알려졌다. 게다가 이번 파격적인 군인 급여 인상에 무장경찰은 참여할 수 없게 됐다.

법적 근거:

"중화인민공화국 군인의 지위와 권리 및 이익 보호에 관한 법률"

제33조: 국가는 군인 처우 보장을 제정하여 군인이 직무와 임무를 수행할 수 있도록 보장하고 군인과 그 가족의 생활수준을 보호한다.

전투임무와 주요 비전전 군사작전을 수행하는 군인은 물론 어렵고 험난한 지역, 특수한 위치에서 근무하는 군인에 대해서는 우대를 보장한다.

제34조: 국가는 상대적으로 독립적이고 차별적이며 비교우위가 있는 군인 급여 및 복리후생 제도를 마련한다. 장교와 부사관은 급여체계를 적용받고, 징집병은 공급에 따른 생활 및 보수체계를 적용받습니다. 군인은 개인소득세 우대 정책을 누리고 있습니다.

국가는 군인에 대한 정상적인 급여 인상 메커니즘을 확립했습니다.

군인의 급여 및 복리후생의 구조, 기준 및 조정 방법은 중앙군사위원회가 정한다.