천진항 폭발사고로 해고, 강등된 여성 부서 간부에게 무슨 일이 일어났는가?

9월 11일, 천진항 자유무역구 관리위원회 부감사관 장리리(張立伯)가 심각한 징계 위반 혐의로 이중섭을 당해 사법부에 송치됐다.

과급으로 승진한 이 46세 여성 간부는 오랫동안 텐진항에서 근무해 왔지만 감독 등의 문제로 텐진항 폭발 사고 이후 직위에서 해임됐다. 그리고 차관급으로 강등됐다.

이중 통보를 통해 이 사람은 돈을 모은 것 외에도 공직에 출마했으며 요구에 따라 개인 소재를 신고하지 않은 것으로 나타났습니다.

장리리

이 여성 간부는 46세에 부서급으로 승진했다

공개 이력서에 따르면 황화 출신인 장리리는 허베이는 1965년 4월생으로 올해 나이 52세이다. 그녀는 2011년 10월 초 난카이구 당위원회 부비서기로 임명됐다. 당시 그녀의 나이는 고작 46세였습니다.

이 사람은 천진대학교를 졸업한 후 2011년 8월까지 천진항만공사에서 직접 근무하다 천진항만(그룹)유한공사 부사장으로 승진했다. 이 직책을 맡은 지 불과 두 달 만에 그녀는 난카이 지구 위원회 부비서 및 지구장으로 옮겨졌습니다.

2년 뒤인 2013년 8월, 이 사람은 천진항그룹에 복귀해 최고 지도자, 당위원회 서기와 위원장이 됐다. 뜻밖에도 2년 후 천진항 폭발 사고가 일어나 여론의 주목을 받게 되었습니다.

중앙정부는 이번 사건 조사보고서에서 천진항(그룹)유한회사의 여러 책임자에게 당과 정부의 징계처분을 내릴 것을 권고했다. 그중에서도 장리리(張立伯)를 당 직위에서 해임하고 직위에서 해임하고 부국급 비지도직으로 강등시키는 것이 권고된다. 그녀는 자신의 직무를 성실하게 수행하지 못했고, 회사의 내부 기능 부서와 하위 관리 부서에 대한 감독 및 검사를 하지 않았으며, 회사의 관련 리더 및 직원의 과실에 대한 감시를 게을리했기 때문에 위에서 언급한 주요 리더십 책임을 지고 있습니다. 문제.

2016년 7월, 장리리의 심각한 징계 위반에 대한 검토 보고서가 승인되어 장리리의 해임 결정이 확정되었습니다.

1년이 지난 오늘, 장리리는 두 번 총에 맞았습니다. 보고서는 그녀가 돈을 모으고 잔치를 벌였을 뿐만 아니라 조직 규율을 위반하고 공직에 출마했으며 승진을 위해 부당한 수단을 사용했다는 사실을 보여주었습니다. 게다가 그 사람은 요구에 따라 자신의 소재를 보고하지도 않았습니다.

'신상 소재를 의무적으로 신고하지 않았다'는 혐의로 기소된 공무원은 많지 않다.

올해 8월, 광시북해사회과학기술연합회 전임 부회장을 지낸 장와웨이는 규율 위반 혐의로 수석보좌관으로 강등됐다. 해당 통지문에는 이 사람이 신상을 사실대로 신고하지 않았을 뿐만 아니라, 신원에 관한 요구사항도 제대로 신고하지 않은 것으로 드러났다.

더 심각한 것은 '장기간 신상 소재를 은폐한 것'이다. 올해 8월에는 치치하얼시 당위원회 상무위원이자 조직부 장관을 지낸 후푸몐(胡富仁)이 6년 만에 당에서 제명돼 사법부로 이관됐다. 보고서에 따르면 이 사람은 돈을 모으고 권력과 성매매를 하는 것 외에도 정치기강을 위반하고 장기간 행방을 은폐하고 조직을 이탈하고 불법적인 이익을 양도한 것으로 드러났다.

후창칭은 한때 세상에서 사라진 연인이었다

관계자들이 행방을 신고하지 않는 상황은 어떤 상황인가? 후베이성 기율검사위원회는 2016년 1월, 지방 위원회 상임위원인 둥 모우모(Dong Moumou)가 자신의 개인 소재를 구 위원회에 신고하지 않은 채 아내와 딸을 데리고 다른 성으로 여행을 떠났다고 보고했습니다. 이 기간 동안 구에서는 긴급상황으로 인해 관련 책임자를 소환해 대책을 검토했다. 동씨는 출장 중이어서 제 시간에 도착하지 못해 징계 문제가 드러났다.

광둥성에서도 비슷한 상황이 벌어졌다. 2014년 10월, 광저우 서한남월왕 박물관장 우링운(吳陰雲)은 지부장에게 서면 또는 구두로 휴가 요청을 거부하고 스자좡성 싱타이(興台)로 갔다. 광저우 싱타이 문화 유물 전시 문제를 논의하기 위해 허베이 성 츠현에 가서 학술 세미나에 참석했고 우한에 친척을 방문했는데 나중에 당으로부터 경고를 받았습니다.

'중국공산당 징계조례' 제66조는 규정에 따라 신고하지 않거나 개인 소재를 진실하게 신고하지 않고 상황이 심각한 경우 다음과 같이 규정하고 있다. 경고 또는 심각한 경고를 받게 됩니다.

'출장 신고를 하지 않아 처벌받는 사람'에 대해 '중국 기율검사보'는 일부 당원과 간부들이 마음대로 하고 가고 싶은 곳으로 가는 것으로 해석한 적이 있다. "큰 문제는 아닙니다. 조직에 지시나 보고를 요청할 필요가 없습니다." 모두가 알고 있듯이 요청 및 보고 시스템은 조직 규율의 중요한 측면입니다.

천진항 폭발사고 이후

더욱 주목할 점은 일부 당원과 간부들이 요구에 따라 개인 소재를 보고하지 않고, 그 뒤에 숨은 동기가 있을 수 있다는 점이다. 어떤 사람은 일하는 방식이 나쁘고 조직에 알리지 않고 나가서 먹고 마시고 놀고 자유롭게 생활하는 사람도 있고, 어떤 사람은 부패에 연루되어 상황이 좋지 않다는 것을 깨닫고 도망가는 사람도 있고, 다른 목적을 가지고 도망가는 사람도 있습니다.

예를 들어, 10여년 전, 당시 장시성 부성장이었던 후창칭(Hu Changqing)은 성 정부를 대표하여 세계 박람회 장시관 개관식 리본 커팅을 위해 쿤밍에 갔다가 행사장에서 사라졌습니다. , 흔적을 남기지 않습니다. 이후 연인인 후씨를 위해 광저우로 전근한 것으로 확인됐다.

전문가들은 개인의 소재를 신고하고 필요에 따라 기타 지시를 요청하는 것은 사소한 문제가 아니라 당원 간부가 강력한 조직 개념과 엄격한 조직 규율을 가지고 있는지 테스트하는 시금석임을 상기시킵니다. 당원, 간부, 특히 지도 간부로서 조직 개념과 절차 개념을 강화해야하며 지시와 보고를 요청할 때 제멋대로 행동해서는 안 됩니다.

조직기강이 없는 부패공직자를 단속하고 국가환경을 깨끗하게 하라.