폭스콘의 위기관리에 대해, 최고경영진이 건물에서 뛰어내린 후 상황을 어떻게 처리했는지, 발전에서 뒤처지지 않는 방법을 소개한다.

1. 공장 지역 인프라 구축을 강화합니다. 룽화 관란 공장 지역에 수영장 등 인프라 건설을 갖춘 디지털 실버폭스 항구를 잇달아 건설했습니다.

워크숍은 근무시간 2시간마다 10분간의 휴식을 취하며 진행됩니다. 풍성한 방과 후 활동과 다양한 활동대회가 개최되며, 사랑의 동아리 활동도 조직되어 있으며, 각 그룹의 노동조합에서 재정적 지원을 하고 있습니다. 개인은 활동 자금으로 100위안을 즐깁니다!

2 직원의 생활에서 발생하는 다양한 생활, 업무, 정서적 문제에 답변하기 위해 78585 심리활동 중재 핫라인을 구축하고, 대다수의 심리적, 정서적 문제를 해소하기 위해 수시로 다양한 활동을 수행합니다. 동료1

3 내부 개선을 강화하고, 문제가 발생한 온라인 부서는 공동으로 책임진다! 인간중심경영을 적극 추진하라!

4. 건물에서 뛰어내린 가족의 후유증을 처리하고, 감정적 조의금을 적절하게 50~150W 제공하세요! 사안을 확대하여 기업 이미지에 더 큰 영향을 끼치는 행위는 삼가해주세요!

위기 이후 폭스콘과 선전 정부의 대처

첫 번째는 자살 재발 방지를 위한 보안 강화다. Foxconn의 제한된 경비원 수와 교육 부족 문제에 대응하여 심천시 공안국 및 Bao'an 지점은 Foxconn 기업 경비원에 대한지도 및 교육을 실시하고 보안 여단에서 300 명의 정규 경비원을 파견하여 기업 경영을 지원했습니다. .

두 번째는 심리상담을 강화하는 것이다. 선전시 보건부는 회사의 심리 상담과 직원을 위한 심리 상담을 강화하기 위해 심리학자 그룹을 Foxconn에 파견했습니다. 선전 여성연맹, 전국청년연맹, 문화체육부는 또한 기업이 공원에서 다양한 문화 및 스포츠 활동을 수행하도록 지원하여 젊은 직원의 업무 압박과 긴장을 완화합니다.

세 번째는 근로감독을 강화하는 것이다. 선전시 노동사회보장부는 Foxconn 직원의 노동 계약, 임금, 초과 근무 시간, 노동 강도 등에 대한 주요 조사를 실시했습니다. 선전시 인적자원 및 노동안전국에 따르면 폭스콘은 노동계약 체결과 임금 지급에 있어 상대적으로 표준화돼 있으며, 노동부는 이와 관련한 불만을 받아들이지 않고 있다.

(2) 폭스콘 회사.

테리 구는 지난 5월 24일 타이베이에서 열린 포럼에 참석했을 때 기존의 소심한 태도에서 벗어나 폭스콘의 '텐=점프' 사건에 처음으로 반응하며 폭스콘이 '땀흘렸다'고 부인했다. 까다로운 직원을위한 공장 ". ".

11번째 빌딩 투신 사건 이후 테리 고우는 현장 상황 파악을 위해 지난 5월 26일 선전으로 달려갔다. 또한 Foxconn은 사건의 원인을 이해하기 위해 심리 및 사회 전문가를 초빙하여 11건의 직원 점프 사례에 대한 연구를 수행했다고 밝혔습니다. 폭스콘 기자회견 등에서 그는 '폭스콘 직원 자살 사건'에 대해 사과와 슬픔을 표했다.

첫 번째는 급여 인상이다. 폭스콘은 노동사회보장부의 건의에 따라 월별 초과근무 여부 조회를 주간 조회로 변경하기로 18일 공식 결정했다. 또한 Foxconn 직원의 노동 강도에 대한 대중의 우려에 부응하여 심천시 노동부는 Foxconn 생산 작업장 현장에서 노동 할당량과 노동 강도를 측정하고 있습니다. Foxconn의 노동 할당량 및 노동 강도가 너무 높다고 판단되는 경우 관련 법률 및 규정에 따라 회사에 개선 제안이 제공됩니다. 폭스콘은 6월 1일부터 풀뿌리 직원 임금을 30% 이상 인상하겠다고 밝혔다. 운영자의 급여는 원래 월 900위안에서 월 1,200위안으로 인상됩니다. 운영자의 월 급여가 900위안을 초과하는 경우 라인 리더 및 팀 리더의 급여는 30% 이상이어야 합니다. 기존 급여 기준을 기준으로 30% 이상 인상되며, 기타 직급에 대해서는 급여 조정 계획을 조만간 별도로 공지할 예정입니다. 폭스콘 그룹은 이번 급여 인상이 주로 물가 인상, 생활비 인상, 그룹의 전반적인 운영 조건에 따른 것이라고 밝혔습니다. Foxconn은 직원들의 삶을 매우 중요하게 생각하며 직원들이 초과 근무를 줄이면서 소득을 늘리고 충분한 여가 시간을 가질 수 있기를 바랍니다. 게다가 폭스콘

두 번째는 폭스콘이 모든 사망보험금 지급을 중단했다는 점이다. Foxconn의 상당한 급여 인상 발표 이후, Hon Hai 회장 Terry Gou는 오늘 Hon Hai 주주 총회에서 모든 사망 혜택이 중단되었음을 확인했습니다. 그는 최근 자살 피해자 가족들이 높은 보상을 요구했지만 자살은 확실히 가장 어리석은 일이라고 말했습니다. 할 일.

Foxconn의 이전 직원 사망 혜택은 직원의 20년 급여와 거의 맞먹을 정도로 매우 높았습니다. 홍하이는 이 직원이 부모에게 작성한 유서를 공개하며 "이제 내가 폭스콘을 그만두니, 폭스콘이 돈을 좀 잃을 것이기 때문에 슬퍼할 필요는 없다"고 말했다. 이에 대해 테리 구는 자살은 확실히 '가장 어리석은 방법'이라고 구체적으로 지적해 모든 연금 지급을 중단하겠다고 밝혔다.

세 번째는 폭스콘의 내부 이전이다. Foxconn의 심천 공장은 허난성 정저우로 일부 이전되었으며, 새 공장에는 10만명의 직원이 근무하게 됩니다.