중국은행협회는 어떤 일을 하나요? 협회 직원이 되려면 어떻게 해야 하나요?

은행협회는 업계 자율 규제 조직으로 중국 은행보험감독관리위원회가 직접 관리합니다.

일반적으로 대부분의 지역 금융기관에서는 회원가입과 회비 납부를 요구합니다.

예를 들어, 현급 도시의 국유 은행 지점장, 합자 은행 지점장, 도시 상업 은행, 농촌 상업 은행 및 마을 은행의 은행장.

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사실 회비를 내는 것은 일종의 상징적인 의미로 직접적인 혜택을 가져오지는 않습니다. 주요 업무

첫째, 그는 모든 은행 직원에게 비즈니스 교육을 제공하기 위해 강사 팀을 고용하는 일을 담당하고 있습니다.

훈련에는 교사를 고용하기 위한 비용이 필요하며, 훈련비는 협회가 징수하는 회비에서 나온다.

둘째, 특히 은행 간 소비자 불만 및 분쟁이 발생할 경우 협회가 주도적으로 이를 조율하고 해결해 나갈 수 있다.

세 번째는 은행협회 브리핑을 처리하는 일이다. 일반적으로 총무비서팀은 여러 은행으로부터 홍보 및 보도할 가치가 있는 뉴스 정보를 수집하고 브리핑을 인쇄하여 관련 정부 부처 및 금융 기관에 배포한다. 중국 인민은행, 중국 은행보험감독관리위원회, 금융국 및 기타 재무 관리 부서.

많은 은행이 협회에 가입하고 협회에서 일할 인력을 선발하는 주된 이유는 협회 뉴스레터에 더 많은 기사를 게재하고 자사 은행의 경영 및 사업 발전에 대해 긍정적인 홍보를 하기 위함입니다.

넷째는 중국 은행보험감독관리위원회 및 현지 사무소와 협력해 관련 업무를 수행하는 것이다. 경영진

협회의 리더십은 회원들이 선출하며 일반적으로 국영 은행장이 맡습니다.

회장은 순환적으로 선출되며 일반적으로 회의를 주관하는 등의 일을 주도하는 역할을 맡는다.

부회장은 일반적으로 중국은행감독관리위원회와 그 파견 사무소가 임명한다.

그는 정규직으로 협회의 일상 업무를 책임지고 있습니다.

협회에는 또한 상근하며 일반적으로 중국 은행 보험 규제위원회와 파견 기관에서 배치되는 수석 감독관이 일상 업무를 감독하는 역할을 맡게 됩니다. 그리고 재정적 지출. 인사 관리

대부분의 인력은 다양한 산업 분야에서 파견되었습니다.

풀뿌리 수준이나 핵심 부서에서 일하는 경우 일반적으로 협회 업무가 상대적으로 쉽고 기본적으로 급여에 큰 영향을 미치지 않기 때문에 협회에 파견되지 않습니다.

그래서 그들은 프레젠테이션 같은 실제 업무를 위해 파견되거나, 쉬운 일을 찾는 연결고리입니다.

파견인력은 대부분 단기로 파견되며, 일부 관련 가구는 장기간 파견되기도 한다.

일부 협회에서는 사무직을 중심으로 사회적 채용과 정규직을 실시하게 되는데, 가입 후에는 너무 핵심 부서나 업무 분장이 생기지 않고 상대적으로 주로 담당하게 된다. 백오피스, 종합업무 등 복잡한 업무.