청년동맹위원의 승진이 쉬운 이유는 무엇인가요?

나이는 보물이라는 옛말이 있는데, 언제나 일찍 시작하는 것이 좋다. 행정기관에 빨리 진출해 승진한다는 것은 개인의 선택권이 더 넓어지고 앞으로의 발전에 더 많은 주도권을 가질 수 있다는 뜻이기 때문에 청년동맹위원회를 선택하는 경우가 많다. 청년동맹위원회에서는 개인의 능력이 뛰어나고 머리를 숙이고 일을 할 수 있으면서도 남을 우러러볼 줄 알면 2년에 작은 한 걸음, 3년에 큰 한 걸음이 그것이다. 정상적인 리듬. 도도부현 차원을 예로 들면 도도부현 청년동맹 위원회에서 우수한 후보자는 30세 미만의 부국장급 청년동맹 및 시위원회 비서관으로 승진할 수 있으며 대부분의 사람들이 모든 업무를 처리할 수 있습니다. 30세쯤의 시간적 위치. 같은 직위의 재무 부서에서는 이 연령대의 대부분의 사람들이 준회원 수준일 수 있습니다.

조기승진하면 어떤 혜택이 있나요?

첫째, 연습할 기회가 더 많아진다. 예를 들어, 30세에 청년동맹시위원회 부비서로 승진했다면, 더 높은 자리에서 경험을 쌓으면서 더 잘 훈련하고 능력을 키울 수 있습니다. 재무국에 있으면서 이 나이에도 여전히 과학계에 있을 수 있습니다. 고위직의 경우 개인 훈련은 확실히 청년동맹 위원회 부비서만큼 좋지 않습니다.

둘째, 다음 단계에서 홍보나 재사용에 도움이 됩니다. 예를 들어, 리더십이 변경되는 경우 팀 구조를 최적화하기 위해 85 이후 부 부서급 간부 그룹을 임명하여 군 및 지구 상임위원회에 참여하거나 부서를 촉진해야 합니다. -조직부서에서 어떻게 선발하든 그룹간부들은 항상 있기 마련이다. 결국 청년동맹 간부들은 조기승진되고 나이가 유리하기 때문에 그런 기회를 갖는 것은 거의 불가능하다. 그들은 재무 부서에서 일해요.

셋째, 연봉이 높다. 재취업 등의 장점은 말할 것도 없고, 청년위원회 초기에 승진했을 때 개인이 받는 가장 직접적인 혜택은 연봉과 복지혜택이다.

물론 재무과에 가는 것도 유리하다. 결국 재무는 돈 관리를 담당하는 부서이고, 재무 부서에 근무하는 개인의 사회적 지위는 더 높을 것이다. 청년동맹위원회보다요. 그러나 아무리 좋은 부서라도 개인 수준에 도달하지 못하면 소용이 없습니다. 예를 들어 30세의 청년동맹위원회 부비서, 30세의 재정국 부국장, 외부인들이 그들을 더 높이 평가할 것이라고 생각합니까? 안목이 있는 사람은 선택하는 방법을 알고 있습니다.

말처럼 일이 잘 될 때에도 장기적인 관점을 가져야 합니다.