내몽고자치구 인적자원사회보장국의 제도적 기능

(1) 국가 인적 자원 및 사회 보장 개발 계획 및 정책을 실행하고, 인적 자원 및 사회 보장에 관한 현지 법률 및 규정의 초안을 작성하고 실행, 감독 및 검사를 조직합니다. .

(2) 자치 지역의 인적 자원 개발 계획 및 정책을 수립하고, 인재 전략 실행을 촉진하며, 인재 예비 시스템을 개선하고, 지역의 인적 자원 시장 개발 계획 및 인력 실행을 공식화하고 조직합니다. 자원 이동 정책을 수립하고 지역 전체에 통일된 인적 자원 시장을 확립합니다. 표준화된 인적 자원 시장은 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분을 촉진합니다.

(3) 자치 지역의 전반적인 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고, 공공 고용 서비스 시스템을 개선하고, 취업 지원 시스템을 조직 및 실행하며, 직업 자격 시스템 구현을 위한 관련 정책을 수립합니다. 도시 및 농촌 근로자를 위한 취업 지원 시스템 구축을 조정합니다. 직업 훈련 시스템은 대졸자를 위한 취업 정책 수립을 주도하고 관련 부서와 협력하여 교육, 도입, 활용, 평가 및 인센티브 정책을 수립합니다. 다양한 재능의 소유자.

(4) 자치구의 도시 및 농촌 사회보험과 보충 보험 정책 및 표준을 제정하고 조직하며, 정부 기관, 기업 및 기관과 협력하여 기본 연금 보험 정책 수립을 조정합니다. 관련 부서는 사회보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 관리를 수립합니다. 감독 조치는 지역 사회보장 기금 예산 및 결산 초안을 작성하고 지역 사회보장 기금 투자 정책 수립에 참여합니다.

(5) 해당 지역의 고용, 실업 및 사회 보험 기금에 대한 예측, 조기 경보 및 정보 안내를 담당하며, 대응 계획을 수립하고 예방, 조정 및 통제를 실행하고 안정적인 고용 상황을 유지합니다. 사회보험기금의 총수지.

(6) 관련 부서와 협력하여 자치구 정부 기관 및 공공 기관 직원의 급여 소득 분배 정책에 대한 시행 의견을 공식화하고 직원에 대한 정상적인 급여 인상 및 지불 보장 메커니즘 구축을 촉진합니다. 정부 기관, 기업 및 공공 기관의 직원에 대한 정부 기관, 기업 및 공공 기관의 직원 복지 정책 및 퇴직 정책에 대한 실행 의견을 수립합니다.

(7) 관련 부서와 협력하여 자치구 공공 기관의 인사 제도 개혁을 지도하고, 공공 기관 직원 및 기관 직원을 위한 관리 정책에 대한 실행 의견을 수립하고, 관리 및 평생 교육 정책을 수립합니다. 자치 지역의 전문 기술 인력을 위해 전문 직함 제도를 개혁하고 박사후 관리 방법을 개선하며 고급 전문 기술 인재의 선발 및 교육을 담당하고 유치 정책을 수립하는 데 앞장서고 있습니다. 외국인(해외) 전문가 및 유학생이 해당 지역에서 취업 또는 정착(귀국)할 수 있도록 지원합니다.

(8) 관련 부서와 협력하여 제대군 간부 배치를 위한 정책 및 계획을 구현하고, 제대군 간부 교육 및 훈련을 담당하며, 구호 및 안정을 위한 정책 수립 및 시행을 조직합니다. 일부 기업에서는 동원 해제된 군 간부를 독립적으로 선택할 책임이 있습니다. 동원 해제된 간부를 위한 관리 및 서비스 업무.

(9) 관련 부서와 협력하여 관련 국가 인력 배치 정책 및 특수 인력 배치 방법을 시행하는 공무원에 대한 종합적인 관리를 담당합니다. 자치지방정부보상제도 실시를 제정하고 조직한다.

(10) 관련 부서와 협력하여 농업 및 목축업 이주 노동자를 위한 종합적인 정책 및 계획을 수립하고, 농업 및 목축업 이주 노동자와 관련된 정책의 이행을 촉진하며, 핵심적이고 어려운 문제를 조정 및 해결합니다. 농업 및 축산 이주 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호합니다.

(11) 노동 및 인사 분쟁 조정 및 중재 시스템과 노동 관계 정책의 이행을 조정하고, 노동 관계 조정 메커니즘을 개선하여 아동 노동의 불법적 사용을 근절하기 위한 정책 및 특별 노동 보호 정책의 이행을 감독합니다. 여성근로자와 미성년근로자를 위한 근로감독을 조직 및 실시하고, 근로자 권리 보호 업무를 조정하며, 법률에 따라 주요 사건을 조사 및 처리합니다.

(12) 외국(해외) 인재와 정보를 지역에 도입하는 국가 정책을 실행합니다. 자치 지역에서 근무하는 외국 전문가를 관리합니다. 한 지붕 아래 전체 지역을 관리합니다. 해외(해외) 훈련 업무를 담당하며 자치 지역의 인적 자원 및 사회 보장 분야의 국제 교류 및 협력을 담당합니다.

(13) 자치구 정부가 할당한 기타 업무를 수행합니다.