대학생은 취업 문제에 어떻게 직면해야 합니까?

나에겐 무자비한 꼼수가 있다. 대학생들은 입사 지원 시 온갖 이상한 꼼수를 쓴다.

진행자 말: 다시 모집 시즌이 다가오고, 지원자들은 온갖 이상한 꼼수를 쓴다. . 최근 한 여학생이 자신의 이력서를 추천하기 위해 북경대 출신 '남자친구'를 초대했다는 소식이 전해졌다. '남자친구'가 따옴표로 묶인 이유는 바로 소녀가 온라인에서 만난 '지원자 파트너'이기 때문이다. 두 사람은 고용주가 '남자친구'의 이력서에 강한 관심을 표명하면 그를 적극적으로 추천하기로 합의했다. 물론 "여자 친구".

'여자친구'로서 '남자친구'에게 숙소와 음식 등을 도와주는 역할을 담당한다. 이러한 채용 전략에 대해 어떻게 생각하시나요? 채용 담당자를 유치하기 위한 팁은 무엇입니까?

이력서 추천도 남자친구가 도와준다

□미스 그 23살 갓 졸업한 여자야

이 여자 뭔지 알 것 같아 행위. 요즘은 취업박람회마다 분위기만 봐도 알 수 있다. 매번 입장하기 전에 한두 시간 정도 줄을 서야 합니다. 행사장에 들어서자 각 인기 지원자 유닛 앞에는 이력서를 제출하는 사람들의 줄이 엄청났다. 따라서 파트너를 찾아 함께 이력서를 제출하도록 요청하는 것이 정상입니다. 동료들이 충분히 친숙하다면, 이력서를 보내는 사람에게 자연스럽게 좋은 말을 하는 데 도움이 될 것입니다.

올해 대학원을 졸업한 남자친구는 내가 이 자리에 적합하다는 것을 증명하기 위해 내가 이력서 제출을 도와주고, 그 자리에서 몇 가지 질문에 대답해 줄 것이다. 저와 그 여자의 유일한 차이점은 우리가 진짜 남자친구이자 여자친구이고, 우리의 도움은 마음에서 나온다는 것입니다. 그리고 우리의 목적은 동일합니다. 인터뷰 기회를 한 번 더 얻으려는 것입니다. 비록 그 소녀의 행동이 그다지 정직하지는 않았지만 다른 사람을 속이려는 의도는 없었다고 생각합니다.

남자친구와 서로 이력서 제출을 도와주다 보면 2단계 면접에 들어갈 확률도 높아지고, 스스로 취업에 대한 자신감도 높아진다. 함께 투표하는 데 도움을 주는 다른 사람이 있다고 생각하면 마음이 더 편해집니다. 더욱이, 이력서 제출은 수천 마일에 달하는 긴 여정의 첫 번째 단계일 뿐이며, 모든 레벨에서 필기 시험과 인터뷰가 있을 것이며, 계속하려면 자신의 힘에 의지해야 합니다. 실제로, 직업에 성공적으로 지원하려면 여전히 자신을 테스트해야 합니다. 그러므로 탈락하고 싶은 사람은 자연스럽게 탈락하게 되며, 구직 과정도 기본적으로 공정하다고 생각합니다. 만약 그 소녀가 다른 사람들만큼 좋지 않다면, 그녀는 결국 탈락될 것입니다. 만약 그녀가 이기면 그가 고용한 남자친구와는 별 상관이 없을 것이다.

나에겐 비결이 있다는 걸 시험관님이 기억해주세요

□23세 졸업생 딩이

취업은 여덟 명의 불멸자가 교차하는 것과 같다 마법의 힘을 보여주는 바다, 채용 담당자가 당신을 기억하게 하는 것도 과학입니다. 뉴스에 등장한 동급생은 가짜 남자친구에게 자신을 추천해달라고 부탁한 것은 이해가 되지만 옹호할 가치는 없습니다. 나의 방법은 시험관이 당신을 기억할 수 있도록 당신의 이름을 강조하는 것입니다.

가수 왕롱에 대해 말하면 모두가 "나는 황롱이 아니다. 나는 무술을 모른다. 단지 징 형제의 완벽한 사랑을 원할 뿐이다"라는 노래를 흥얼거릴 것이다. 나는 황롱이 아니다'라고 하면 모두가 기억하게 될 신인 왕롱이다. 대중음악계에는 수많은 신인들이 있고, 이들이 기억될 수 있어야만 시장을 열 수 있다. 이 방법은 많은 사람들에 의해 모방되었으며 "Wu Kequn", "I Am Very Zhang Hanyun", "Chen Hao" 등은 모두 이름을 속여 유명해졌습니다.

오랜 시간 이야기해도 사실은 똑같다. 많은 상황에서 당신이 원하는 것은 몇 분의 프레젠테이션에 얼마나 눈길을 끄는 내용을 담을 수 있는가? 이름에 관해서는 인터뷰가 끝났는데도 심사관이 당신의 이름에 어느 정도 감명을 받았을 때, 그게 확실한 승리가 아닐까요?

이 때문에 나는 그 타당성을 끊임없이 입증해 왔습니다. 지난 몇 달 동안 해당 학교 학생회는 투표용지를 작성하기 위해 선거를 실시하고 학생회를 열었습니다. 각 후보는 발언할 시간이 1분밖에 없었습니다. 한 어린 소녀는 이렇게 자신을 소개했습니다. "내 이름은 Wu Xiaoli가 아닙니다." 그녀는 연설이 끝난 후 "내 이름은 Wu Xiaoli가 아니라 Liu Xiaoli입니다."라고 반복했습니다.

저는 일자리를 찾을 때 이 방법을 활용했어요. 제 이름은 Ding Yi입니다. 기회가 되면 면접관에게 질문을 하겠습니다. 내 이름보다 획수가 적은 이름을 찾을 수 있나요?

면접관이 미소를 지은 순간, 이름이 획수가 가장 적은 딩이(Ding Yi)라는 이름을 기억한다는 것을 알았습니다. 기억되면서 나는 성공에 한걸음 더 가까워졌다.

취직 지원의 필수 조건은 성실함

□줄리아 n26세, 외국 기업 인사

면접 기회를 얻기 위해서는, 일부 졸업생은 이력서에 명예, 직함, 경험을 추가하기 위해 자신에게 속하지 않은 정보를 사용합니다. 그가 매우 유능한 사람으로 판명되더라도 우리는 그를 고용하지 않을 것입니다. 이력서에 포인트를 추가하기 위해 북경대학의 '남자친구'를 속임수로 이용하는 것도 부정직한 행위입니다. 사람의 능력은 성실함을 바탕으로 하지 않으면 무용지물입니다.

경쟁력을 높이고 이력서를 많은 사람들에게 '돋보이게' 하고 싶다면 선생님이나 전문가에게 추천서를 작성하여 첨부하도록 요청하는 것이 좋을 것 같습니다. 이력서 뒷면에는 특정 사회적 경험과 지위를 가진 교사의 추천이 북경 대학의 "남자 친구"의 추천보다 더 강력합니다. 그리고 그런 선배를 추천인으로 설득할 수 있다면 자신의 능력도 주목할 만하다.

유연한 추천팁

□27세 의사 윤윤

'지원자 파트너' 온라인 모집이 신입사원이라 눈길을 끌었다. 현재 채용 모델에서는 "남자친구"와 "여자친구"는 상호 합의된 파트너입니다. 지원자의 이력서는 사기성이 없습니다. "전문적으로 비교할 수 없는 "여자친구" 이력서를 왼쪽의 더 작은 더미로 옮기는 것도 고용주의 선택입니다. 사물을 바라보는 기준을 '옳고 그름'에서 '합법 또는 불법'으로 바꾸면 '모집 파트너'를 모집하는 것이 합리적이고 합법적입니다.

사실 채용박람회에서 채용담당자들은 후보자에 대해 전혀 아는 바가 없습니다. 이때, 제3자 '남자친구'의 강력한 추천은 자연스럽게 두 채용 당사자 모두의 신뢰도를 높여준다. 따라서 취업박람회보다 인재를 채용하는 더 좋은 방법은 추천, 특히 '선생님 추천제'는 동생이 멘토의 추천서를 받아 적합한 회사를 찾았다는 것입니다. '지원자 파트너'의 유연한 추천은 채용 방식이 변화하는 시대에 나타나는 독특한 현상이며 이는 그다지 놀라운 일이 아닙니다.

생각하지 마세요

□26세 회사원 미스 저우

이력서를 더 많이 제출하려면 졸업생들은 주저하지 않고 온 힘을 다해 지원을 했을 때 이를 뼈저리게 느꼈습니다. 취업 압박이 심한데 졸업생들은 그런 결정을 내릴 수밖에 없는 상황이다. 그런 소식을 보니 ​​지난해 홍보에 힘들었던 시절이 생각난다. 취업 박람회의 많은 부스에는 채용 장소가 몇 군데밖에 없지만, 예의상 이력서 더미를 해당 부서로 운반하고 일부 부서에서는 이력서를 귀하 앞에 보냅니다. 이력서를 돌려주거나 그냥 버리는 것은 기회가 전혀 없다는 것을 의미합니다. 취업박람회가 끝나면 이력서가 여기저기 널려 있는 경우가 많습니다. 자신을 홍보하기 위해 꼼꼼하게 이력서를 작성한 학생이 몇 명이나 될까요? 무엇을 할 수 있나요?

그 결과 많은 학생들이 모집부서에서 어떻게 시작할 기회를 줄 수 있을지 고민하기 시작했습니다. 동급생의 이력서를 받은 후 그들은 이력서 표지에 유명 학교, 우수 학생 및 학생 간부와 같은 일부 키워드를 직접 인쇄하여 채용 단위에서 한눈에 볼 수 있도록 자신을 교사로 추천했습니다. 버섯 전술을 사용하고 학생들을 모집하는 데 필수적인 기술에 의존했습니다. 채용 담당자가 버려진 더미에서 선택한 더미로 이력서를 옮기도록 설득하십시오. 취업 박람회는 단순히 재치와 용기가 겨루는 싸움입니다. 수천 명의 사람들 사이에서 눈에 띄고 싶다면 두뇌를 사용하여 방법을 생각할 수 없습니다. 직선이든 곡선이든 모집부의 관심을 끌 수 있고, 첫 번째 전투에서 승리로 간주되는 초기 입장권을 얻을 수 있습니다.

그러나 여자 동급생은 '북경대 남자친구'의 추천을 받기 위해 실제로 가짜 남자친구를 꾸며낸 것은 명백한 속임수이며, 그러한 수법은 무시될 것이다. 다른 사람의 관심을 유지하려면 자신의 진정한 능력에 의지해야 합니다. 이런 속임수에 의지하는 것 자체가 당신 자신에 대해 확신이 없다는 것을 보여주는 것이며, 속임수를 사용하는 것도 당신의 부정직한 면을 드러내는 것입니다. 그런 사람이 어떻게 고용주의 환심을 얻을 수 있겠습니까?