면접에서 시험관이 "당신의 강점과 약점은 무엇입니까?"라고 물었습니다.

면접 때 시험관이 "당신의 장점과 단점은 무엇입니까?"라고 물었습니다.

답변할 때 자신의 장점과 단점을 변증법적으로 살펴보세요. 장점과 단점도 단점이기 때문에 이를 잘 활용하면 단점도 장점이 됩니다. 자신의 단점을 드러내지 마세요. 예를 들면 끈기가 장점이다. 일단 일이든 인생이든 결과가 나올 때까지는 포기할 수 없고, 잘 시작해야 한다. 하지만 반면에 고집이 좀 센 것이 단점이고, 한 가지에만 너무 고집을 부리고, 원칙이 너무 강하고, 융통성이 부족합니다. 게다가 일을 너무 고집하면 사람이 더 피곤해집니다. , 직장에서든 인생에서든. 면접 때 면접관이 나에게 당신의 강점과 약점이 무엇인지 물었습니다. 어떻게 대답해야 할까요?

면접에서는 멘탈이 매우 중요하며, 다음 사항에 주의해야 합니다.

1. 면접관이 자신의 장점을 물을 때 반드시 간결하고 명확하며 겸손하며 미루지 않습니다. 예를 들어 '강한 자율성, 강력한 팀 인식, 혁신적 인식'은 과장되어서는 안 됩니다.

2. 시험관이 자신의 단점을 물을 때 겸손하게 자신의 단점을 말할 수는 있지만 부끄러워하고 자신을 무가치하게 만들 수는 없습니다.

면접도 과학이다. 면접관의 관심을 끌어야 하지만, 오만할 정도로 자신감을 가져서는 안 된다. 면접에서 면접관은 당신의 강점과 약점이 무엇인지 물었습니다. 적어도 세 가지 항목을 말해보세요. 어떻게 적절하게 답할 수 있습니까?

장점을 언급해야합니다. 강하고, 용감하고, 낙천적이며, 긍정적이고 의욕이 넘치며 친절도 더할 수 있습니다

단점은 사소한 몇 가지만 고르세요 ~~ 그렇지 않은 것은 무엇입니까? 리더십도 없고, 술 마시는 법도 모르고, 사람들의 행동을 관찰하는 법도 모르고, 혁신의식이 강하지도 않고, 조달 면접을 볼 때? , 시험관은 귀하의 강점과 약점이 무엇인지 묻습니다. 어떻게 대답해야 합니까?

인터뷰 중 시험관이 다음과 같이 묻는다면: 당신의 강점과 약점, 대답하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

기술:

장점은 유연합니다. 마음과 학습 능력이 강하다.

단점은 사교적이지 않다는 것이다.

판매 유형:

장점은 친화력이 강하고, 쉽게 친해진다는 것이다. 다른 사람들과 잘 어울리고 대인관계에 매우 자신감이 있습니다.

단점은 요리를 못한다는 것

관리형:

아직 이걸 모른다면 그냥 다른 걸 찾아보세요.

면접 때 면접관이 당신의 가장 큰 장점과 단점이 무엇인지 물었고 어떻게 대답했나요?

시험관은 자신에 대해 얼마나 알고 있는지 알아보기 위해 일부러 이 질문을 하는 경우가 있는데, 사실 사람의 자기 이해도는 일반적으로 35%를 넘지 않기 때문에 정답은 없습니다. 대답하지 마세요. 너무 절대적이고 과신하지 마십시오. 자신을 아주 잘 알고 있다고 생각하지 마십시오. 모호하게 대답할 수도 있고, 질문을 건너뛰고 다른 질문으로 넘어갈 수도 있습니다. 면접 중에 시험관이 당신에게 당신의 단점이 무엇인지 묻습니다. 대답하는 방법?

"당신의 부족한 점이나 부족한 점은 무엇입니까?" 이 질문의 실제 목적은 이를 개선할 수 있는 방법을 제안하는 것입니다. 완전한 질문은 다음과 같아야 합니다: "당신이 가지고 있는 결점이나 부족한 점은 무엇이며, 이를 어떻게 해결할 수 있습니까?" 그러나 구직자들은 종종 이것을 생각하지 않기 때문에 많은 지원자들은 자신의 단점을 숨기거나 사소한 것에 대해 이야기합니다. 자신의 단점을 단점으로 활용하거나 "나의 가장 큰 단점은 너무 열심히 일하고 휴식을 취하지 않는다는 것입니다."와 같이 단점을 사용합니다. 이것을 듣고. 정말 눈에 띄는 단점이 있다면 솔직하게 말하고, 단점을 보완하려는 의지와 방법을 표현해야 단점이 장점으로 바뀔 수 있다고 믿습니다. 면접관이 당신의 강점과 약점이 무엇인지 묻는다면 어떻게 대답해야 할까요?

자신의 장점을 말할 때는 자신의 장점을 살짝 과장할 수도 있지만, 자신의 단점을 너무 많이 이야기하지 않도록 주의해야 합니다. 단점. 쉽게 고칠 수 있는 몇 가지 사소한 결함을 말해 줄 수 있습니다. 심사관 면접의 목적은 회사에서 우수한 인재를 선발하는 것인데, 이것이 그 목적입니다.

입사지원할 때 상사가 당신의 강점과 약점이 무엇인지 물어본다

강점과 약점은 본인만이 알지만, 정리할 때는 직위를 바탕으로 구체적으로 이야기하면 된다. 지원:

첫째: 개인 업무 내용의 장단점: 과거의 업무가 현재 지원하는 업무의 업종, 성격, 내용과 일치하는지

둘째: 개인 진로 지향의 장점과 단점: 관심이 가장 큰 선생님입니다. 귀하의 경력 개발이 현재 직위 개발과 일치하는지 여부;

세 번째: 성격의 강점과 약점: 개인의 성격 여부 기업문화와 잘 어울리는가? 쉽게 말하면 스타일이다!

어쨌든 주목해야 할 점은 단점을 말할 때 면접 결과에 영향을 미칠 단점에 대해서는 이야기할 수 없다는 점입니다.

예를 추가하겠습니다:

예를 들어 재무 분석 직위에 대한 면접을 위해 제조 가공 공장에 가면 HR에 내 장점이 다음과 같다고 말할 것입니다.

저는 현재 재무 감사 ​​분야에 종사하고 있습니다. 현재 업무 내용은 재무제표 감사 및 분석과 관련이 있으며, 재무 분석에도 관심이 있어 이 분야에서 꾸준히 발전하고 싶습니다. 앞으로는 성격도 밝고, 사람들과도 잘 어울리고, 학습 능력도 뛰어나서 이 일을 할 수 있을 거라 믿습니다.

만약 그가 나에게 묻는다면. 나의 약점에 대해 나는 그에게 말할 것입니다:

아마도 나는 현재 회사에서 일하고 있고 동시에 회사의 생산 및 운영의 실제 운영 조건에 대해 깊이 이해하지 못하기 때문일 것입니다. 개인적으로 회사에서 일을 인정받으면서 어느 정도 발전할 수 있었으면 좋겠다. 공간이나 개성 면에서 가장 큰 단점은 디테일에 더 신경을 쓰고 완벽함을 추구한다는 점이다. 저도 지금 더 발전하기 위해 열심히 노력하고 있고, 더 빠르게 최선을 다하고 있습니다.

위 내용은 참고용일 뿐입니다. 단점을 이야기할 때에는 자신의 단점을 인식하고 계속해서 개선하기 위해 노력해야 합니다. 면접 때 면접관이 자신의 단점과 장점을 묻는다면 어떻게 대답해야 할까요?

뼈아픈 대답: 저는 단점이 너무 많아서 다 못 끝낼 수 있는데 왜 장점을 이야기하면 안 될까요? ? 내 장점은 딱 하나뿐인데, 단점을 절대 말하지 마세요.