출산 보험 비용은 얼마인가요?

산모보험이 상환할 수 있는 대략적인 금액: 자연분만: 1급 병원: 2,900위안, 3급 병원: 3,000위안: 1급 병원은 3,800위안, 3급 병원은 4,400위안, 1급 병원은 4,400위안이다.

출산보험은 여성의 권익을 보호하는 보험의 일종인데, 근로자가 출산 시 누릴 수 있는 비용은 대략 어느 정도인가요?

1. 출산 보험은 4가지 주요 내용을 보장합니다:

1. 출산 수당

2. 출산 의료비

3. 가족계획 수술을 위한 의료비

4. 국가 및 시에서 규정하는 기타 비용.

여직원의 출산에 따른 검진비, 출산비, 수술비, 입원비, 약품비는 모성보험기금에서 지급한다. 규정된 규정을 초과하는 의료비 및 약품비(자기부담약품, 영양약품 포함)는 근로자 본인이 부담한다. 여성근로자가 출산 후 퇴원한 후, 출산으로 인한 질병의 의료비는 출산보험기금에서 지불한다. 기타 질병의 의료비는 의료보험 혜택의 규정에 따라 처리한다. 출산휴가 만료 후 여성근로자가 질병으로 인해 휴식과 치료가 필요한 경우에는 병가급여 및 의료보험급여 관련 규정에 따라 처리한다.

출산보험 정책에는 출산수당이 개인 출산휴가 급여기준보다 높을 경우, 고용주는 출산수당이 개인 출산휴가 급여기준보다 낮을 경우 이를 공제하지 않는다는 점을 강조하고 있습니다. 차액을 보상해 드립니다. "즉, 출산수당은 해당 부서의 평균 급여 기준보다 낮지 않습니다."

2. 사례

예를 들어 여성 직원의 월 출산 수당은 5,000입니다. 고용주의 월 평균 급여는 4,500위안입니다. 여성 근로자의 월 평균 급여가 3,500위안인 경우 고용주는 출산 보험 기금을 일괄 지급한 후 500위안을 공제할 수 없습니다. , 고용주의 해당 월 평균 급여 금액은 4,500위안이며, 그 중 1,000위안의 차액은 고용주가 보충해야 합니다. 원래 모성보험에 가입한 근로자로서, 2012년 1월 1일 이전에 출산 또는 가족계획을 하고 출산휴가를 받았으나 이후에 출산수당을 신청한 경우에는 새로운 산정 및 지급방법에 따라 출산수당을 산정하게 됩니다. 출산보험 상환액은 최대 4,000위안, 최소 상환액은 1,900위안이다.

결산하면 출산보험은 출산수당, 출산의료비, 가족계획 수술비, 의료비 등 4가지 항목을 보장한다. 여성 근로자가 받을 수 있는 구체적인 출산보험 금액은 직장 평균 급여와 관련이 있습니다.