심천 사회보장 최저 지급액

양로보험, 출산보험, 업무상 상해보험 모두 최저 지급 기준이 심천 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 되며, 지급 기준이 2,200위안을 초과할 수 없다고 규정하고 있습니다.

연금보험: 회사 13%, 개인 8%

출산보험: 회사 0.45%

업무상 상해보험: 회사 *** 8가지 기본 수수료가 있습니다. 이 비율은 회사의 실제 규정에 따라 달라집니다(8개 수준은 0.14%, 0.28%, 0.49%, 0.63%, 0.66%, 0.78%, 0.96%, 1.14%). , 2019년 1월부터 2020년 12월까지 현행 산재보험 요율을 기준으로 단계적으로 30% 감면

구체적 예시

연금: 2200*13%+2200* 8%=462위안

출산: 2200*0.45%=9.9위안

업무상 상해(최하위 기준): 2200*0.14%*70%=2.156위안

의료 보험

지불 기반

1급 의료 보험의 최소 지불 기반은 2019년 심천 직원 평균 월급의 60%이며, 이는 6387.6위안이고, 2, 3급 의료보험은 2018년 심천 직원 평균 월급의 60%입니다. 평균 급여는 10,646위안입니다(이것은 고정된 한도이며 최대 또는 최소 제한은 없습니다)

기여비율

1등급 의료보험: 비기업 단위: 6%+0.2%, 기업 단위: 5%+ 0.2%, 개인 2%

2차 의료보험: 기업 0.5%+0.1%, 개인 0.2%

3차 의료보험: 기업 0.4%+0.05%, 개인 0.1%