산둥 성 개인 사회보장단교가 어떻게 보교와 단교영향을 받는가?

< P > 기업직원 기본연금보험비 보납정책 통일과 규범에 관한 통지 < P > 루인사발 [215] 29 호 < P > 각 시 인적자원사회보장국, 재정국: < P > 중화인민공화국 * * 및 중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법, 인적 자원 및 사회 보장부의 "중화 인민 * * * 및 국가 사회 보험법 시행" (인적 자원 및 사회 보장부 명령 제 13 호) 에 따라 지방 기업 근로자를위한 기본 연금 보험 보충 정책을 통일하고 규제합니다. 현재 관련 사항에 대해 다음과 같이 통지한다. < P > 1, 보상 범위 및 조건

(1) 우리 성 기업 직원 중 여전히 단위 존속 노동 관계, 법정 퇴직 연령에 도달하지 못했으며, 여러 가지 이유로 미보증, 분담금 중단 또는 체납된 경우 211 년 6 월 3 일 ( < P > (2) 우리 성의 호적을 가지고 우리 성 기관, 기업사업 단위, 사회단체 등에서 근무경험을 한 적이 있지만, 여러 가지 이유로 노동관계를 해지하거나 원기관을 떠나는 등 기업직원 기본연금보험에 가입하지 않았거나 납부를 중단한 남성은 만 45 세, 여성은 만 4 세가 되는 사람은 유효한 원시 재료로 211 년을 개인으로 보충할 수 있다 < P > (3) 우리 성의 호적을 가지고 있으며, 211 년 6 월 3 일 이전에 공상영업허가증을 수령한 자영업자는 개인신분으로 공상영업허가증을 211 년 6 월 3 일까지 받을 수 있다.

211 년 7 월 1 일 (포함) 이후' 중화인민공화국 * * * * 및 국민사회보험법' 등 관련 법률 규정에 따라 미보증, 분담금 중단 또는 체납이 발생해야 한다. < P > 2, 보납기수와 비율 < P > (1) 단위 직원으로 납부한 경우, 고용인과 개인은 신고와 보험지 사회보험기관이 승인한 역년 분담금 기수와 분담금 비율에 따라 기본연금보험료 (원금과 이자 포함) 를 보충할 수 있다. 역년 임금 수입을 확정할 수 없는 것은 해당 시 (구 (구) 를 가리키는 시, 양로보험 도직관 기업, 하동) 이 집행한 역년 근무자 평균 임금의 6% 를 기준으로 보충한다. 이자는 예년에 발표된 기업 근로자 기본연금보험 개인계좌 부기 이율로 계산한다. 보납비는 단위와 개인이 별도로 부담하고, 한 번에 납부한다. < P > (2) 개인 신분으로 납부한 것은 모두 보납시 시 집행시 전년도 근무자 평균 임금의 6% 를 기준으로 2% 의 비율로 역년 기본연금보험료를 보충한다. 보충 비용은 개인이 부담하고, 한 번에 납부한다. < P > 3, 개인계좌와 지불임금지수 < P > (1) < P > (2) 개인 신분으로 납부한, 보상비 전액이 제자리에 도착한 후 사회보험기관 이상 연간 근무자 평균 임금의 6% 를 기준으로 8% 의 비율로 보험 가입자를 위한 기본연금보험 개인 계좌를 계산하거나 보충한다. 앞으로 성내에서 연금보험 관계를 이전하거나 기본연금을 지급할 때, 상술한 방법에 따라 역년의 분담금 임금 지수가 모두 .6 으로 통일되어 개인 계좌 정보에 특별히 표기되어 있다. < P > 4, 보납연한 및 연령제한 < P > (1) 남성 만 45 세 미만 6 세, 여성 만 4 세 미만 55 세 미만, 개인으로 납부한 경우, 일회성 보납기간은 1 년을 초과할 수 없으며, 보납기간은 해당 시에서 기본 연금보험' 통장 결합' 을 실시하는 시간보다 이전일 수 없습니다. < P > 보충 후 남자 만 6 세, 여자 만 55 세까지 계속 납부하면, 보충 및 실제 분담금 연한이 15 년 동안 누적되어 규정에 따라 기본연금 수속 절차를 밟을 수 있다. 15 년 미만, 최대 15 년까지 지불을 연장 하 고, 규정에 따라 기본 연금 수속 절차를 처리할 수 있습니다. 분담금을 연장하는 구체적인 방법은 국가와 우리 성의 관련 규정에 따라 집행한다. < P > (2) 남자 만 6 세, 여자 만 55 세, 개인 신분으로 납부한 사람은 한 번에 15 년을 보충해 규정에 따라 기본연금 수속 절차를 밟을 수 있다. < P > (3) 연금 대우를 계산할 때 개인계좌연금의 월수를 계산하고' 기업직원 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' (국발 [25] 38 일) 관련 규정에 따라 7 세 이상 인원이 7 세 발행 월수에 따라 통일적으로 결정된다.

이상 연령 계산은 모두 12 월 31 일을 기준으로 합니다. < P > 5, 심사 절차 < P > 는 단위 직원으로 납부하고, 단위는 서면으로 신청하고, 단위 보험지 사회보험처에서 보충 수속을 밟는다. 개인 신분으로 보충하는 것은 속지 원칙에 따라 현 호적 소재지 사회보험사무소에서 보충 수속을 신청하는 것이다. 시급 인적자원 사회보장부는 이에 대해 심사하여 등록해야 한다. 보상금 유치시

1. 본인신분증, 호적부 등의 자료를 제공해야 합니다.

2. 본인의 원본 파일,' 노동계약', 용역등기표, 임금원장 등이 업무 경력을 증명하는 관련 원본 자료.

3. 자영업자는 공상영업허가증을 제공해야 한다. < P > 6, 기타 문제 < P > (1) 개인 신분으로 보납하고, 근무경력이 있고, 본 통지에 따라 보납하고, 실제 분담금 연한이 15 년 이상이며, 유효 원시 자료를 제공할 수 있는 경우, 개인 분담금 제도를 실시하기 전에 국가 및 성 관련 규정에 따라 연속 근속연수로 계산할 수 있는 연한을 분담금 연년으로 간주할 수 있다. < P > (2) 본 통지서에 따라 기업 근로자의 기본연금보험료를 납부한 가입자는 이미 주민기본연금보험에 가입한 주민기본연금보험 개인계좌를 잠시 봉하여 법정퇴직연령에 도달했을 때, 인적자원사회보장부, 재정부에 따르면' 도시와 농촌연금보험제도의 연결 잠행 방법' 발행에 관한 통지' (인사부 발부 [214] 7 호) 와' 산둥 성 인적자원과 사회보장청 산둥 성 재정청' (루인사발 [214]) 에 따르면 주민 기본연금보험 대우나 정기 유가족 생활난보조비를 이미 누리고 있는 사람은 보납수속을 하고 기본연금 대우를 받는 달부터 원래의 대우를 정지한다. < P > (3) 각 시가 자체적으로 내놓은 규정은 본 통지 규정과 일치하지 않으며 본 통지에 따라 집행됩니다. 앞으로 국가는 새로운 규정이 있어 국가 규정에 따라 집행한다.

본 통지는 7 월 1 일부터 실시되며 22 년 6 월 3 일까지 유효합니다.

산둥 성 인적자원 사회보장청 산둥 성 재정청

5 월 4 일