업무 관련 상해를 한 번 경험하면 9 급 임금 5 천 원 안팎으로 평가되어 어떻게 배상합니까?

"산업재해보험조례" 에 따르면 일회성 상해수당은 본인 9 개월 임금으로 명시되어 있습니다. 이 기준에 따르면 약 4 만 5 천 원입니다.

또 현지 기준에 따른 유급 휴업 대우와 노동계약 해지시 일회성 장애인 취업보조금 (실제 금액 기준) 도 있다.

법적 근거:

제 37 조 노동으로 불구가 된 근로자는 7 급에서 10 급으로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다.

(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.

(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.