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출산 보험과 의료 보험의 합병이 출산 보험에 영향을 미칩니까?
따라서 돈 문제에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 출산 보험의 비율은 변하지 않을 것이며, 당신이 아무리 가져가도 변하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언) 물론 출산 보험이 조정되면 변화가 있을 수 있지만 이번 합병과는 전혀 상관이 없다.
물론 이 일은 모두에게 좋다. 주로 두 가지가 있습니다. 첫 번째 요점은 전반적인 계획입니다. 이 점에서, 당신은 우리의 모든 보험이 특정 펀드에 존재한다는 것을 이해해야 한다. 물론 계정이라고 부를 수도 있습니다. 예전에는 의료보험과 출산보험이 두 개의 펀드에 속해 있었기 때문에 한 곳에서 일하더라도 전용 창구로 옮겨야 할 필요가 전혀 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험, 출산보험) 그리고 이전에 일부 기업은 출산 보험을 낼 수 있었다. 합병할 때 함께 사귀어야 하고, 일부 친구의 권익도 보호해야 한다.
둘째, 병원에서 아이를 낳는 것은 번거로움이 적다. 출산보험과 의료보험이 합병되면 임산부의 병원 소비가 같은 목록에 있게 되므로 모든 것이 명확하게 보이고 더 이상 분류할 필요가 없다. 이 두 가지 장점은 보험을 사용하는 사람들에게는 그리 크지 않지만, 관리 측면에서는 의미가 있다.
두 펀드를 하나의 펀드로 합치면 관리 비용을 더 잘 통제할 수 있다. 의료보험과 출산보험은 두 펀드로 나뉘어 관리하면 더 많은 인력이 필요하다는 것을 이해하기 어렵지 않다. 이에 따라 행정비용을 감안해 두 펀드를 하나의 펀드로 합쳤다. 사람을 적게 쓸 수 있을까요? 이것은 관리 비용을 낮출 수 없습니까? 원래 출산보험과 의료보험은 모두 복지적이기 때문에 원가를 통제하는 것이 매우 필요하다.
또한 비용 통제로 인해 인력 감축 시 효율성을 높일 수 있으며 관리 및 사용자 관점에서 매우 긍정적인 의미를 지닙니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 비용 관리명언)
또한 기업의 경우 1.25% 의 비율을 절감할 수 있습니다.
1.25% 는 많은 기업들에게 경제적이지 않고 돈이 없다. 그러나 중대형 노동집약적인 기업에게는 절약된 돈이 상당히 상당하다. 그리고 이 돈이 직원 복지에 쓰이면 여름에 몇 시간 더 에어컨을 켜도 좋다.
그래서 전반적으로, 양자가 합병된 후, 처음에는 부정적인 반응이 없었다. 사실 20 17 년은 이미 12 개의 파일럿 도시가 있어서 문제가 없습니다. 둘째, 특히 관리 비용 절감에 긍정적인 홍보의 의미가 있습니다. 마지막으로, 개인의 영향에 대한 작은 영향은 긍정적이니 걱정하지 마세요.