직장은 실제 임금에 따라 사회 보장 위법을 납부하지 않습니까? 하지만 이 아홉 부류의 사람들은 지불하지 않아도 된다.

직장은 실제 임금에 따라 사회 보장 위법을 납부하지 않습니까? 하지만 이 아홉 부류의 사람들은 지불하지 않아도 된다.

첫째, 기업이 직원의 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다!

1. 법률은 기업이 제때에 사회보험을 전액 납부할 것을 요구한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 60 조는 "고용인 단위는 스스로 신고해야 하고, 제때에 사회보험금을 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법정 사유로 인해 납부하거나 감면해서는 안 된다" 고 규정하고 있다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인은 본인에게 월별로 사회보험 납부의 세부 사항을 통지해야 한다. " 이 원칙은 원칙적으로 단위가 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다고 규정하고 있다.

2. 그럼 사회보험료의' 전액' 납부는 뭘까요?

실제로 직원 간의 임금 격차는 크다. 분담금 수속을 간소화하기 위해 단위 분담금 압력을 어느 정도 완화하기 위해 노동부' 사회보험 분담금 기준 규범에 관한 통지' (노보센터 서신 [2006]60 호) 는 사회보험 분담금 기준을 명확하게 규정하고 있다.

(1) 지불 기준에 포함되어야 할 급여 항목 정보:

통지 제 1 조는 통계청 1995 가 발표한' 총 임금 구성 규정' 에 따라' 국가통계청 관련 서류가 임금 소득 통계로 명확하게 규정되지 않은 항목은 사회보험 분담금 기준으로 간주해야 한다' 고 명시했다. 국가통계청 관련 문서에 따르면 임금 총액은 각 부서가 일정 기간 동안 본 단위 전체 직원에게 직접 지급한 노동 보상 총액으로, 시간급, 성과급, 상여금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급한 임금, 수당, 보조금 등으로 구성된다. 따라서 보너스, 초과근무 수당, 수당 및 보조금은 분담금 기준에 포함되어야 합니다.

(2) 사회 보장 특정 지불 기준을 계산하는 방법:

직원 기본 의료보험료는 일반적으로 이상 연간 시 평균 임금을 기준으로 한다.

물론, 치료는 기본적으로 동일합니다.

첫째, 더 이상 논의할 필요가 없다. 실업보험 실업구제금의 분담금 기준은 일반적으로 연금보험과 일치한다.

연금 보험 및 주택 적립금의 경우, 분담금 기준은 근로자의 미래 연금 및 주택 적립금에 큰 영향을 미칠 수 있으므로, 우리는 연금 보험 및 주택 적립금 보험의 분담금 기수 결정에 초점을 맞추고 있습니다.

1 연금 보험 분담금 기준

노동부의 사회보험 분담금 기준 규범에 관한 통지 (노동사회보장센터 서신 [2006] 60 호) 제 5 조 원칙은 "단위 근로자가 기본연금보험료를 납부하는 기수는 원칙적으로 전년도 월평균 임금을 기준으로 현지 근로자의 평균 임금의 60%-300% 범위 내에서 승인된다" 고 규정하고 있다.

2. 주택 적립금 보험 기수

주택 적립금 관리 조례 (국무원 1999) 제 16 조 규정: "직원 주택 적립금 월 납부액은 직원 본인의 전년도 월평균 임금에 직원 주택 적립금 납부율을 곱한 것이다. 직장이 종업원을 위해 납부한 주택 적립금의 월 납부액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위가 납부한 주택 적립금의 비율을 곱한 것이다.

적립금의 분담금 기준은 연금보험과 동일하며, 전년도 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 하고, 새로 전입한 근로자는 그 달의 실제 임금에 따라 결정된다. "확실히 어려움이 있는 단위, 직공 대표대회나 노조 토론을 거쳐 통과된 관리 센터 승인" 에 부합하는 기업만이 최저임금기준에 따라 분담금 기수를 결정할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 관리센터, 관리센터, 관리센터)

2. 기업이 사원의 실제 임금에 따라 사회보증을 납부하지 않은 책임은 무엇입니까?

1. 기한 내에 납부하거나 보충하다. 기한이 지났을 경우, 직접 양도하거나 법원에 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있다.

2, 추가 벌금, 연체 다시 벌금.

셋째, 이 상황에서 근로자들은 어떻게 권리를 보호합니까?

중화인민공화국 사회보험법 시행 세칙 제 27 조' 근로자와 고용인 단위에서 사회보험 논란이 발생하면 중화인민공화국 노동분쟁 조정 중재법' 과' 노동인사 분쟁 중재 처리규칙' 에 따라 조정, 중재를 신청해 소송을 제기할 수 있다.

근로자는 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않고 사회보험 권익을 침해하는 것으로 보고 사회보험 행정부나 사회보험 징수기관에 법에 따라 처리하도록 요청할 수도 있다. 사회보험 행정부나 사회보험 징수 기관은' 사회보험법' 과' 노동보장감찰 조례' 등 관련 규정에 따라 처리해야 한다. 처리 과정에서 고용주가 쌍방의 노동관계에 이의를 제기하는 경우 사회보험 행정부는 법에 따라 관련 사실을 규명한 후 계속 처리해야 한다. ""

최고인민법원' 노동쟁의사건 적용 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석' 제 1 조는 "고용인 단위가 노동자를 위해 사회보험 수속을 처리하지 않았기 때문에 사회보험 경영기관이 보상되지 않아 사회보험대우를 받지 못하게 된 논란은 인민법원이 접수해야 한다" 고 규정하고 있다.

그러나 보급도 필요하다. 다음 9 가지 부류의 사람들에게 주의해라, 단위는 사회 보험을 내지 않을 수 있다!

1. 노무파견 직원은 사회보증을 내지 않아도 된다.

2. 퇴직과 재취업자는 사회보증을 납부하지 않아도 됩니다.

고용 인턴은 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.

4. 유급 유직자는 사회보증을 내지 않아도 된다.

5. 공보인원은 사회보증을 납부하지 않아도 된다.

파트 타임 직원은 사회 보장을 지불 할 필요가 없습니다.

자영업 아웃소싱 기업은 사회 보장 면제됩니다.

8. 시간제 근로자는 사회보증을 면제한다.

9. 유연한 취업자는 사회 보장 면제를 받는다.

그렇다면 사장은 어떻게 합법적으로 세금을 절약합니까?

첫째, 사장이 돈을 안전벨트로 집에 가는 다섯 가지 방법 (회사가 사장이지만 회사의 돈은 그의 것이 아니라는 것을 명심해라)

1, 사장이 스스로 지불한다.

참고: 사장이 지급한 임금과 연말에 납부한 세금 차이는 매우 크다.

방법: 한 달에 29,000 원씩 월급, 연말 상144,000 원을 드립니다. 연간 소득 50 만 원, 세율은 1 1% 에 불과하다. 배당금에 비해 BMW 740 을 아껴요!

2. 일 년에 한 번 직원을 해고합니다.

참고: 퇴직금은 현지 평균 임금의 3 배 이하이며 면세입니다.

3, 개인 소유 기업 자문 센터 설립

참고: 개인독자기업이 비준한 종합세율은 5% 입니다.

방법: 개인독자기업을 설립하여 회사에 컨설팅 서비스를 제공하고, 개인독자기업은 안전하게 475 만원을 회수할 수 있다.

사장은 그의 차를 회사에 팔았다.

참고: 중고차 이전 가격은 원래 가격보다 낮고 세금이 포함되지 않습니다.

방법: 당신의 차 60 만 원을 회사에 팔면, 당신은 차를 몰고 무사히 회수할 수 있고, 차의 관련 비용은 전부 상환할 수 있습니다.

5. 개인 소유 기업 브랜드 센터 설립.

참고: 자신의 상품이나 특산물은 허가를 통해 스스로 수거됩니다.

방법: 회사의 상표나 특허를 넣으면 회사는 관련 브랜드 허가비를 지불할 것이다. 종합세율은 5% 로 2 백만 원을 안전하게 회수하는 것으로 확인됐다.

둘째, 세금 계획의 10 가지 방법:

1, 기업 성격의 세금 절감 활용 (유한 책임회사, 일반 납세자, 소규모 납세자, 자영업세율이 다름)

2. 업무 분할 (예: 에어컨 업무가 공매도 및 설치로 분할되는 경우)

3. 공급망 변경 (공급망 재구성, 단축 및 연장)

4, 경영 방식을 바꾸다

5. 거래 방법 및 위치 변경 (세액 공제)

6. 구조 조정, 합병 및 분리

7, 세금 우대 정책의 적용

8. 이익 이전 (예: 업스트림 회사가 가격 책정을 통해 낮은 세율의 다운스트림 회사에 이익을 이전하는 경우).

9. 외부 전문가 사용

10, 싸우지 않고 패배하다

세금에 관해서, 개인을 제외 하 고, 모든 기업이, 심지어 마윈 및 리우예 고려해 야 할 큰 문제 라고 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 어떻게 마윈, 월급, 리우 연봉이 1 달러밖에 안 되는 일이 있을 수 있습니까?

실제로 위에서 사용된 조세 회피법은' 조세 회피' 라는 책의 많은 조세 회피 방법 중 하나이다. 이 책은 수백 가지의 실제 사례를 사용했으며, 다양한 조세 회피 방법의 조합은 정확하고 합리적인 조세 회피 방법을 알려 줍니다.

많은 사람들이 훌륭한 회계사들만이 조세 회피를 이해할 것이라고 생각합니까? 사실 그렇지 않습니다. 사장도 세금 절감에 대한 지식을 이해하고, 회사가 합리적으로 지출을 절약하고, 너의 수익을 극대화할 수 있도록 도와야 한다.

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