사회보장 회계 항목 작성 방법

주로 다음 세 가지 상황으로 나누어진다.

1. 사회보장을 지급할 때

차입금 : 근로자 급여 지급 - 사회보험료(단위부분)

기타채권(지불) - 사회보험료(개인부분)

대출금 : 은행예금

2. 준비시

차변: 관리비 - ​​사회 보험료(단위 부분)

차변: 직원 급여 - 사회 보험료(단위 부분)

임금 지급 시

차변 : 지급할 급여 - 급여(지급금액)

대출 : 기타미수금(지급) - 사회보험료(개인부분)

보유현금(실제금액) 확대 정보

사회보장에는 주로 다음 항목이 포함됩니다

1. 연금보험?

근로자가 법정 퇴직 연령에 퇴직한 후에는 다음과 같은 혜택을 받습니다. 물질적 지원과 서비스에 대한 경제적 보상을 제공하는 사회 보험 시스템입니다.

국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 기업경영을 실시하는 공공기관과 그 직원은 기본연금보험에 가입해야 한다. 단위지급비율은 10%, 개인지급비율은 8%이다.

2. 의료보험

도시근로자를 위한 기본의료보험제도는 근로자의 기본적인 의료수요를 보호하기 위해 재정, 기업, 개인의 경제성을 바탕으로 설립된 사회보험제도이다. .

기업(국영기업, 집합기업, 외국인투자기업, 민간기업 등), 기관, 공공기관, 사회단체, 민간 비기업 단위 및 그 직원을 포함한 모든 고용주는, 기본의료보험에 가입되어 있어야 합니다. 기본의료보험료는 고용주와 근로자의 개인계좌로 구성됩니다. 그 중: 단위가 8%를 지불하고 개인이 2%를 지불합니다.

3. 업무상 상해 보험

업무상 상해 보험은 업무상 상해 보험이라고도 합니다. 근로자가 업무상 또는 작업 중에 사고로 부상을 입거나 먼지, 방사선, 유독물질 등 직업상 위험에 노출되어 직업병이 발생한 경우, 국가와 사회는 근로자에게 필요한 조치를 제공해야 한다. 고인의 부상자, 장애자, 부양가족의 물질적 도움. 업무 관련 상해 보험료는 고용주가 지불합니다.

4. 실업 보험?

실업 보험은 국가가 근로자에게 물질적 지원을 제공하는 제도입니다.

모든 유형의 기업과 그 직원, 공공 기관과 그 직원, 사회 단체와 그 직원, 기업이 아닌 민간 단위와 그 직원, 국가 기관과 노동 계약을 체결한 직원은 실업을 신청해야 합니다. 일반적으로 실업 보험료는 해당 사업체 총 임금의 2% 비율로 지급되며, 직원은 자신 임금의 1% 비율로 실업 보험료를 납부합니다.

5. 출산보험

출산보험은 법률에 따라 직장여성이 출산으로 인해 일시적으로 업무를 중단하고 정상적인 수입원을 상실하는 것을 목적으로 합니다. 자녀의 탄생, 국가 또는 사회가 제공하는 물질적 지원.

모성보험 혜택에는 출산수당, 출산의료서비스 등이 포함된다. 출산보험은 사업주가 일률적으로 지급하며, 근로자 개인은 출산보험료를 납부하지 않습니다. 출산 보험료는 고용주가 전년도 직원 총 임금의 0.7% 비율로 지불합니다.